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共有2986筆搜尋結果

翻轉教育，教育翻轉了什麼？

翻轉教育，教育翻轉了什麼？

因為人生的每個階段都需要學習，都是（社會）教育：在創業失敗裡學到怎麼計畫成本，發現每一個跟營收有關的變因；在擔任主管時學習管理員工跟人際關係的技巧；在寫文章時學習清楚表述自己的觀點等。這是一種不停歇的教育，調整學習心態，或許比調整方式來得更有效用。只有專科學歷的我，如何打破學歷框架，擔任高階主管？同個學校、同個教育模式、甚至同個職場，每個人的生涯卻產出截然不同的結果。
安喬／停留思考 Stop By
2017/07/04
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【Jack@曼谷UN亞太總部】致小英總統：全球卡位東南亞，台灣必須急起直追

【Jack@曼谷UN亞太總部】致小英總統：全球卡位東南亞，台灣必須急起直追

在數位網路科技、災難預警與管理，區域供應鏈，以及服務性質的產業知識等，台灣都擁有較多的經驗與成熟的技術，這些資產，需公部門與私部門共同努力，才能夠在東南亞找到商機與發揮影響。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/05/17
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給大學生：分組報告，你會跟好朋友一組嗎？

給大學生：分組報告，你會跟好朋友一組嗎？

上學期的一門「專案管理」課程，則是老師隨機用號碼抽籤的方式安排組別，當場一起討論，完成一項專案的提案。這樣的做法不但讓專攻不同領域的學生有機會一起合作，彼此的專業互補，也讓我們有機會了解不同的文化。仔細想想，出社會之後，不管做什麼工作，不都是同樣的情況嗎？你必須跟來自不同領域的人一起合作，很多時候是你不熟悉，甚至初次見面的對象，如何快速的抓到彼此工作的節奏跟融入小組之中，也是一門必要的學問。
芥末／德國，停看聽！
2015/07/01
16630
犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！

犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！

在專案管理中有個「起司理論」，大意是說某種錯誤的造成，是因為團隊裡存在多種因素，而你的錯誤只是恰好是其中一片帶有孔洞的起司，在與其他起司（團隊既存的疏漏）對齊時，不小心讓錯誤通過了（詳見下圖）。既然錯誤是團隊因素，就不應該歸咎於個人，據此，檢討會就不必害怕講出你的看法，也不需因為自己犯了錯就低聲下氣，不敢指出別人做錯的地方。
阿陞／讀者投書
2021/11/25
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幾乎每百人中就有一個無家者，房價暴漲更讓狀況惡化──澳洲政府如何應對？

幾乎每百人中就有一個無家者，房價暴漲更讓狀況惡化──澳洲政府如何應對？

Alex 之前工作的內容就是管理當地社會住宅，雖然住戶來來去去，但有部分長年住在社區裡的居民，把社會住宅當作自己的長期歸宿。如果要說理由是什麼，可能有些是念舊，有一些是住習慣了，那些老居民就比較有社區互助的概念，願意幫助新來的人，也對毒品使用或偏差行為有很大的包容度。位於澳洲墨爾本的社會住宅。
Jen／榛知
2022/01/21
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俄烏戰爭引發的難民問題將如何落幕？一次在牛津難民營中的演出經驗談

俄烏戰爭引發的難民問題將如何落幕？一次在牛津難民營中的演出經驗談

本文無意苛責英國政府對於難民的政策，畢竟筆者也不清楚從接收、送往各地難民營、維繫基本生活水準一直到後續協助就業的過程中究竟有多少管理上的困難。就筆者視線所及，這些人的衣著尚稱整潔，室內也有暖氣空調，食物看來也不虞匱乏，且身上負傷的人數並不多。可以說在這其中尚可以擁有最基本的溫飽和安全。但這次的經驗還是讓筆者具體而微地感受到難民營中不盡如人意的生活水準。
王敏而／業餘知識分子
2022/03/03
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【看不見的世界】敘利亞森林大火：3 個月近 600 起火警，多數竟是「人為因素」！

【看不見的世界】敘利亞森林大火：3 個月近 600 起火警，多數竟是「人為因素」！

對於森林疏於管理的問題，在去年 10 月黎巴嫩的抗議活動中也是訴求的其中之一，因為官員貪污和不作為，讓消防設施的設備非常老舊，甚至導致一名志願的消防人員死亡。而面對今年的森林大火，黎巴嫩民防行動負責人 George Abu Musa 表示：「黎巴嫩全國發生了 100 多起火災，情況非常瘋狂，到處都有火災，我們已經動用了近 80% 的人員。」
換日線阿拉伯
2020/10/23
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突發事件，如何反應？──為何聯航個案會演變成難以收拾的公關危機？

突發事件，如何反應？──為何聯航個案會演變成難以收拾的公關危機？

但從內部管理角度來看，他們或許只是依據規定、照章行事，並無可議之處？根據統計，聯航去年有 6 萬餘名旅客放棄機位、 3 千多人因超賣而下機，但均未造成重大公關事件。先暫且不論旅客主觀感受如何，我們假定這些要求下機的行為皆未動用警力，強制驅離。在此情況下，當沒有經驗的空服人員遇到出乎意料的、有人抗拒時，他或她有何依憑？該如何拿捏？怎麼反應？
杰克／湖邊沙徑
2017/04/13
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想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

我不否認工作結果、責任與公司政策的重要性，但過分在意這些，只會淪為微觀管理（micro-management），這和現代職場文化追求的創新價值剛好背道而馳。四、表揚好的表現英文中有兩句話不僅最簡單，也最有力量，一句是 " Well done "，一句是 " Thank you!
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/03/11
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【認真看東協】印尼大選無論誰贏，如何面對「中資」都將是挑戰

【認真看東協】印尼大選無論誰贏，如何面對「中資」都將是挑戰

另外，在勞工雇用方面，2015 年起取消了外企需雇用本地勞工一定比例的限制，以及放寬對外籍企業的董監事規範，允許更彈性的公司管理層人事安排。中資發展紅利多，反對黨也只能「繞道而行」種種大刀闊斧的手段，也確實讓印尼在外國直接投資（FDI）的總投資案件數、進出口值等方面，都有大幅增長。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/04/19
2772
接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

接起名為「機會」的那通電話時，你必須做好準備

他笑說：「我只當過幾間公司的顧問和管理職，在一間大學教書，可能我還需要一些機會，所以每天帶著這些東西。如果可以的話，你們不妨都準備一份文件夾，因為『機會』不但需要時時刻刻把握，更要懂得自己創造。」然後他拿起華爾街日報，念出頭條，翻譯之後的意思大致是：道瓊指數暴跌 530 點，創下 2008 年以來單日最大跌幅。教授語畢大讚歎，「天呀，今天真是教你們看美國股市最好的起點！」
唐光楠／加州進行式
2016/03/18
2654
疫區返國未強制隔離、非疫區醫護沒戴口罩⋯⋯我在法義邊境，見證歐洲防疫實況

疫區返國未強制隔離、非疫區醫護沒戴口罩⋯⋯我在法義邊境，見證歐洲防疫實況

法國政府呼籲到過義大利倫巴底和威尼托疫區的民眾進行自主管理，但沒有強制性；而人民也因為沒有面對重大傳染性疾病的經驗而手足無措。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock
海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary
2020/03/11
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工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

盧穎良從一開始不知從何下手、沒方向地亂忙，慢慢知道如何銜接被交辦的任務，跟著團體一起開發協助帕金森氏症患者的復健輔助診療系統，將電路設計、硬體架構規劃等以往在課本上硬梆梆的知識，化成APP個人化管理、視覺回饋遊戲輔助療程、安全性監控等實際應用，以往課本的內容，都成為改善使用者生活的實踐。透過工研院指導師帶領，盧穎良在正式踏入職場前就開始理解技術與市場連結的重要性。
整合傳播部
2023/09/28
44061
從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

鈺祥企業製作的化學濾網可降低半導體污染並增加良率，莊士杰的業師喻銘鐸在半導體界赫赫有名，曾在台積電、聯發科等前瞻企業中任高階財務管理者，業師不僅大幅提升莊士杰的視野，也樂於分享自己在業界累積的資源，這一年的課程還未結束，莊總經理已加速推動鈺祥各種國際認證與標準「這些事我以前也想做，但不知從何下手」莊總經理在二代大學及業師的協助下，不僅加深自己在產業的眼界能力，也提升公司未來競爭力。
整合傳播部
2022/06/16
6583
窒息昏迷、揚言「放炸彈」──西班牙 TikTok「病毒式挑戰」為何如此瘋狂？

窒息昏迷、揚言「放炸彈」──西班牙 TikTok「病毒式挑戰」為何如此瘋狂？

至於民間營利與非營利機構，如前文提到的 Mutua Madrileña 基金會，正與廣播公司 Antena 3 Noticias 攜手合作，於今年 5 月邀請國家警察、網紅，聯合舉辦針對學生和教育中心的線上論壇，並且在世界反性別暴力日播出廣播特別節目；科技公司 Qustodio 也開發了協助父母管理孩子「網路生活」的科技系統，促進親子之間的交流，讓家長有更好的方法教育孩子保護身心靈健康的網路使用習慣
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2023/06/21
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