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南韓新冠肺炎確診破四千例!為何輿論反出現總統文在寅的支持者?
認識國際現實、借鑑外國防疫之餘,願不失同理心截至 3 月 1 日為止,全球針對從南韓出發的航班,採取禁止入境或加強入境程序
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的,一共有 89 個國家(地區)。中國外交部一再強調中日韓情誼,全力支援友邦抗疫,卻下令遼寧、瀋陽等地對南韓來的航班必須全機檢疫,讓人感受到國際政治的現實。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2020/03/02
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在 UN 與換日線相伴,不斷尋找與再定位的旅程
能夠運用他畢生在
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顧問產業積累的知識與人脈,投入到國際發展與援助的工作,自是再理想不過。放眼未來,期望自己更具「智慧」或許因為在不同領域有做出一點成績,我時常有機會回到校園與青年分享見聞(圖非當事人)。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/05/06
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「 72 年來最暖冬天」後的完美風暴:台灣養殖漁業面臨價崩危機
養殖漁夫的痛點就在這邊了:不投餵飼料很難賣,因為一堆人求售,不投餵的魚隻瘦,馬上比競爭者的魚品質差;但投餵飼料了,又要花費更多的飼料錢跟
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成本,怎麼划得來呢?於是最簡單的方式就是趕快降價求售,快刀斬亂麻── 50 塊一斤賣不掉?那 45 ! 45 塊還是賣不掉? 35 總可以了吧!就這樣,涓滴水波在人們開始發現「情況不對」下,會快速形成海嘯。
呂政達/沙漠裡的雲林漁人
2019/03/18
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政論名嘴、殺狗砍鯨、性醜聞與「我腦子有洞」⋯⋯顛覆傳統、爭議爆棚的川普新內閣名單
相較之下,台灣媒體已有大量討論的馬斯克(與資產
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大亨 Vivek Ramaswamy 共同)主掌總統諮詢委員會「政府效率部」(Department of Government Efficiency),看起來都正常許多。當然,這些備受爭議或相關學經歷皆明顯不足的內閣人選任命案,最終是否會全數得到國會通過(即使共和黨過半、黨內仍有不同聲音),又會對美國政府造成多大的衝擊?仍有待觀察。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2024/11/18
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中東防疫前段班:以色列、巴林、阿聯,接種疫苗仍難擋新疫情?下一步怎麼走?
巴林的衛生部長次長 Waleed Al-Manea 在接受《Arab News》採訪時表示,他認為這是巴林能在疫情爆發後迅速輾平病例數的原因之一,同時指國民願意踴躍接種疫苗也歸功於這項策略:「由於這種透明度,大家信任我們
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的疫苗並進行接種,他們相信我們正在提供有效的超前部署計畫。」巴林的衛生部長次長 Waleed Al-Manea。
換日線阿拉伯
2021/07/23
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矽谷新冠肺炎時代──科技人與為人父母的近身採訪觀察
另一方面,我在 Intuit 擔任 Group Manager 的朋友 Tiffany 分享,公司 3 月 6 日同時宣布給予額外兩週帶薪病假,方便員工請假照顧可能生病的家人;她的同事極熟悉遠端桌面、雲端技術及 Trello 等專案
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APP,但 Tiffany 需領導團隊進行即時 Brainstorming(動腦會議),遠端會議無白板能隨時記錄想法再衍生,這點較棘手,她認為未來會有更多遠端高效即時互動的
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2020/03/12
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台灣人在中國的集中隔離日記:黃安「豁達」開起直播秀,多數人則備感無奈
圖/Shutterstock不過,並非每個隔離城市都像北京這麼講規矩,嚴厲的集中隔離措施,也有「因地制宜的彈性」:例如一位寧波的台商就表示,他原先被分配到上海的某一家五星級酒店,費用是每天 800 元,這位台商覺得隔離環境很舒適就欣然接受;但另一位台商覺得價格太高,立刻申請「換地方隔離」,
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人員竟也從善如流接受他的申請,而且集中隔離的費用還能開發票(收款收據)。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2020/06/15
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走進經濟成長世界第一的迦納,看中韓日如何佈局「黑星之國」?台灣又該如何急起直追?
台灣企業可以在迦納設立負責西非的區域分公司,一來有效
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西非市場、二來減低營運成本。不少台灣中大型企業拓點奈及利亞發展西非業務,卻發現奈及利亞不僅與西非各國遙遠,政府與社會的混亂也使營運多了許多隱藏成本。迦納位處西非國家經濟共同體(ECOWAS)中心,政府也比奈國更廉潔,我認為可以參考部分中國企業在西非的作法:將西非區域總部設在迦納,並在奈及利亞設立分部,這會是個更好的平衡。
耿敬甯/讀者投書
2020/01/08
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「水泥叢林裡的傳道人」:放棄穩定顧問職,他走進深山,只為說好「一隻碗的故事」
傳統上,由地方盤商負責居中協調各種角色、
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銷售通路。但在不景氣之下,動輒上萬日幣的手工漆器工藝逐漸凋零。另一方面,部分地方盤商逐漸轉投資,與中國製造業合作,機器量產廉價漆器,再利用手上世代經營的通路資源反銷日本市場,更加速了漆器產業的衰落。
世界職人故事
2020/02/21
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提早到來的「中年危機」:邁入30歲的我們,還在折騰、還沒放棄
豈止華為,全球很多公司都有年齡歧視,要是你在三十幾歲沒有爬到
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層,基本上就算廢了。況且隨著自動化和人工智能的發展,有更多初階的工作將會消失,更多跟不上時代的中年人會被淘汰。這很殘酷,但很現實。
劉庭安/我所見的世界
2017/10/23
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【現場】芬蘭疫情下的日常生活:社交距離竟比以往更困難!?
至少要在 24 小時前線上表格登記,或事先向負責的上司申請,以便
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單位可以管控各個樓層的人數。三、同時在辦公室的人數有限制,例如全公司不得超過 10 人,或是某系整層不得超過 5 人,又或是小間辦公室一次只能有一人。因為此限制,估計目前一次只能讓一到兩成的教職員回校辦公。四、保持社交距離,室內保持 2 公尺,包含在教職員咖啡休息室也要維持 2 公尺社交距離。
水鹿遇到馴鹿
2020/05/27
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【歐洲廣場】「歐洲轉型正義授課綱要」大公開:和解,必須基於真相的釐清與反省
自蘇聯於 1950 年將布亨瓦德重新移交給東德(Deutsche Demokratische Republik, DDR)
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為止,「NKVD二號特別營」內,總計有超過 7,000 人死亡,致死率將近三成。課程安排了「布亨瓦德集中營」/「NKVD二號特別營」的參訪,主要在提醒不同的意識形態,對人權的侵害都一樣嚴重且嚴肅。
劉彥甫/閃擊全球
2018/03/02
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活在工寮裡的孩子們——耀眼大樓來自他們的血汗,許多人卻從一出生,就註定複製父母輩的悲慘境遇
「仲介」們,也很喜歡用這樣「身分不明的外地人」:一來,可以苛扣高於一般行情的抽成;二來他們隻身來到異鄉,什麼都不懂,聽話、勤勞、好
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。「也不想離鄉背景啊,但在老家實在是生活不下去......」K 苦笑道:「我們怎麼會不知道,他們(仲介業主)給我們的工資,故意給得比較少?但就算這樣,還是比在柬埔寨高上許多,扣掉生活雜支,多少還能存一點。」
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/03/16
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寫給社會新鮮人:瞎忙與從眾,都無法讓你被選中──談談我們為什麼缺乏「獨立思考」?
如果你是老師或者學校
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層,你又是如何來判斷學生的優劣?換個角色,你大概會覺得不談成績說不過去。所以, 大學裡都會看重成績。當然,學習成績只是其中一部分,不過一般學校都會將成績比重設置得比較高,此舉也就是希望學生能更注重學習。就算尊重學生的個性化發展,學習都是基礎。很多學校都會評選熱心參與藝文體育活動的同學、道德模範、創業楷模等,都是鼓勵學生的個性化發展,但裡面還是有個成績的底線。
換日線全球讀書會
2018/11/02
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內蒙古的草原上,沒了牛群的牧人
直到中華人民共和國建立,依循意識形態在牧區推動一系列的產權集體化政策,將草場、牲口劃歸集體(生產大隊,其編制大約與原有的嘎查區劃相重合)所有,這段時期,儘管牧人開始以產權的概念來
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草場,但集體所有的形式仍接近於原有的牧區文化:在村落的尺度下,沒有明確的區劃與排他性。
楊懷澤/農牧過渡帶
2016/02/17
7633
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