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共有2986筆搜尋結果

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

公司精心設計騙局，只為「釣」員工上資安課？──我在矽谷的上當血淚史

但我心想老闆畢竟是新來的，人也挺不錯，也許他早就聽說矽谷工程師不好管理，認為管理人脈比管理技術重要，才邀請我先看看他給我的考評。看著這封由公司內部 Email 寄出的信，送件人顯示為老闆，信中連結就是考績──但當我點擊下去，立刻發現受騙了！螢幕上跳出一個斗大的訊息： 抱歉，你被「釣」到了，必須要上資安課。是的，公司精心設計了這個騙局，就是為了釣員工上課。
鱸魚
2024/02/05
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詳細解說 COP29 關鍵影響：《巴黎協定》第六條，全球碳交易的新篇章

詳細解說 COP29 關鍵影響：《巴黎協定》第六條，全球碳交易的新篇章

第 6.4 條：永續發展機制（SDM）第 6.4 條由聯合國直接管理，旨在建立一個標準化的全球碳市場，特別針對跨國項目和私人部門參與。這一機制的突出特點，是設置了全球總減排（OMGE）目標，要求每一筆交易都能為全球環境帶來額外貢獻。位在美國紐約的聯合國總部。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/12/11
3950
《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

《WFH 也能發展國際職涯》：讓數據說話！成為「跨國遠距工作者」有哪些好處？

原因和遠距工作意味著微觀管理（micromanaging）的終點有關，遠距工作的設定是必須信任團隊，放手讓員工用自己的方式工作，解決自己的問題。更重要的是，雇主要開始學會用工作表現來衡量績效，而非是否看到員工在他們的位置上工作來評定績效。這個革命性管理方式對產能高的員工來說，無疑是最理想的工作狀態，也是為何許多專家分析遠距工作能吸引真正優秀的人才的立論基礎。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/12/06
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現實版「冰與火之歌」──冰島如何在國家破產後浴火重生？

現實版「冰與火之歌」──冰島如何在國家破產後浴火重生？

（註：2009年，為了表示對於金融危機及政府的不滿，冰島人民發起「平底鍋革命」促使總理帶著政府內閣總辭，銀行業的中央主管機關和中央銀行的管理階層也仿傚辭職，冰島史上第一位女性總理 Jóhanna Sigurðardóttir 當選，並最終促成了重新制憲的工作啟動。）
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/05/20
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經濟系太理論，不實用？其實大學所學都是理論，而經濟學正是「最實用的理論」

經濟系太理論，不實用？其實大學所學都是理論，而經濟學正是「最實用的理論」

如果跨出經濟類型的科系做比較，則最常被相提並論的是管理／商學院的科系，像是財金、國企還有企管系這些科系。從學科的理論基礎來說，所有的商科大抵來說都是倚靠經濟與會計的理論作為基石，只是偏重的方向不一，像財金和國企（舊稱國貿）就是側重經濟學裡財務經濟學與國際貿易的理論，而企管則是平均地應用了許多不同的經濟學與會計學理論，我以前在中央企管任教時，就是教大一與大二的經濟學理論課程為主。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2021/08/16
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15歲馬來西亞小男生教會我的「國際觀」

15歲馬來西亞小男生教會我的「國際觀」

我在跟他的媽媽聊天時，他都很專心地聽，結果在他媽媽跟我說到他們公司在中國這兩年營運狀況很慘、提到紅色供應鏈，又講到工廠管理的問題後，這個小朋友就直接說：「媽媽，你想了解當地工人的基本問題，應該去『知乎』（註 1）一下。」我這個朋友，顯然不太知道知乎是什麼，但是這小朋友很篤定的繼續侃侃而談下去。
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2016/05/09
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面對歧視，可以卑微也可以勇敢──我和家人在美國遭遇的真實案例

面對歧視，可以卑微也可以勇敢──我和家人在美國遭遇的真實案例

我的案件管理員這才趕快通知上級。最後該公司主管表明願意退費並致歉，這事件才落幕。遭到部分人士的歧視，並不會讓我對人性幻滅，更不會讓我對整個美國有著刻板印象或成見。因為我一直以來都期許自己以理性的角度看世界，並隨著認識其他人的不同想法，而讓自己成長。
王品鈞／讀者投書
2017/11/28
42899
ZOOM 關閉六四會議後，官方聲明再惹議──然而，這並非跨國企業初次屈服於中共

ZOOM 關閉六四會議後，官方聲明再惹議──然而，這並非跨國企業初次屈服於中共

蘋果公司對北京無止盡的讓步，已經影響到全世界所有人可以通過其串流服務觀看的內容：2018 年初，公司管理層警告 Apple TV + 上某些節目的創作者，避免對中國的負面描述。（人權觀察曾於去年 11 月發函詢問蘋果公司與中國相關的營運問題，但該公司迄未回應。）
Human Rights Watch
2020/06/29
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一解「狗爸狗媽」椎心之痛，站上全球新創舞台──專訪Tomofun創辦人張友辰

一解「狗爸狗媽」椎心之痛，站上全球新創舞台──專訪Tomofun創辦人張友辰

挑戰國際市場，張友辰的通路和行銷策略是＂All Online＂，Furbo 在台灣透過網路行銷，通路以 PChome 為主，進入國外市場則以 Amazon 為單一通路，除了方便管理 Channel，更重要的是，因為  Furbo 於募資平台的表現突出，獲邀加入 Amazon Exclusive，享有較一般新創企業產品更具優勢的通路條件。
新創次世代
2016/11/03
19776
【認識「新零售」】深度分析：消費體驗再革命，為什麼中國可以？──「新零售」的遊戲，人人都可以玩嗎？

【認識「新零售」】深度分析：消費體驗再革命，為什麼中國可以？──「新零售」的遊戲，人人都可以玩嗎？

相當有感觸，其中最大的認同點便是：整合線上和線下的 SKU（Stock Keeping Unit 倉儲管理單位），是線上電商和線下零售結合，最最困難的部分。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2017/12/13
18493
「我的『20 號』朋友，不知罪名就被關了一年。」──《國安法》後，香港青年政治犯的監獄實況

「我的『20 號』朋友，不知罪名就被關了一年。」──《國安法》後，香港青年政治犯的監獄實況

當被收押的人被審前拘留持續一段長時間，法庭就應該主動管理案件及監察進度，而非讓案中各方主導。法庭應該訂立及執行嚴格的時間表，並應該在時刻與公平審訊相符的情況下，審視有無一些既定程序步驟，在恰當理解下，可以免除、重新排序、修訂、拆解、或同步進行，以避免延遲及浪費精力。」我感到高興的是，終審法院至少察覺到無限期拘留的存在。
Samuel Bickett
2022/03/25
7291
【留學甘苦】世界第一所工學院，曾培養 4 位諾獎得主：台灣人不熟悉，卻是西方留學生的熱門選擇

【留學甘苦】世界第一所工學院，曾培養 4 位諾獎得主：台灣人不熟悉，卻是西方留學生的熱門選擇

《關於作者》陳怡仲（Frank Chen），由於關心氣候變遷、環境以及能源議題，在台灣完成化工系學業後，婉拒英國 Oxford 的 MBA 邀請，便到歐洲攻讀能源工程以及管理學的雙碩士，該碩士學程的錄取率為 3.8%，為全班唯一的台灣人，也是台灣第一位到由美國 Berkeley 以及 Google 共同合作的歐洲創新學院學習的台灣人。
Crossing Campus
2018/10/18
7613
中國同學都很用功、有狼性？來到英國才知道，以前聽到的絕非事實

中國同學都很用功、有狼性？來到英國才知道，以前聽到的絕非事實

《關於作者》H.C Chin，英國卡地夫大學碩一、菸酒生、攻讀製造工程管理。《關聯閱讀》「不管喜歡或討厭，我們都不能忽略中國」──台灣交換生在中國的三個故事在中國長大的台灣之子：「不把事情做大，會不會有點可惜？」──我的國際志工紀實 （上）《作品推薦》海外遊子們，找回你我的名字吧我的北京兄弟小黑：「在中國，共產黨的支持率大概也只剩個三分之一。」
讀者投書
2016/03/28
9141
印尼就是「慢」，你要乖乖妥協還是據理力爭？

印尼就是「慢」，你要乖乖妥協還是據理力爭？

但我的同事，另一位老師不甘於如此，他軟硬兼施，不斷跟校長及主管理論，甚至去懇求學校大老闆的支持。漸漸地，有關台灣老師的事情在學校私底下傳開了。有人說我們要求多，還有人對著我高聲說：「其他外籍老師可以，為什麼你們不行？」雖然也有不少老師支持我們，但是時間一拖，漸漸地有其他大新聞在學校中流竄，我們這兩個辦公室被分配到儲藏室的講師慢慢地也被遺忘了。不過那位老師可不是好欺負的。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/30
5765
「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

「啃老」就是懶惰？貼上「不上進」標籤前，請先理解年輕人為何不離家

事實上，許多選擇留在家中的年輕人正積極參與家庭運作，如照顧年邁父母、分擔家務及財務管理，參與功能交換與情感互補，這與傳統「供養—受惠」模式大為不同，高齡社會趨勢下，更接近一種資源互補的合作型家庭機制。例如，正值失業或職涯過渡期的子女，可能成為父母的健康照護者和生活管理者，家庭因此組成一個多元角色的共享單位。
黃心屏／心理師外國生活日記
2025/08/08
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