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共有2986筆搜尋結果

一成不變的釣竿，無法釣到善變的「魚」──在比利時，從小女孩到老爺爺都知道的事

一成不變的釣竿，無法釣到善變的「魚」──在比利時，從小女孩到老爺爺都知道的事

比國的母親不會告訴他們的孩子放學後應該要做些什麼，自我時間管理的訓練，從小開始。他們不會強迫把自己的舊釣竿塞給孩子，告訴孩子「你該怎麼做」，取而代之的是帶他們廣泛的去見識各個類型的舞台，讓孩子自己對舞台燈光感到嚮往，然後開始自己摸索登台的方法。在一次的飯局中家媽的朋友得知我會彈鋼琴，很興奮地邀我到小朋友學校附近的安養院。
讀者投書
2016/06/16
3166
在熱衷消費的美國、講究 " Lifestyle " 的時代，我如何激起子女的「購屋夢」？

在熱衷消費的美國、講究 " Lifestyle " 的時代，我如何激起子女的「購屋夢」？

就這麼一天，全家四口由南到北，看了公寓、大樓、連棟屋、獨立屋等幾種房型，比較了地點、交通、學區、價位，社區管理、周邊設施；對照女兒的月薪、獎金，以及房貸利率、經濟走勢，獲得大致圖像。結果顯示，儘管艱難，並非遙不可及。女兒因而有些觸動，願意開始思考、規劃、調整生活形態；擬定、落實購房計劃。
各國理財術大盤點
2020/01/17
4335
做自己時代的英雄　關於那些在全聯，開始的每一天

做自己時代的英雄　關於那些在全聯，開始的每一天

累積實戰經驗，成就未來主管夢接觸全聯是在一次很偶然的機會下，原來早在2015年，全聯就與中原大學合作開辦零售管理就業學程，一場校園說明會吸引了徐盈琪，讓她決定主動爭取進入全聯實習的機會，她俏皮地說：「當時的全聯正處於起飛的階段，展店快速、前景大好，加上徐重仁總裁更是我的偶像。」
《換日線》合作專題
2017/05/15
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當你跌到谷底，怎麼再站起來？──面對我的「30歲危機」

當你跌到谷底，怎麼再站起來？──面對我的「30歲危機」

《關聯閱讀》25歲的危機──在烏干達兩年志工後回台灣，問題變多了、相信的事情卻變少了30歲，我在阿布達比管理養殖漁業──漁夫的一天林書豪，低潮中尋找成功新定義：把握現在，享受並珍惜每一刻《作品推薦》【雙語】勇敢抉擇，我人生中最棒的三個決定德法雙碩士──我不太一樣的留學路執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/09/19
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「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

用實踐企業社會責任（ＣＳＲ），表達對台灣的愛譚璧德的「愛台灣」，體現在博仲的經營管理上。員工約 60 人的博仲，是家與眾不同的律師事務所。獨特處不僅在於它像個小型聯合國一樣，成員來自世界各地（台、美、英、澳、加、澳門、甚至波利維亞），對員工與環境的關照，更超越一般企業的標準。
CSR@天下
2019/04/24
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英倫職場求生記：別怕冷嘲熱諷，機會是給隨時都在咬牙準備的人

英倫職場求生記：別怕冷嘲熱諷，機會是給隨時都在咬牙準備的人

之後雖然常常試著自學該部門的管理內容，並找機會多與該部門的同事切磋，還是深深覺得自己與理想的職位有著一段距離。找了最信任的大老闆請益後，美式作風的她，給了個意想不到的當頭棒喝。「如果那個位子是你想要的，不管現在的你準備好了沒，先在業餘時間主動多去幫負責人，拿下他沒時間處理的業務，主動幫他分憂解勞；久而久之不但能夠練習實做，之後他的事就變成你的事。
娜偲瓴／大歐洲嬉遊記
2016/03/14
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「自由的空氣、不用提心吊膽的生活，便是他所追求的」──專訪 721 事件後的在英香港人

「自由的空氣、不用提心吊膽的生活，便是他所追求的」──專訪 721 事件後的在英香港人

他也回憶多年前自己和家人在深圳的投資事業，那時和五星級飯店的管理層完成簽約，約定每年可以固定拿回一些收益後，中途卻發生變故，後面經歷漫長的聯繫及協調才成功贖回，種種經驗讓 Kevin 逐漸產生不信任感。即將滿 60 歲的 Kevin 打算明年回香港一趟，領取他的退休金。「但這是短期居留香港，我絕對不會再次長期生活在香港了！」Kevin 如此說道。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/11/13
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十年功與過，「老潘」卸下全球最高級別公務員一職

十年功與過，「老潘」卸下全球最高級別公務員一職

再者，聯合國秘書長的角度與視野，與治理多邊體系需具備的能力，不見得適用於國家管理的層面。記得老潘在前年 SDG （Sustainable Development Goals，聯合國永續發展目標）大會上說過＂We will be the first generation to end poverty and the last to end climate change.
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/02/13
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選擇多不見得快樂：一種專注的職涯思考

選擇多不見得快樂：一種專注的職涯思考

大家都說考進台大管理學院之後，就不怕找不到工作，所以我們理當要放下心中的大石，開始享受一片光明的人生，不是嗎？但是，包含我在內的大部分同學，卻沒有因為進了眾人欣羨的科系而感到更幸福，而是更加焦慮。「我該選什麼產業？」「我該走財務還是行銷？」「我該去這個實習，還是做那份兼差？」數不清的選擇讓每個人兢兢業業，就害怕自己選錯了，從此就走上錯誤的路。
黃菁媺／有點想家的社會背包客
2015/08/05
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「重賞之下必有勇婦」──提高生育率，加拿大「男神」新總理這樣做

「重賞之下必有勇婦」──提高生育率，加拿大「男神」新總理這樣做

美國 OHIO STATE UNIVERSITY 新聞研究所畢業後回台進入 4A 廣告公司擔任媒體企畫，後轉戰大陸任媒體公司知識管理＆教育訓練總監、高端人才獵頭顧問。遊歷過歐、亞、美、大洋洲多國，喜歡打網球、潛水、游泳，翻譯過「進入廣告業」一書（廣告雜誌社出版）、發表過些許文章散見於報章雜誌、各網站。
讀者投書
2015/12/08
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台灣離岸風電風起雲湧 想「漂綠」，趁現在！

台灣離岸風電風起雲湧 想「漂綠」，趁現在！

風，吹向台灣全球風電人才紛至沓來去年5月，日本JERA工程師白崎佳孝（Shirasaki Yoshitaka），挾10年火力發電領域維修技術與工程管理經驗來台，不到一年時間，陸續參與了「海洋風電」以及「海能風電」計畫。第一次離開日本，第一次來到台灣，也是第一次與來自世界各地的專業人才共事，異文化的衝擊，不同工作環境與工作習性的適應，對於年輕的他來說，是挑戰，更是學習。
整合傳播部
2020/04/21
22250
自以為是的善心導致悲劇，全世界都在上演──因「市場需求」，被製造出來的假孤兒院

自以為是的善心導致悲劇，全世界都在上演──因「市場需求」，被製造出來的假孤兒院

然後，他仔細向當地的組織與管理人員，查詢了之前付的錢的流向，才發現他給的錢當中，只有 3%  是真正用來幫助這個志工計畫的，其他全是以不同名義，讓中介機構拿去了。不是「給予者」，而是「消費者」說實話，也曾親身經歷過相似情況的我，一點也不覺得意外，我只能嘆口氣對他說：「醒醒吧！你並不是在做善事──你只是『消費者』，而『志工服務』是這中介機構所提供的商品罷了。」
金金／讀者投書
2018/08/01
48862
美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

美國正流行「大聲離職」：愈不滿愈高調！他們的辭職為何這麼「戲劇性」？

圖／ProcuraMed Saúde@Flickr四、不滿管理制度員工認為公司缺乏透明的溝通管道或解決問題的機制，上層的決策不一致或偏袒，使員工覺得高調離職是唯一能讓自己的聲音被聽到的方式。五、社群媒體的推波助瀾隨著社交媒體的普及，員工更傾向在線上公開表達自己的意見和不滿，以引起廣泛的社會關注。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/07/31
5729
選擇比努力重要：在美國，如何更有效率地求職或轉職？

選擇比努力重要：在美國，如何更有效率地求職或轉職？

他在 Tesla 之前已有許多年工作經驗、能力超強，擔任我們團隊的經理也時管理得很好。但在去年 6 月的裁員中，他也被告知要離開，組員們會由另外一個經理接管。宣布完，不論手中是否有快做完的工作，電腦放下，東西立刻要收拾好，就被護送離開公司。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/04/22
24485
寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

▌延伸閱讀：哈佛商學院講師的時間管理術：如何避免工作令你燃燒殆盡？圖／mapo_japan@ShutterstockMore Communities：別只單打獨鬥，記得「參與社群」Ruby 生態圈的特點之一，就是有著非常友善與活絡的社群，這使得工程師們在寫程式時，隨時可以上 Ruby 社群挖資料。
RUBY 大叔／讀者投書
2024/07/09
944
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