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共有1519筆搜尋結果

【換日線找片看】來一場居家美食饗宴──以電影揮別疫情的 5 種飲食哲學

【換日線找片看】來一場居家美食饗宴──以電影揮別疫情的 5 種飲食哲學

《美味關係》則透過溫柔不失嚴謹的結構與調性，以及記憶點強烈的女性人物，為不同世代輕巧抗辯，讓女性不再是廚房中的一個器皿。《白日夢外送王》，LINE TV、公視+ 播映圖／IMDb「公視新創電影 PTS Originals」是公視在既有的「人生劇展」和「學生劇展」之外推出的新品牌，以開啟更自由創作空間、為台灣影視拓新局並接軌國際市場為目標。

溫溫凱／地下電影

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

至於新加坡的新資結構，大多是 12 個月加 1 個月的 AWS（Annual Wage Supplement，如同我們的年終獎金），再加上 Bonus（視產業而定，但通常不多）；與臺灣有些公司 Bonus 高達好幾個月的慣例不同。而新加坡的醫療費用較臺灣昂貴，一般牙科檢查可能需要 150-200 新幣。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

哈佛商學院講師的時間管理術：如何避免工作令你燃燒殆盡？

哈佛商學院講師的時間管理術：如何避免工作令你燃燒殆盡？

這風氣忽視了經濟和現代職場的結構性問題，將成功的重任轉嫁給個人，堅信只要夠努力，就能賺大錢。這種有毒的工作崇拜宣揚了 10 年之後，Reddit 共同創辦人兼創業投資者亞歷克西斯．奧哈尼安（Alexis Ohanian）終於在一個著名的科技大會上公開譴責對全天候努力工作的崇拜：「奮鬥狂熱是當前科技界最有害、最危險的事情之一。」

換日線全球讀書會

階級，真能被翻轉嗎？《寄生上流》讓觀眾上一秒發笑，下一秒就發現自己身在其中

階級，真能被翻轉嗎？《寄生上流》讓觀眾上一秒發笑，下一秒就發現自己身在其中

這是韓國高速發展、只求進步的社會結構問題，也是全球化後，讓全人類隱隱作痛的暗處。電影從不只是拍來笑一場哭一場，《寄生上流》若僅有前段的韓式幽默是不會如此受推崇的。這部難以輕易被定義的電影，是寓言，更是寫實紀錄，引發觀眾自發反思，我們在這部電影裡，在這個社會中，會是什麼角色？我們散發著何種氣味？又身處什麼樣的高度？一旦想到這兒，可能就笑不太出來了。

彭紹宇 Peng Shao-Yu

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

答案還是要回到經濟結構上的長期問題：日本自泡沫經濟後「失落的Ｎ年」以來，再也未見明顯的經濟成長動能，造成日圓國際購買力長期低落，與國內「非正規就業」人數不斷膨脹，和年齡層不斷往下的問題。日本全體公民的護照持有率近年僅有 17% 左右。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

「讀空氣」養成記──幼兒園階段，是我們日本人最「自由」的時候

「讀空氣」養成記──幼兒園階段，是我們日本人最「自由」的時候

日語結構的文化特質：感謝、尊重和委婉令我印象深刻的是，有一次幼兒園要安排校外教學，光是一趟行程，幼兒就被要求對老師、志工與司機等表達 3 次感謝之意，分別是在校外教學前、中、後。而在旅程結束後，大班的植拓（化名）不願意表達感謝，班級老師非常罕見地嚴厲說道：「你是因為誰才可以去到那邊？這樣還不懂得感謝嗎？請好好地向他人表達謝意！」

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

窮人與富人、偶像和恥辱：英格蘭病入膏肓的「球星文化」是怎麼養成的？

窮人與富人、偶像和恥辱：英格蘭病入膏肓的「球星文化」是怎麼養成的？

球迷對球員個人的憎惡，與對集體的不滿球迷向來不免小心眼，討厭某些球員或特別愛罵某幾個人，但在英格蘭足球界，球迷的感知結構已從原本的移情作用轉向嫉妒，從喜愛轉向了憎惡。那些名氣最大的球員，雖然在所屬的俱樂部往往地位崇高，但很多不受球迷喜愛。這樣的情感源於一種足球文化，要求球迷貫徹始終只支持一支俱樂部，而網路的匿名性又讓這種文化滋養茁長。

換日線全球讀書會

【一頁阿拉伯】阿拉伯世界「奇觀」：我在開羅遇見比英格蘭更多、更虔誠的基督徒！

【一頁阿拉伯】阿拉伯世界「奇觀」：我在開羅遇見比英格蘭更多、更虔誠的基督徒！

如此構成的語言，就和巴哈（Bach）的經文歌（motet）一樣在結構上十分精確。對多數西方人而言，阿拉伯文是伊斯蘭的語言。但我發現說阿語的埃及，星期日上教會做禮拜的基督徒似乎比英格蘭還多。我加入他們：每星期搭計程車或乘地鐵（日本製，乘坐起來十分平順，乾淨得像在診所）到有點破敗、不起眼的市郊舒卜拉（Shubra）。

換日線阿拉伯

用 20 年拍一座被遺忘的家：《大風之島》導演許雅婷，記錄樂生的人與日常

用 20 年拍一座被遺忘的家：《大風之島》導演許雅婷，記錄樂生的人與日常

「人物不是問題，困難在於台灣複雜的政治結構。如何讓大家看見健全主義的歧視？」導演分享，「而且國外觀眾很驚訝，怎麼有一群年輕人願意為陌生的長者奮鬥十幾年？」在導演與團隊的努力下，作品踏上了國際合製之路，從柏林到坎城，4 年間不斷書寫、剪輯、旅行與提案。這樣的影像，讓世界重新看見台灣──不只是被理解的對象，也能成為現象的提問者。

王鼎棫／進擊的公民

巴西版天龍國──首都巴西利亞的10大「超現實」事蹟

巴西版天龍國──首都巴西利亞的10大「超現實」事蹟

每個區的基礎結構雷同，配置一定數量的餐廳、超市、郵局，滿足基本民生需求。以上三者，南北翼、水平線百位數、區域碼，拼湊起來便可知道位置。比如我的巴西利亞家在 703 Asa Sul，是南翼西側第四排 700 上的第三區。這樣新穎的城市規劃設計，讓巴西利亞市民習慣使用外人無法理解的二維座標系統來思考。他們的方向感建構在東西南北向清楚、排列數字分明的人造城市中，常常出了這個城市就會鬧笑話。

約克 YORK／南得美麗

不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

他說，其實他們也不清楚新入職公司的規範，但以一位高階主管來說，他們是制度的制定或修正者，擁有與老闆直接對話的權力，與公司的關係是平行對等的；因此就算是公司缺少什麼或忽略什麼，作為高階經理，也應該是在結構面或制度面上與老闆進行討論，而不是主動伸手去找基層要。

西西瑪／讀者投書

【歸國移工故事】Lily：來台工作一年卻「坐牢」10 個月，回鄉後她用受挫經歷幫助返國移工

【歸國移工故事】Lily：來台工作一年卻「坐牢」10 個月，回鄉後她用受挫經歷幫助返國移工

這些結構性因素若持續存在，像 Lily 一樣受騙離鄉、甚至被迫成為逃逸外勞的情況就會不斷發生。「我只是覺得，自己有責任做一點什麼。」她堅毅地說。Lily 個頭小，對理想的堅持卻使她活得像巨人一般，頂天立地要為移工撐起合理的工作環境，籌備成立 Caring of Migrant 的期間，她曾再度到台灣，深入了解在台移工的需求，並且籌組一支歸國移工小組，以利組織日後運作。

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

遠距工作的實用管理學：如何提振團隊士氣，讓每個成員「賓主盡歡」？

討論公司結構時更需要注意這些細節。要順利擴編就必須升級溝通工具和工具使用習慣。」Trello 行銷副總史黛拉．加博（Stella Garber）：「隨著公司成長，我們也必須開始使用其他溝通工具。舉例來說，我們有個每週『業務總覽』看板，定期在板上更新各項專案進度，讓所有人都知道公司發生了哪些事。」

換日線全球讀書會

這不是特效，是舊金山 17.5 度的斜坡住宅：每戶要價破一億台幣，還得先練停車絕技？！

這不是特效，是舊金山 17.5 度的斜坡住宅：每戶要價破一億台幣，還得先練停車絕技？！

2018 年住戶陸續聽到建築物內發出奇怪的爆裂聲，住戶也發現玻璃窗出現裂痕──這種窗戶的設計是可以禁得起強烈颱風的，所以有人開始擔心這是不是結構崩盤的前奏。圖／維基百科至於傾斜的原因，簡單地說是因為金融區下面有一段海砂層。附近其他大樓地基都打入地下 61 米岩層，但千禧大廈地基沒有穿越海砂層。現在建商已經出資 1 億挽救斜樓但是越救越糟，最後只好被迫停工。

秩序的噪音

我當時目睹，老闆針對一案子開放詢問有誰有任何想法時，這幾位年紀非常小的中國年輕人全都是大學才剛剛畢業的 AE，紛紛主動提出想法，並且皆以滔滔不絕之姿結合清晰的結構邏輯，口若懸河地表達他們對於案子其中一環節的爭論。我非常訝異。我心裡明白我身為管理職位階高於他們之上，我卻未必能達到如此滔滔不絕與邏輯清晰的境界。並且，當時的我也欠缺這種主動性。這是第一次，我在上海被迫接受文化衝擊，震撼的一課。

廖乙臻／誰為上海燃起一把台北火

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