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共有2985筆搜尋結果

半導體業 20 年資歷，為何執起咖啡壺？──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（上）

半導體業 20 年資歷，為何執起咖啡壺？──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（上）

更「現實」的是，當鳥爸的一夥人慢慢訓練起當地的領導團隊，讓公司擁有本地的管理人員後，他們這些來自台灣高階管理人，反而陸續被公司以 “cost down” 的理由資遣裁員──到現在 2018 年，這公司目前只剩下 1 位台灣籍員工。鳥爸在公司上班時。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

你的證照不只是證照：為何通過 CFA 能讓人更懂生活？

你的證照不只是證照：為何通過 CFA 能讓人更懂生活？

打開英國求職網站搜尋金融業的工作，會計職缺總是強調有特許金融分析師（CFA）或特許公認會計師公會（ACCA）證照會加分；風險管理職缺常常要求要有 CFA 或財金風險管理分析師（FRM）證照；投資職缺則是希望有 CFA 或特許另類投資分析師（CAIA）證照；企業金融職缺，也是希望員工最終能考取 CFA 證照；有些投資銀行比較偏好 CISI 證照但 CFA 證照可以作為替代。

張育誠／Robin & Fox Academy

在紐西蘭，沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒，我遇見真正的幸福職場

在紐西蘭，沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒，我遇見真正的幸福職場

圖／Gorgev@Shutterstock在亞洲成長過程中，我總被灌輸「進入職場就是要往上爬，爭取一個管理職頭銜」的觀念，將此視為證明自我價值的唯一途徑。但在紐西蘭，我發現許多資深同事對於「升官」這件事，抱持一種雲淡風輕的態度。我曾好奇地問過一位技術高超、深受全組員敬佩的大神 Frank，為何他從不爭取管理職。「為什麼要爭取管理職？」他反問我，「我喜歡寫程式、喜歡解決技術問題。

Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書

習慣美式英文的我們，才沒有資格嘲笑「新式」英文

習慣美式英文的我們，才沒有資格嘲笑「新式」英文

剛到新加坡管理大學（Singapore Management University, SMU）交換的時候，我和英、美、澳、加籍的交換生，完全聽不懂教授的上課內容，使我們一度倍感挫折，懷疑自己以前有好好學英文嗎？但從此也可看出，新加坡人其實是相當以他們的腔調自豪的，所以在新加坡排名前三的管理大學，即便有數以千計來自歐、美的學生，他們依舊不改自我的用新式英文授課。

新的一年，繼續懶散（下）累了一年，你可曾「積極休息」？

新的一年，繼續懶散（下）累了一年，你可曾「積極休息」？

美國雷鳥全球管理學院經營學碩士（MBA），明治大學商學部產業經營學科畢業。曾任職於花旗銀行等外資企業，並參與 Backs Group 的經營，以常務董事的身分帶領該集團上市。現從事日美創投公司的投資事業，同時提供企業槓桿管理的建議，幫助企業以最少的勞力獲得最大的報酬。

換日線全球讀書會

一位新加坡老師的台灣之旅：我們新加坡人，必須自我反省──兩地價值的不同，從「捷運」談起

一位新加坡老師的台灣之旅：我們新加坡人，必須自我反省──兩地價值的不同，從「捷運」談起

若以企業管治（corporate governance）的角度來看，這可能是長期以來管理上的疏忽大意所帶來的後果──管理階層的責任推卸，以及不採取積極態度好好培訓在職的工作人員、甚至敷衍應對地鐵維修的根本問題，或許是這個表象背後的更深層原因。

Choccy／讀者投書

「加班邪教」為何有如此眾多信徒？

「加班邪教」為何有如此眾多信徒？

這種「信仰」在中產階級和高層管理階級特別明顯。2014 年《紐約客》（New Yorker）雜誌甚至直言，這種奉行超時工作的現象是「一股邪教勢力」。紐約大學管理學助理教授勒奇納（Anat Lechner）表示，人們美化這類的生活形態，朝思暮想追求成功，一天的時間裏面除了睡覺就是工作。

BBC News 中文

我從「化粧品科學系」學到了什麼？

我從「化粧品科學系」學到了什麼？

大一、大二修習的是基礎學科，包括了生物和化學的範疇，甚至是經濟學、管理學等都是在課程範圍內，以便之後能夠學習進階的相關課程。大三、大四便是化妝品科學系的主要內容。在原料課上，我們了解各種原料，它們的質地、特性、觸感。在調製課上，我們根據配方，將各式各樣的原料按照步驟添加，需要在什麼樣的狀態下混合，又需要確認各添加物會在幾度時能發揮他最好的效用。

科系怎麼填？學長姐現身說法

決定到深圳工作找房，一位長輩問我：是要去深圳當難民嗎？

決定到深圳工作找房，一位長輩問我：是要去深圳當難民嗎？

租房除了「繳一壓二」，別忘了仲介費跟管理費說真的，第一次來中國工作的第一個月真的很拮据。依規定只能帶 2 萬人民幣，光第一個月的房租以及押金 2 個月就扣掉一大半。請別忘了，你的第一份薪水還沒入帳就有可能要繳第二個月的房租了，所以在國外獨立生活的支出管理非常重要。

我的異地找房記

那一夜，我失去了所有積蓄──莫斯科失竊記

那一夜，我失去了所有積蓄──莫斯科失竊記

詢問宿舍管理員，請她協助調出監視錄影器，管理員竟告訴我，宿舍的監視錄影器畫質很差，宿舍多年來也常有被偷的事件發生，但每次有人來詢問，最後結果都是連個人影都看不清楚、更別說辨識出是誰、有些房間甚至不在監視範圍內。去警衛室看了影片後，果然發現我們房門根本連照都照不到、且好多時間影片連找都找不到。

Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚

秩序的噪音

舉個粗淺的例子來說明：假設你今天負責管理一個國家，你必須管理各政府部門，以及瘋狂整頓早已一蹶不振的經濟，這其中要做的活與必須發揮的智慧可多了。但如果你今天是一個大樓管理員，那你只要著每天顧著進出的人有誰，這工作可能會發生的意外，意外中大多不外乎有小貓小夠突然飛撲進大樓，你要想辦法溫柔地把牠們趕出去。

廖乙臻／誰為上海燃起一把台北火

【專業職務篇】四面環海的台灣、不輸全球的產業，卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們

【專業職務篇】四面環海的台灣、不輸全球的產業，卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們

通常來說：大副得負責靠港時的貨物裝卸，實際管理甲板船員職務，乙級船員水手們的工作分配、各種甲板器具的維護與操作訓練等等。二副得負責船上的航路規畫、航海儀器管理（雷達、電子海圖、無線電系統等等）、醫療管理等等。三副得負責船上的求生滅火設備管理（滅火器、呼吸器、救生／難艇等等）、報關文件等等。

廖翼霆／轉念看世界

NHK 改編真實故事，拍出日本「帕帕基諾」們的日常：「我有個秘密，我好想死」

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然而，每個人對工作的承受能力、對壓力的反應都有差異，這是管理者必須特別注意的地方。深入理解組織內每個成員，並進行適當的調配，不僅能提高團隊工作效率，還能避免跟 MOMO 有同樣想法的成員產生。換句話說，管理者掌握組織內成員的特性後，組織就像搭載了自動駕駛系統的車輛一樣，管理者無需花太多心力來管理，適時提點給予協助，仍能為團隊發揮最大效益。《不去上班的那天》劇照。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

讓開餐廳成為一門更好的生意：iCHEF 創辦人談餐飲業的逆勢突圍

讓開餐廳成為一門更好的生意：iCHEF 創辦人談餐飲業的逆勢突圍

在 4 年企管系的薰陶下，程開佑對「行銷學」、「管理學」及「廣告學」的領域特別有興趣，也開啟他日後想投入管顧業，成為像日本知名管理學家大前研一般的男人。臨近畢業時，適逢中正大學甫成立「行銷研究所」，程開佑因此決定報考，最終卻僅考到備取沒有拿到入學機會。不過，這次考研究所落榜的經驗，反倒讓程開佑開始思考在台灣考研究所及日後出國留學的利弊得失。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

男性上班族專屬，女性「難以踏入店內」？從連鎖牛丼餐廳，看日本社會的「性別課題」

在 TBS 的新聞節目當中，採訪了企業風險管理專家石川慶子，她表示：「日本相較於歐美，幾乎不會針對管理階層高層幹部進行媒體應答訓練。」針對這次的風波，明治大學文學部教授齋藤孝也提出看法：「既使是個人發言，在用字遣詞上也須多加注意，昭和時代可過關的用詞，到了現在部分恐無法再使用。」

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

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