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共有268筆搜尋結果

職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

職涯陷低谷不要怕：辭去 Meta 的工作，創業滿一週年的我如何從 0 到穩定變現？

這篇文章彙整了我創業一年來的感觸與收穫，如果你打算投入微型創業、想經營個人品牌，或者是一人公司的經營者，這篇文章能讓你知道一人創業是怎麼一回事，並給你一些新的靈感和動力。距離去（2022）年離開 Meta，自行出來微型創業，轉眼間也邁向了第一年的里程碑。全職創業後，工作與生活多了許多自主權，但得更加自動自發、自律地訂定目標、檢討成果，計劃未來的行動方案才能維持。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/06/19
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「逆 CP 值」策略，日本流行中：越不方便，越受歡迎？用「限制」帶來獨特性

「逆 CP 值」策略，日本流行中：越不方便，越受歡迎？用「限制」帶來獨特性

圖／TRAN CONG PHUC@Shutterstock我之前介紹過的西野亮廣先生（詳見：〈日本正夯的「線上沙龍」，與「最強經營者」西野亮廣〉），在日本共同經營了一家 スナック （一種酒吧）。他不允許任何客人，在自己的酒吧裡使用手機。作為智慧型手機中毒者的我們會認為，這樣還有誰想去？但這家酒吧卻非常受歡迎，原因正是「隱私」。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/07/13
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來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

來台灣的日商應該「在地化」嗎？會不會失去「日本風格」？笨蛋！重點不是這個

日本經營者，你報名中文或英文補習班了嗎？你嘗試交台灣朋友，跨出日本舒適圈了嗎？我們應該先填補溝通的隔閡，再來談論在地化與經營策略。河合塾是日本知名補習班之一。圖／Yuya Tamai@flickr CC BY 2.0接著，關於在地化這件事，為了在地化而失去企業形象是沒有必要的。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/04/06
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從沒想過，我會在捷克布拉格展開一段「瑜珈旅程」

從沒想過，我會在捷克布拉格展開一段「瑜珈旅程」

身為白人女性和瑜珈教室的經營者，她有時也會面對懷疑的目光，質問沒有印度根源的她如何有資格教瑜珈。「西方瑜珈的生態固然與印度本地的瑜珈不同。我們能做的就是不斷學習，承認瑜珈的根源，了解它從哪裡來。當我們說 Namaste，或是其他梵文術語時，確保自己了解其真實涵義，而不是因為這麼說很酷或時髦。」
Judy Chang／讀者投書
2019/10/15
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40 歲才學做菜，她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅？Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」

40 歲才學做菜，她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅？Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」

Asma Khan 作為穆斯林女性移民，在 40 歲時展開新生涯，成為一名主廚和餐廳經營者，更成為一位倡議者。她說：「門不是自己本來就打開，是人打開的。」她透過料理，從廚房到家鄉，創造改變，作為先驅，為更多女性打開門。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Michael A. Oakes Twitter
國際譯開罐
2019/03/15
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7 億人口的「出海」新選項：在瓜地馬拉，開啟臺灣新創走進拉美的第一哩路

7 億人口的「出海」新選項：在瓜地馬拉，開啟臺灣新創走進拉美的第一哩路

而臺灣新創若能導入數據工具、微型金融、合作社電商與數位技能培訓等模式，有機會協助這些小農從自給自足轉型為市場參與者與企業經營者。透過科技降低進入商業市場的門檻、提升生產效率，不僅能實現新創的社會影響力，也能為其產品與營運模式的海外擴張性奠定良好基礎。
國合會／國際開發援助現場
2025/06/16
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從日本職場的趨勢變化，談談我對「工作生活平衡」的另一種反思

從日本職場的趨勢變化，談談我對「工作生活平衡」的另一種反思

最近，日本一間公司的人事主管在 X（前身為 Twitter）上的貼文引發熱議，內容是在呼應知名線上沙龍經營者西野亮廣於部落格中寫到的觀點：人在 20 多歲時所造成的改變，即使是一生也難以彌補。我認為部分觀點確實值得思考，因此將西野亮廣的文章重點編譯出來，與大家分享：為什麼 20 多歲時形成的差距，將難以彌補呢？原因很簡單。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/07/23
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自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

自紐約返臺、品牌策略師真心話：臺灣老闆們說的「做品牌」，和美國完全不一樣

我認為，這可能和臺灣主流的出口產業多半仍以 B2B 供應鏈為主、經營者並未真實體驗過「品牌效益」的附加價值；而 C 端市場則由於市場規模或競爭劇烈、成功案例較少，對「品牌效益」的接受度也不高有關。預期落差背後，也藏著機會另一個我在美臺兩地經歷的最大差異，是客戶對品牌策略的期待與實際執行間的落差。在美國，客戶通常已經做過功課，有明確的需求並訂出預期成效。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/07/18
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從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

從工程師到咖啡師的「職涯大轉彎」：跨界應用科技業所學，打造品牌獨特形象

圖／喀報提供結合原先所學，發揮跨域應用能力蔡仲堯過去在公司裡擔任員工，因此工作基本上就是做好被指派的事項；然而轉職並創立自己的品牌後，他開始有了截然不同的工作經歷，必須開始學習、了解如何創業及經營，懂得發現自己和他人的不同之處、挖掘特質，並且強調自己品牌的獨特特色，可能是有趣的故事、原先專精領域的應用，及經營者的特殊背景等。
喀報
2021/12/08
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告別用不到的奢侈品──日本中古市場盛行，如今「二手風」也吹到台灣

告別用不到的奢侈品──日本中古市場盛行，如今「二手風」也吹到台灣

例如把二手物品拿到 HARD-OFF 賣，評估出來的價錢都偏低，引起大家對於鑑定師專業性的質疑；另外，部分商店的商品品質可能參差不齊，而且在網路上自己拍賣二手物品，屬於個人與個人之間的交易行為，並不適用消費者保護法所保障的「企業經營者與個人間的交易」，如果遇到了二手商品的買賣糾紛，處理起來會很麻煩。
徐巧耘／讀者投書
2021/12/27
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瑞士「聖山」馬特洪峰的啟示──無畏的冒險精神，正是世界進步的動力

瑞士「聖山」馬特洪峰的啟示──無畏的冒險精神，正是世界進步的動力

今年六月，我回到小鎮，找了機會與當地的糕餅業經營者 Philipp Fuchs 閒聊。身為土生土長的策馬特人，Fuchs 先生自豪地告訴我，他已經登頂兩次了。然而，他補述，這項運動需要充足的體力，必須做足事前的體能訓練。尤其，站在山頂時絕對不能跌倒，否則命就沒了！在 21 世紀的今天，登上馬特洪峰仍舊驚險萬分，而 151 年前人類首次成功登頂的故事更像是一則遙不可及的神話。
瑰娜／瑞士不是只有起司鍋
2016/07/15
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歐陸最大百貨公司 KaDeWe，如何見證柏林百年「時代風雲」？

歐陸最大百貨公司 KaDeWe，如何見證柏林百年「時代風雲」？

出於反猶太的立場，納粹政府介入 KaDeWe 的經營權，不僅將 KaDeWe 的經營者換成親納粹的海爾蒂財團（Hertie），大批猶太裔員工也出逃外國或被捕入集中營。納粹時代的 KaDeWe 並沒有躲過戰火，1943 年，一架盟軍轟炸機墜毀在 KaDeWe 上，整個商場連帶被燒到只剩外殼。1950 年，KaDeWe 最先整修完工的兩層樓恢復營業，1956 年才將全部七層樓重新開放。
Bryant／Bryant is flying
2018/07/16
10841
我是「半路出家的珠寶店老闆娘」：外商職涯一帆風順，為什麼跨界走上創業路？

我是「半路出家的珠寶店老闆娘」：外商職涯一帆風順，為什麼跨界走上創業路？

一門生意能走多遠，通常取決於經營者如何配置時間與資金，讓每一分投入都產生最大的回報。二、把弱點外包，「先求有再求好」創業初期，我幾乎事必躬親：架網站、修圖、剪片、投放廣告、製作電子報⋯⋯每一個環節都親自參與。多年在大型企業的訓練，使我習慣追求制度與高標準輸出，彷彿不夠完美就等於不夠專業。但後來我逐漸意識到：創業早期的關鍵，不是達到完美再出手，而是彈性、速度與持續改善。
Vega Chang／讀者投書
2026/03/09
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「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

然而，我相信所有的內容創作者或個人品牌經營者，經過一段時間的耕耘累積後，必定會思考「變現」的問題——要不要嘗試變現？何時才能變現？以及到底如何有效變現？ 我也不例外，起初不肯嘗試商業模式是擔心：「這次合作成效不彰怎麼辦？」、「若粉絲讀者不習慣我這樣的嘗試，會有什麼不堪的後果？」，甚至「要是廠商不喜歡我的文章和照片，日後被列為黑名單怎麼辦？」
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/05/12
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培養你商戰，好過你被統戰：台灣新創入駐對岸「孵化器」須慎思熟慮

培養你商戰，好過你被統戰：台灣新創入駐對岸「孵化器」須慎思熟慮

由於大陸官方對新創的政策支持，孵化器經營者往往能以低於市價的價格取得土地與物業，再加上額外的政策補貼，成本其實相當低，導致各方都想搭上新創風潮，成立孵化器也是一種創業指標。孵化器蓋好後沒人進駐怎麼辦？只好補貼港澳台外的新創團隊來入駐，有專門人士照料港澳台外新創團隊一切之所需，期許你能當個好樣版。孵化器只能暫時棲息，切勿逐水草而居然而，對岸的孵化器經營核心究竟是營利或非營利性質？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/10/08
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