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非關政治立場,只有實話實說:中國觀光客的「我行我素」——各國龐大商機背後的無奈與擔憂
但真正成效如何,或許只剩下時間才能
給予
答案。最近,因為「陸客不來」,台灣內部有許多討論與爭議。但這個問題或許應該換句話說:這麼多年下來,不論陸客來台人數是成長或衰退,我們真的已經準備好相關的「配套措施」和規劃,來「歡迎」大量的中國觀光客了嗎?
Aylin/讓我們一起住下吧!土耳其
2018/04/20
12056
美國老大哥 v.s. 北韓金正恩,誰的英雄?誰的魔鬼?──你所謂的「國際觀」,是否具備起碼的公平?
如果我們批判時,沒有
給予
雙方被平視對待的機會,是否我們也只是霸權之下,平庸無知的附庸?美國的「歷史資產」──川叔想甩不敢甩的包袱如前述,一個霸權的建立到成為道德制高點、跨文化的被廣泛認可,需要近百年的投資與經營。對以往深耕政治多年的美國總統們來說,他們深諳這份歷史資產的重要性,因此苦心維護。
張中宜/說文解字
2017/09/12
5635
團結的力量:當工地裡的基層勞工,年薪可以破 400 萬新台幣,比白領經理還高──我的澳洲經驗,反思台灣勞權的未來
十、公平工作資訊聲明(FWIS):不論任何產業,員工到職時,雇主均須
給予
員工完整的《公平工作資訊聲明》(Fair Work Information Statement) ,確保員工了解自身應有之勞動權益。"Are you here for Money or for Love?"工作是為了錢還是為了「對雇主的愛」?
H2/推進未來,世界工程遊歷
2018/01/09
47687
「看看台灣新創,反思日本舊習」──從日商「另類」的海外拓展思維說起
首先第一點:多數日商
給予
「駐外人員」這個職位的待遇很高,是非常有吸引力的。因此不少日本企業真的會把派駐海外市場當成一種「員工福利」,用來鼓勵為公司長期打拼、勞苦功高的資深員工,卻不是最熟悉與了解當地市場、或具有高度衝勁的專業幹部。我甚至看過不只一個實際案例:有的日本公司會按「內部慣例」,從總公司派遣超過 50 歲的資深員工到台灣分公司擔任負責人。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2022/01/21
11147
台積電宣布加碼投資美國千億美元,台灣「疑美論」為何再起?
圖/Jack Hong@Shutterstock正面評價者認為,台積電與川普談判成功,雙方各取所需,美國可以繼續將半導體產業鏈鎖緊回美,台積電則去除被美國課重稅的重大危機;批評者則認為,半導體是「戰略物資」,而此次交易沒有
給予
台廠補助,台灣重點半導體公司有被美國掏空的風險。
BBC News 中文
2025/03/07
4467
在那場派對,雄辯滔滔的男人「臉上沒了血色」──回顧「男言之癮」一詞的靈感來源
這裡容我先聲明,我生活中存在著許多友善的男性,從我年輕時起遇過的編輯名單也有一長串,不過他們都願意聆聽我說的話、
給予
鼓勵並幫我出版著作,還有我總是無比慷慨的弟弟,也有最棒的朋友,我還記得在佩倫老師課堂上講解喬叟的《坎特伯里故事集》(The Canterbury Tales)中有一位書記,而這些朋友可以說就像這位書記一樣:「他既樂於學習也樂於教導。」不過,也有像他這種其他男性。
換日線全球讀書會
2023/01/23
1974
光是「有錢」也沒用,北美生活理財關鍵第一課:信用紀錄
一開始家長
給予
(為子女轉辦個人持名)的信用卡額度可以較低,以確保不過度消費。在北美,成年子女必須有自己的信用卡,才能夠慢慢建立屬於她 / 他自己的信用。未來在車貸、房貸等需求時,也才不會因為沒有「信用建立」而成為貸款瓶頸。圖/Shutterstock「離婚會不會影響信用紀錄?」
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/07/26
45255
美國前總統卡特逝世:從「你是否欠臺灣一個道歉」,看其政治路上的功過爭議
到了 1974 年,由於時任總統尼克森因「水門案」被迫辭職,副總統福特(Gerald Ford)接任後,卻隨即
給予
尼克森特赦。此舉不僅引發無數美國選民對共和黨政府的不滿,更對「華府菁英」們產生不信任感。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2025/01/02
12029
成就日本、也綁架了日本的「上流老人」們
但擁有資產的「上流老人」與代表其龐大利益的民意代表們,卻時常將「退休老人」視為同一個族群,無差別地
給予
豐厚的福利制度。反觀如今正在持續納稅的青壯中產階級,稅金大多立即用於支付種種高齡者的福利上──但未來 2、30 年他們自己退休後,財政狀況是否還能支應,過度膨脹的年金與福利制度是否破產?此議題成為日本和許多「日本病」社會,共同面臨的困境。
黃惠農/草木留日誌
2018/02/22
87130
手銬、囚車、搜身等電影情節真實上演──美國移民拘留所體驗
對於剛抵達的菜鳥們,所方都會
給予
一本「新生手冊」告知在內生活資訊與注意事項、一台收音機(但 J 沒打開過,不知道裡面有什麼頻道)和一套盥洗備品。 「後來我被分派到和老大同一間,真的!她帶著我到處和其他人打招呼,那 3 天她到哪我就跟到哪,所以也就沒什麼事發生(J 大笑)。
媽桑/媽桑的觀賤時刻
2021/08/29
7520
一場人與病毒的戰役,揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病
廣告訊息雖是針對職場人士,但其實我們的想法是『誰都有不得不出席的日子』,而在那樣的日子裡不小心感冒的時候,成藥能夠
給予
幫助。」或許全世界的上班族都可能會因為責任心,即使生病感冒也自發性地去上班,但除了自我的責任心以外,日本更存在著一個結構上的「職場病態」。「或許正因為這裡是日本,才能夠創造出這樣極端的廣告詞吧!」在「似鳥雞」的貼文下,日本上班族們這麼說著。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2020/05/06
20231
【海外碩士現場】加拿大英屬哥倫比亞大學:生活福利佳、助教薪資優渥!歷史碩士課程還很彈性?
倘若想先謀定而後動,加拿大寬鬆的移民政策和溫哥華的自然風光也能
給予
空間喘息。最後,筆者祝願各位能入讀心儀學校,享受研究生生活。《關於作者》鄭雋言加州大學柏克萊分校歷史系學士及英屬哥倫比亞大學歷史系碩士畢業。專攻 20 世紀初香港史,並關注近代中國、近代日本、海外華人、殖民主義、流行文化等範疇。執行編輯:林翊婷核稿編輯:孫雅為
Crossing Campus
2021/11/15
4690
「要成為一個真正的女人就要『切』」?──索馬利亞十歲女孩之死
但另一方面,若是以尊重在地文化或避免霸權式介入為由,而流於「既然是當地文化就
給予
尊重」或「何不尊重這些女性自己的決定?」的論述,就反而忽視了性別、權力、宗教等等結構對於個體能動性的巨大箝制。無視壓迫性結構地鼓勵個人自主,好像問被關在籠子裡的鳥:「何不飛?」不但無濟於事,甚至反而幫助了維穩結構,並避免了反省和除魅。
鄭凱元/非同一性的健康促進
2018/07/30
34910
日本不再是「社畜大國」?東京都府「週休三日」將開跑,民間企業會跟進嗎?
這項調查雖非僅限週休三日,但可以得知的是,週休二日依然是主流,僅有少部分的企業
給予
員工更多的休假日。就現實層面而言,由於週休三日制是全新的休假概念,因此仍不太可能立即取代現有的週休二日制。令和 5 年(西元 2023 年)就職條件綜合調查概況。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2025/01/08
20152
「性代理人」如何幫以色列傷兵康復?一項國家買單卻爭議不斷的療法
圖/Splash@morteza_yousefi_「另外 85% 的療程都是(關於)親密關係、觸摸、
給予
、接受和溝通。這些是關於學習成為一個人和如何與其他人產生聯結的方式。到建立包含性關係的兩性關係時,治療過程就結束了。」「這是合理的技術學習,我沒有愛上代理人」希望被稱為 A 先生的受訪者表示,他是以色列國防部第一批為替身性療法買單的士兵之一。
BBC News 中文
2021/05/03
19326
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