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「雙 11」已走到盡頭?為何台灣市場卻逆勢爆量?──回顧 16 年來的造節神話,探索電商品牌的新功課
如各平台紛紛導入 RMN(零售媒體聯播網)與 AI 精準投放,品牌也開始做「全域分眾」,試圖在流量成本越來越高的情況下,找到更穩定的
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方式。筆者認為,當中國和全球市場都在面臨「雙 11 疲乏」時,台灣反而走在另一條更務實的路上。
小資媽媽今天也很厭世
2025/11/18
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蘋果、三星也曾「又弱又小」──穿二手褲韓國窮小子翻身千億CEO:強者才是弱者的食物
而現代公司是一名在首爾
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「京一商會」米店的年輕人創立的公司。曾在晉州
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紡織業的具先生和親家許先生,直接將原料倒入大鐵鍋裡生火,生產出國內(韓國)最早的 Lucky Cream 保養品,後來逐漸擴大成現在的 LG 公司。韓國最大企業三星,竟是從大邱賣乾麵的小餐館起家。
換日線全球讀書會
2021/07/28
1749
虛擬品酒、酒莊外送⋯⋯納帕谷、波爾多業者,如何讓葡萄酒銷量起死回生?
擁有進階品酒證照的 Angie 進一步說明:「中間到高階的酒莊,必須趕快調整步伐,像是
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電商、打開零售通路,不然可能混不下去。」
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2020/05/29
4768
美國老大哥 v.s. 北韓金正恩,誰的英雄?誰的魔鬼?──你所謂的「國際觀」,是否具備起碼的公平?
幫派得以擴張勢力,依靠著是吸納「幫眾」來擴充武力、用收「保護費」來維繫幫眾生計、保護費抽成以維持組織營運、轉投資賭場酒店以圖商業多角化
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。美國的案例便完美契合這個「商業模型」:二戰後期,靠著對日本投下兩顆原子彈結束戰爭,同時在全世界取得「武力」的認同,這是確認幫主地位的第一步。
張中宜/說文解字
2017/09/12
5635
8 間伊斯坦堡「人氣咖啡館」大合集!甚至有以《絕命毒師》為靈感的特色咖啡廳?
縱使這樣的
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風格少了些小店的獨特感,但該店質感還是維持得相當好,推薦朝聖!執行、核稿編輯:孫雅為
土耳其放送局
2022/12/24
3186
跟著另一半出國唸書就沒了自我?現代「國際學生配偶」能做的事比你想像的多!
或許就是因為
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社群讓我得到了許多友誼,所以也有個心得體悟:在自媒體盛行的時代,陪伴侶去讀書的先生、太太們或許能嘗試
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自己的平台,不管是部落格、IG,或Podcast,可能都會有意想不到的收穫。藉由
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網路社群,能凝聚留學生伴侶的向心力,替彼此打氣。
郁雯/故事從牛津開始
2022/04/15
8313
英國的「公廁消失危機」比你想得更嚴重:找不到廁所的 Urinary Leash 現象是什麼?
面對公廁的消失,部分公廁被當地社區接手
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,或是改為私人營運的收費模式,但都必須靠有心、有力的人士,戮力撐著公廁營運──即便如此,仍無法挽救英國各地公廁的快速消失。
王善/阿善 Café 的世界分館
2023/07/03
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讓我們的夢彼此相連──在史瓦帝尼助婦女創業,體悟「臺灣軟實力」的真正意義
她夢想未來能擁有一間屬於自己的店面,穩定
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、持續發展。她深信,只要持續參與婦女循環基金及相關輔導課程,一定能築夢踏實,翻轉家庭命運,開啟嶄新人生。不只是技術,更是生命的同行這些故事,在在讓我感受到臺灣軟實力的真義。
國合會/國際開發援助現場
2025/06/02
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【職業開箱】不只是「獵頭」:一文解密人事顧問業的 5 大核心任務
因為這樣的中高階人才,在
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上牽涉非常多的專業與產業知識,也很吃人脈。真正專精在某領域的獵人頭,都有能力手上常備一批特定的人才待價而沽,甚至是企業開口要人時,短時間幾通電話便能有合適的履歷送出。二、大量招募如果說中高階獵才是以「重質不重量」的方式在
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,那麼大量招募的營運模式便恰好相反。
Mike Kuo/職男癌:一種不工作就會死掉的病
2023/09/08
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森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求
然而,除了農作物的碳盤查及森林碳匯的開發外,森林系還有一個非常重要的任務,那就是「導正人們對於森林
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管理的觀念」。陳建璋教授(左)與台灣香蕉研究所邱祝櫻所長(右)攜手合作「蕉苗碳盤查」。
整合傳播部
2024/06/27
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新的一年,繼續懶散(下)累了一年,你可曾「積極休息」?
美國雷鳥全球管理學院
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學碩士(MBA),明治大學商學部產業
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學科畢業。曾任職於花旗銀行等外資企業,並參與 Backs Group 的
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,以常務董事的身分帶領該集團上市。現從事日美創投公司的投資事業,同時提供企業槓桿管理的建議,幫助企業以最少的勞力獲得最大的報酬。
換日線全球讀書會
2019/01/01
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旅英服裝設計師潘貝寧:台灣品牌,要更勇敢說自己的故事
要面對國際嚴峻的競爭,我會建議台灣的品牌
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者,先別急著追隨國際知名品牌的腳步,而是定下心來,想想「我是誰?」「我有甚麼不一樣?」勇敢說自己的故事。例如,台灣過去靠著代工起家,現在亟需轉型,但轉型不代表要把過去全部拋開。事實上,熟悉生產過程中的所有環節、細節,其實正是台灣很難被外國競爭者取代的獨特故事。
《換》人說說看
2015/05/31
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防疫也要防無聊和失業!英國藝術家社群「賣五買一」互助、化身「網紅」自娛娛人
圖/截自anahita_rezvani@Instagram藝術家社群:
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個人品牌、「賣五買一」互助儘管現實如此,藝術家們當然不會就此向疫情低頭。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/12
2029
找對舞台 職場新鮮人也能一展身手
「比方說信邦會投入網路社群媒體
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,也很注重視覺設計美感,讓人感覺比較活潑,因此便留下不錯的印象!」就這樣,他決定加入信邦的大家庭,成為最新一批生力軍,負責對外行銷,尤其聚焦新媒體。他感受到這家穩健發展的電子大廠,非常努力與時俱進,積極與年輕族群接軌,因此除了負責官方IG
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,也負責拍攝企業影片的重責。「一開始,我覺得業務重心放在B2B的公司,為什麼會投入IG?覺得還滿奇怪的!」
整合傳播部
2021/01/13
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【商戰歐洲】是什麼讓巴菲特與巴西富豪「鎩羽而歸」?──從「聯合利華併購案」破局,看企業責任
相對重視員工福利、社會責任與永續,聯合利華截然不同的企業文化相較之下,聯合利華大概就是完全南轅北轍的公司文化了:重視員工福利及工作環境、關注公司對社會以及環境的影響,希望能夠善盡『永續』
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的社會責任。這並不是說他們不在乎股東、不關心獲利,但是在公司的基因裡面,他們注重的面向更廣,想延攬的責任更重。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2017/02/21
4920
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