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共有131筆搜尋結果

全球每年僅 40 個！Google APM 是什麼？用過來人經驗，談企業渴求的「全方位人才」

全球每年僅 40 個！Google APM 是什麼？用過來人經驗，談企業渴求的「全方位人才」

然而，Google 獨特的 Bottom-up （由下而上）管理結構和其他大公司（如 Microsoft）很不一樣，因此要找到能夠有效調解和協商權力的人非常困難。於是，Larry Page 聘請了富有商業管理經驗的 Jonathan Rosenberg 來幫 Google 打造一個產品經理團隊。
LivingOS Charlene／讀者投書
2020/07/22
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當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

過去筆者曾替公司導入一套時下最先進的進銷存管理系統，雖然滿足了老闆在面子上的需求，但因為缺乏相應的管理配套，最終整套系統僅只應用了 20% 不到的功能，淪為同業的負面教材與砲灰。圖／mentatdgt@Pexels另外，台灣老闆們也常常有一種思維上的謬誤──「如果無法成為頂尖，那乾脆不要做」。
西西瑪／讀者投書
2021/06/23
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不是專才又怎樣？──探索「多重潛能者」的多種職涯方案

不是專才又怎樣？──探索「多重潛能者」的多種職涯方案

也可能例如設計師、教育家、專案管理者、行銷人員及現今的網紅、YouTuber 等等，都是屬於集體擁抱模式，一個人要身兼很多不同的工作項目。二、斜槓模式：同時擁有「多份」兼職或事業是指同時擁有兩份或多份兼職、事業，而你會以固定的頻率，在這些工作項目之間切換身份。在斜槓模式之下，你的種種志趣和熱情仍然保持各自獨立。現在很流行的斜槓青年或中年就是很好的例子。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2023/05/12
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兩位法國長輩的故事，與我對「晚年」的感悟：我們都該及早思考，自己想怎樣老去？

兩位法國長輩的故事，與我對「晚年」的感悟：我們都該及早思考，自己想怎樣老去？

花時間和精力保持青春的外型和心態沒有什麼不好，但是接受人生進入另一個階段，積極面對隨年齡而來的變化，並且為晚年提前做好計劃，管理風險，才是必須正視，卻很少被提及的課題。人生這段旅程，常常是一個人來，一個人走。如果只有自己，你想怎麼樣老去？抵達終點之前，你想做什麼，去哪裡？執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/09/26
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致工作倦怠，但不想離職的你：如何實踐「安靜蓬勃」，在職場中找回可持續的能量？

致工作倦怠，但不想離職的你：如何實踐「安靜蓬勃」，在職場中找回可持續的能量？

因此，真正能讓工作者們蓬勃的，不只是個人的自我調整，而是企業文化、管理制度、經濟發展，甚至社會環境共同的支持。無論如何，都要做自己的「能量設計師」也許你此刻正在經歷倦怠，不妨嘗試觀察自己能量的流動。
Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/10/08
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韓國女性主義太激進？一個留學生的在地觀察

韓國女性主義太激進？一個留學生的在地觀察

以我的觀察來說，韓國的基進女性主義者確實並非少數，她們比起其他派別的女性主義者，更願意花時間、精力來組織團體，發聲、做社會運動，甚至是組織政黨，但僅以此無法代表「基進女性主義」就是韓國女性主義民意的主流。抨擊基進女性主義不會使我們的生活環境變得更公平、更自由、更平等，反倒會加深對對方的厭惡，並不是好的解決方針。
朵拉／讀者投書
2021/08/12
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為什麼長大的我們，還是這麼迷惘？──史丹佛大學生涯必修課：做自己的人生教練

為什麼長大的我們，還是這麼迷惘？──史丹佛大學生涯必修課：做自己的人生教練

在這個過程中，我們會發現，成長不僅僅是指獨立，還需要學會管理財務、時間、精力和人際關係。同時，我們也會慢慢地探索和認識自己，接納自己的不完美，並將注意力放在重要的人事物上。做自己的人生教練成長不僅僅指獨立，還有許多需要學習的事情。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/07/31
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美國政治系教授投下震撼彈，要學生勿當「廉價教學人力」──讀社科博士班，值得嗎？

美國政治系教授投下震撼彈，要學生勿當「廉價教學人力」──讀社科博士班，值得嗎？

有了新的學程之後，除了前期的開發成本，課程設計也需要人力、精力，還要透過行銷才能被廣泛知道，吸引學生來念，因此學費不是只需要支付教師薪水，也是可以理解的。兼課機會不穩定，極度仰賴人脈支援？那麼兼課呢？首先，兼課機會相對不穩定，與學生選課狀況高度連動，若學校不開課，也就不需要這個教師人力了。
任恩儀／N1 的田野筆記
2022/12/13
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致「不想找正職」的你：掌握關鍵能力、預習真實代價，依然能有「穩定」職涯

致「不想找正職」的你：掌握關鍵能力、預習真實代價，依然能有「穩定」職涯

機會二：最可能在「自主空間」中滿足自我實現同時，當沒有一個朝九晚五的正職為生活設定基礎節奏後，這些工作者就有更多的自由空間可以自主配置精力與時間資源，把高效時段留給深度工作，把瑣事集中處理；能選擇合作對象與專案進行步調；還可以安排當下需要的成長計畫，讓自己跟著社會的變化同步前進，保持競爭力。
AndAction
2025/12/16
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【倫敦房事三部曲】三部曲：從房客變身「包租婆」，十八般武藝都得通！

【倫敦房事三部曲】三部曲：從房客變身「包租婆」，十八般武藝都得通！

考量到倫敦的仲介抽成實在太高 （第一年大約在 10-20% 之間，依公司大小與服務內容而定），我們決定自己招租管理。 另一半的工作忙碌，沒有時間處理招租雜事，我就這樣被推上前線，第一次以房東太太（Landlady）的身分上網廣告和面試房客。超優惠價格出租，為何竟乏人問津？待租的這間房間很小，大概只比一張雙人床再大一點。
陳怡潔／在倫敦醒來
2019/11/11
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被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

碰面之後，才知道他因為和主管理念不合，被非自願解僱了。作為曾在新創公司工作的人，裁員對我早已經不陌生。不過，最近這一波裁員的原因有些特別。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/04/06
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" When you are right, you are right. "──在種族不平等的年代抬頭挺胸，81 歲仍美麗自信的「神力女超人」

" When you are right, you are right. "──在種族不平等的年代抬頭挺胸，81 歲仍美麗自信的「神力女超人」

是的，她的身份證年齡是個老太太，可是真正的她，卻是個風華正茂的中年女子，精力十足、充滿太陽般的自信與光彩。她是我的亞馬遜女神──我希望我 80 歲的時候能跟她一樣，勇敢熱情、生活有力！執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
孫婕／火山腳下的二三事
2018/08/24
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在美國博雅大學求學，令我立志改變台灣教育，讓學生保有追尋「為什麼」的勇氣

在美國博雅大學求學，令我立志改變台灣教育，讓學生保有追尋「為什麼」的勇氣

殊不知，我到了加州卻失望地發現自己依然是唯一一個問問題的學生⋯⋯在超過 60% 華人的公立高中裡，一半學生對學習漠不關心，另一半在爭取最高 GPA 的過程中沒時間跟精力問問題。不甘心美國就只是這樣，我終於在大學時進了以提問精神著名的博雅大學──Reed College，也在這裡遇到了第一次的文化衝擊和重要的啟發。
為什麼我要回台灣？
2019/09/04
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常被誤會為中國航空？從品牌策略角度，分析華航為什麼不改名

常被誤會為中國航空？從品牌策略角度，分析華航為什麼不改名

從台灣消費者的角度來說，大家還是習慣稱「中華航空」為「華航」，因此若要保留「華航」的簡稱，品牌可改為：「Ｘ華航空」或「華Ｘ航空」，對消費者來說不會造成太大的不同，免除了大型品牌重塑時，品牌需要花許多精力及金錢讓受眾們重新認識新品牌、新名稱的成本。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/05/28
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多數企業「積極導入 AI」的真相：AI 只是為用而用，老闆要求不切實際？日商分析師的第一手觀察與生存指南

多數企業「積極導入 AI」的真相：AI 只是為用而用，老闆要求不切實際？日商分析師的第一手觀察與生存指南

與其把精力耗費在可能半年後就被淘汰的框架上，不如把時間留給那些「不會過時的能力」。圖／Alicia提供不會被 AI 取代的三種能力什麼是不會過時的能力？我自己歸納出以下三種：溝通與協作力：AI 不會開會、不會跨部門協調、更不會讓意見分歧的利害關係人達成共識。
Worklife in Japan
2026/08/05
99+
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