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共有2985筆搜尋結果

護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

護理師轉行 PM 甘苦談：無人脈、沒背景，我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領

專案管理對護理師出身的我來說是全新領域，甘特圖怎麼畫、計畫書的邏輯是否站得住腳，這些我都沒受過系統性的訓練，更何況是橫跨兩家醫院的大型專案。在開始用 AI 之前，我每天下班整個人都是被掏空的狀態。現在，我把 AI 當成第一位讀者兼審查委員，請它審閱計畫書的架構、檢查時程安排是否合理。
Cleo 奧／讀者投書
2026/05/15
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面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？──女孩們，讓我們一起「挺身而進」

面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？──女孩們，讓我們一起「挺身而進」

回到管理上，如果一個公司每個改變每個新政策都能沒有利益衝突都能讓人喜歡，我想這公司所能前進的很有限，一開始新策略的推出總是會造成不便，或是不能理解，但是在看到成效後，勢必可以讓同事員工逐漸理解。這世界上沒有百分之百完美的策略，不過兩害相權取其輕，此書不只給女性，想必也能提供給男性另外一個角度思考「女性領導」。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/01
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【男性勿入，長期飯票投資學】「老公年收多少」重要嗎？──淺談「股利」與「殖利率」

【男性勿入，長期飯票投資學】「老公年收多少」重要嗎？──淺談「股利」與「殖利率」

台灣的租金報酬率太低，只比定存好一點，但是放定存有銀行幫忙管錢，當「包租婆」還要自己跳下海管理房子，成本效益太差。租金報酬率高的機會不是沒有，但往往要找很久，還要靠點運氣，所以先不討論。股利，這時就成為值得考量的「長期穩定的收入來源」：Good！You got the point！現在我們把話題轉回投資：「股利」， 就像「老公交出來的薪水」。
DJ KT／金融無間道
2017/10/17
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炒幣、藝術品交易之外，NFT 的另一種可能： 用智慧醫療打破健康數據壟斷

炒幣、藝術品交易之外，NFT 的另一種可能： 用智慧醫療打破健康數據壟斷

技術的成功不再單靠一個實驗室和相關領域人員，而是還有來自不同社群中擅長管理、藝術、行銷、法律甚至軟硬體的專業人士加入，使用者將不再只是使用者，而是共同開發人員，也能從中學習、並提出反饋來參與項目決策。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/04/21
2744
主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

從事教育培訓及顧問工作時，我常接觸到這樣的需求：企業渴望吸引「對的人才」、減低員工流失率，並且想知道如何打造雇主品牌、透過內容行銷提升收益，還有，企業希望擴展海外市場，卻面臨跨部門溝通和專案管理的挑戰。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/04/16
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搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

搞懂文化差異，才能在國際企業裡活下來？──其實，「跨文化溝通」只要把握一個原則

佩德羅‧加爾韋斯，嬌生公司的一位墨西哥主管，參加了我所開設的管理全球虛擬團隊的一周課程。他所管理的團隊包含有墨西哥與沙烏地阿拉伯人──這是兩個非常不同的高情境文化代表。加爾韋斯回憶道： 沙烏地阿拉伯人傳遞和解讀訊息的方式與墨西哥人不同，所以我們很快就開始互相誤解。在一位墨西哥成員與沙烏地阿拉伯同事產生溝通障礙後，我找他們各別談談所發生的事情。
換日線全球讀書會
2018/06/13
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大學志願想填土耳其語系嗎？政大學姊一手分析：在多文化刺激環境，獲得讓人多看兩眼的學經歷

大學志願想填土耳其語系嗎？政大學姊一手分析：在多文化刺激環境，獲得讓人多看兩眼的學經歷

往事只能成追憶，老妹回首大學這個巨型的成人養成班裡，「學識涵養」以外，你應該也有意識盡力開始學的技能還有思辨能力、關係經營、自主學習能力、獨立生活能力、團隊合作能力、溝通表達能力、情緒管理、責任能力。思辨能力：充分吸收不同領域的知識與觀點，為達能自行思考與辨別情況。關係經營：與交往對象、室友、家人、同學、師長建立舒適的互動模式。
土耳其放送局
2021/03/09
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去法國交換不是在浪費青春──游詠仁：原來我比想像中勇敢

去法國交換不是在浪費青春──游詠仁：原來我比想像中勇敢

只要 18 小時就修完的密集課程里爾天主教大學 IESEG 管理學院（IESEG School Of Management）如我們所認識，每年都有多達百位來自世界各地的交換學生，因此，他們除了提供法文授課外，也提供英文授課，供來自世界的菁英選擇。
換日線╳教育部學海計畫
2016/01/04
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同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

必選修課程的難易度設計因應時代變遷，美國會計課程的「選修」除了納入廣泛的商業、管理課程外，也會加入資訊技術、數據分析等科目，以提升學生的跨學科能力。不過，在台灣念會計時，我發現選修課的課程品質、數量相對不足，通常下課後也不用準備作業或預習下堂課的基礎知識。
Crossing Campus
2024/09/11
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選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

選組、選系、選工作，該追 AI 熱潮嗎？職涯教育專家揭密：找錯方向，比跟不上 AI 更危險

但其實，社團是一個很好的機會，它能讓我們培養除了學校專業能力之外，一些比較屬於 Soft skill（軟實力）的部分，例如如何管理時間、怎麼跟別人溝通、怎麼團隊合作？遇到各種鳥事，怎麼培養自己的「挫折復原力」？甚至怎麼做專案管理？其實在社團可以學到很多。第五，爭取實習機會。我蠻鼓勵同學在畢業之前，找到一個實習機會，就算是一個暑假都 OK。
換日線關鍵字 Podcast
2026/06/25
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「墜落那一刻，我後悔了」──自由落體 4 秒鐘：金門大橋上跨越欄杆的人

「墜落那一刻，我後悔了」──自由落體 4 秒鐘：金門大橋上跨越欄杆的人

那是高速公路，不能停車也不能減速，她只能過了橋向大橋管理局報案。大橋管理局說他們唯一能做的就是通知海岸巡防隊，設法尋獲遺體交還給家屬。這件事不斷重複地發生，而且已經成為他們例行工作的一部分。紀錄片中所有被採訪到的家屬似乎都透露著同樣的訊息，那就是對某些人而言，自殺是一種與生俱來必須追求的心願。他們從有了自我意識之後，就對生命沒有任何眷戀。他們這一生所掙扎的就是選擇離開這個世界的方式。
鱸魚
2023/02/16
11413
「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

「團隊合作越級打怪，突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法

舉例來說，華人速度快，中國大陸老闆的管理方式較權威──「我要你跟著我的節奏」；但東南亞員工步調悠閒緩慢，生性樂天，強勢作風只會導致反效果。作為管理者的許詮，就要「讓兩邊都往中間靠一點」：他的方法是，對下屬透過明確SOP，加速生產效率；按結果論責，有成果就有獎勵，沒達標就懲罰，透過制度提高效能。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/10/01
8043
川普下令裁撤教育部，美國教育體系會「大崩盤」還是「變更好」？正反論點與對臺灣啟示

川普下令裁撤教育部，美國教育體系會「大崩盤」還是「變更好」？正反論點與對臺灣啟示

與此同時，英國《衛報》也指出，美國政府解散教育部的計畫，也引發美國民間對學生貸款管理的擔憂。專家和組織擔心，這將削弱學生貸款寬限計畫和聯邦學生援助的管理，進而全面性地影響眾多仍背負高額學貸的美國學子乃至畢業生，嚴重衝擊未來的勞動力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/03/24
8716
Leadership is Not a Title, But a Choice: What Will You Choose?

Leadership is Not a Title, But a Choice: What Will You Choose?

與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質〉。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/04/17
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你買的精品是真的嗎？歐盟「數位產品護照」法規上路前，專訪奢侈品防偽先驅 Selinko

你買的精品是真的嗎？歐盟「數位產品護照」法規上路前，專訪奢侈品防偽先驅 Selinko

透過 TOPPAN 的技術池，Selinko 現在能同時管理 QR Code、條碼、UHF（超高頻 RFID），甚至是數位指紋（Digital Fingerprint），確保品牌能為所有 SKU 找到對應的防偽解決方案。同樣是防偽，日本、中國與東南亞市場為何重點不同？
Lola W／Sortir 歐洲出走
2026/03/12
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