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共有1517筆搜尋結果

【矽谷求職戰】「聽說你最近在刷題」：軟體工程師一定會遇到的面試關卡 (文末分享 LeetCode 折扣）

【矽谷求職戰】「聽說你最近在刷題」：軟體工程師一定會遇到的面試關卡 (文末分享 LeetCode 折扣）

畢竟儘管題庫中有千百題，但到了實際面試時很難真的遇到「原題」──重點在我們對資料結構及演算法的理解，以及遇到難題時如何應對的思考過程。 以上就是我個人在「資料結構及演算法測驗」上的準備方式，由於之前的系列文章好像沒有特別提到這塊，所以特別再寫出來分享。當然，「條條大路通羅馬」，每個人準備面試的方法、習慣都不太一樣，沒有絕對「正確」的模式。
半路出家軟體工程師在矽谷
2021/01/19
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他們說我是沒有用的年輕人：無感、放棄掙扎？《蟲》揭開台灣青年的「失語」日常

他們說我是沒有用的年輕人：無感、放棄掙扎？《蟲》揭開台灣青年的「失語」日常

接下來，我想用三個關鍵字跟大家一起回顧《蟲》的劇情片段──結構性失語、結構性暴力、情感治理──最後再談我們很熟悉卻不太願意承認的日常：去政治化。（以下將提及部分電影劇情。）結構性失語：青年為何越來越「說不出來」？《蟲》劇照。圖／好威映象提供 如果只是「不敢講」，那還是個人選擇問題；但《蟲》裡的無聲青年，指向的是一種更深層的狀態：結構性失語。
王鼎棫／進擊的公民
2025/11/13
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「國家不好，是因為你工作得太少！」從德國總理爭議發言看，增加工時真能救經濟嗎？

「國家不好，是因為你工作得太少！」從德國總理爭議發言看，增加工時真能救經濟嗎？

點我領取 問題不是多做幾小時，而是有沒有看見真正病灶產業結構沒有轉型，工時再長也沒有實質幫助。圖／mapo_japan@Shutterstock我想，真正值得問的，並非一個國家的人到底能工作多久，而是這些工時被放進什麼樣的產業結構裡，又能否被轉化成更高的價值。
Ines Wu／義式人文手札
2026/06/17
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透析「同花順」──以我的「西進夢碎」經驗，分析中國公司為何難以出海

透析「同花順」──以我的「西進夢碎」經驗，分析中國公司為何難以出海

加上這樣的組織治理結構（governance structure）中，大家都只是在自己崗位上做好自己的事情，並沒有 PMO（Project Managment Office，專案管理辦公室）去整合各方資源，唯一接近 PMO 的組織就是總管理部。
波士頓藍人／讀者投書
2020/05/28
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【深度剖析】從中鼎海外鉅額呆帳危機，看臺灣統包商「國際風控」的致命斷層

【深度剖析】從中鼎海外鉅額呆帳危機，看臺灣統包商「國際風控」的致命斷層

深層結構問題：國際合約管理意識不足與心態侷限毫無疑問，臺灣許多企業在工程技術上早已具有世界級水準。但在國際合約管理、金融安排與法律防護上，普遍仍有明顯落差。國際統包市場，不僅是各國廠商間施工技術的比拼，更是合約條件、付款機制、爭議解決條款乃至保險結構的全面競爭。
H2／推進未來，世界工程遊歷
2025/04/28
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三班護病比入法後，下一步呢？第一線護理師解析：從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰

三班護病比入法後，下一步呢？第一線護理師解析：從美日英經驗看台灣醫療體系的挑戰

護病比入法背後的結構問題「護病比」可能會影響「病人安全」。圖／tong patong@Shutterstock平心而論，「護病比」並不是為了維持護理福利設立，而是為了病人安全底線。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2026/06/04
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一場沒有贏家的選舉：選後美國依然撕裂，癒合之途路遙遙

一場沒有贏家的選舉：選後美國依然撕裂，癒合之途路遙遙

人口結構和社群媒體導致的分化回答 V 的問題並不容易，但可以姑且用兩個層面來談：人口結構和社群媒體現象。根據皮尤研究中心，美國的對立現象不僅正處於歷史新高，而且在不同的世代之中更為明顯。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/11/13
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只有 1% 的人知道的事：2050 年的世界，將會是什麼樣子？

只有 1% 的人知道的事：2050 年的世界，將會是什麼樣子？

這些趨勢不僅將劇烈的改變職場環境，也將顛覆我們熟悉的經濟運行模式與社會結構。以下筆者整理幾個正在發生的關鍵趨勢，並分享其未來 20 多年「高度可預期的演變」，供讀者朋友們參考：人工智慧時代，真的來了AI 在過去十年中快速發展。過去，AI 可能只是一個可有可無的輔助工具，用來局部最佳化既有的工作流程，但說真的還是有很多侷限。
靳嚴博／Dr. Harvey 不廢話
2025/03/13
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權勢性侵醜聞又一樁：加國 80 歲時裝大亨性侵事件，與背後的巨大黑幕

權勢性侵醜聞又一樁：加國 80 歲時裝大亨性侵事件，與背後的巨大黑幕

亦有人質疑，究竟這樣的案例在各產業的所謂的「既得利益結構」中還有多少，只是大眾們均被蒙在鼓裡？
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/10/21
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「好勝」韓國年輕人，背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」，很容易就落入地獄

「好勝」韓國年輕人，背後的不得已——若不拼命廝殺成為那「5%」，很容易就落入地獄

除此之外，不分大小企業，南韓「人事制度彈性化」的背後，代表的卻是以「重整企業人事結構」之名，解僱大量員工、人力專案（合約）化、與「鬆綁」的勞動法規。這些敘述看起來，是否有種既視感？
黃惠農／草木留日誌
2018/03/21
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理財小白的投資體悟：從「歷史」切入，我終於看懂股市背後的「集體意志」

理財小白的投資體悟：從「歷史」切入，我終於看懂股市背後的「集體意志」

二、人口結構的變化：從戰後嬰兒潮、經濟起飛世代，到如今的高齡社會與青年低薪困境，世代間對資產、風險與投資的理解完全不同，而我選擇站在斷裂與延續的交界處。三、科技的滲透：從農業與加工出口，到全球科技產業鏈核心，台灣的產業變化說明了，一個國家如何透過科技重新建構自我定位，而投資則是參與這個變化最直接的方式。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/06/03
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一杯酒背後的潛規則──握「瓶權」就是老大，揭秘南韓上流社會的「炸彈酒文化」

一杯酒背後的潛規則──握「瓶權」就是老大，揭秘南韓上流社會的「炸彈酒文化」

總而言之，不論是炸彈酒或燒酒，做為民風盛愛喝酒的韓國社會的一環外，「炸彈酒」的成因與背後，可寓含了許多歷史故事與社會等級結構呢！執行、核稿編輯：周盼儀
陳慶德／現象・韓國
2021/08/09
8587
台灣與南韓，早已走在不同的發展路徑上──當年「發展型國家」的成功模式，現在還適用嗎？

台灣與南韓，早已走在不同的發展路徑上──當年「發展型國家」的成功模式，現在還適用嗎？

也恰巧因為經過這一段自由化、「被迫開國」的過程，韓國去除了許多無效率的組織，產業結構歷經陣痛後，反而變得更加健康了──當然，生存下來的財團，體質也更加強健。而同時期的台灣，則因為過去中小企業的資金來源，多數是來自「親友圈」而非銀行借貸，各家銀行幾乎都躲過了這場風暴。
黃柏叡／讀者投書
2018/01/12
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「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

「不只是購物，還想找一群人相伴」── 曼谷百貨公司除了「購物天堂」外，還能有更多「人性」

圖／Ketsiree Wongwan＠W Workspace的確，很多資料也都指出（註四），從 60 年代發展至今，因為中產階級的興起、家庭結構的轉變、公共空間的私有和商業化、網路購物興起等原因，去百貨公司人們不再只是進行目的性的消費行為，更渴望在其中尋找到可休息緩衝、建立社群的地方，以增進生活品質。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/03/30
7953
「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

「0 到 17 歲國家一起養」：從生產到養育，加拿大人到底有多少政府福利？

如何綜合考量民情、財政與稅賦結構，盡可能給予生兒育女的家庭更多支持，加國的案例應可作為港台的借鏡。執行編輯：林欣蘋核稿編輯：張翔一
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/07/04
5392
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