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共有1682筆搜尋結果

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

許多亞洲超級富裕家族選擇在新加坡設立辦公室，以利整合資產與影響力投資策略。
整合傳播部
2025/10/29
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企業文化走偏、內容戰略出問題？錯！這才是 Netflix 股價大跌的真正原因

企業文化走偏、內容戰略出問題？錯！這才是 Netflix 股價大跌的真正原因

圖／《我們與惡的距離》海報品牌併購或策略結盟，則是要強化整體集團的戰力，整合資金資源還有市佔，從前幾年的 Disney 併購 FOX 到近期的 Warner ＋Discovery 跟 Paramount ＋ Comcast 策略結盟以及東南亞的 iFlix 被騰訊集團併購（加強騰訊串流 WeTV 版圖），都可以知道「搶資源＋搶市佔」就是串流戰爭的玩法。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/05/02
39822
為什麼 1976 年的諾貝爾和平獎得主，特別值得今天的我們認識與反思？

為什麼 1976 年的諾貝爾和平獎得主，特別值得今天的我們認識與反思？

當慈悲成為領導力事實上，在人類彼此衝突的漫長歷史中，「領導力」往往與權力、策略和武力劃上等號。在這個脈絡下，近年的諾貝爾和平獎，也經常被政客們視為一種「國際權威與聲望」的象徵，由此衍生出的各式權力角力和爭議，更不勝枚舉。
宏淨／讀者投書
2025/10/30
1052
「離職最大」的新職場，「僕人式領導」才是王道？──新世代的跨文化管理心法

「離職最大」的新職場，「僕人式領導」才是王道？──新世代的跨文化管理心法

然而，在現代企業管理的場域裡，這種「以力服人」的溝通策略，面對握有選擇權的現代員工──無論是跨文化的本地團隊，還是追求主體性的 Z 世代──註定失效。因為現在的新世代人才，其實「能去的公司多的是」，沒有誰非得忍受一位「慣老闆」，再大的企業光環，也掩蓋不了糟糕的溝通文化所帶來的離職潮。
XChange
2025/08/05
350
高高在上的「國際菁英」，為何常在東南亞翻車？深度剖析「全球在地化」的關鍵作法

高高在上的「國際菁英」，為何常在東南亞翻車？深度剖析「全球在地化」的關鍵作法

 關鍵不在產品多強大、資金多雄厚，而在於一個至關重要卻常被誤解卻的策略──在地化。在上一篇〈深入東南亞市場「政府關係管理」最前線〉中，我談到企業如何避開宗教文化與政策監管的地雷。但那只是生存的基本功。真正能讓企業長久立足的，是從被動合規轉向積極融入：不僅避免衝突，更要透過「在地化」（Localization、又譯本地化）主動贏得人心。
XChange
2025/10/09
377
從夏日水果到千元「精品」：我在法國巴黎，直擊台灣愛文芒果走向世界

從夏日水果到千元「精品」：我在法國巴黎，直擊台灣愛文芒果走向世界

這樣來自在地庶民的聲音，多少也為台灣水果在歐洲的精品化行銷策略，抹上樂觀的前景。銷售到歐洲的芒果定位為「高品質、高價值」的商品。圖／Moment Capsule@Shutterstock接住世界味道的巴黎常看到來巴黎旅遊的人說：「全世界最好吃的越南河粉，其實在巴黎。」延伸閱讀：為什麼捷克到處都有越南餐廳與超市？
王昱翔
2026/07/01
1909
誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

這系列文章，就是要與《換日線》讀者朋友們分享我眼中的新時代工作者，一起來探索他們如何追求獨特的「多元工作組合」發展策略。什麼是「多元工作組合」？與斜槓有何不同？與「斜槓」相比，「多元工作組合」更像是一套從自我連結出發的職涯設計。
AndAction
2025/12/16
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深入體驗紐約劇場文化：親身「參與」沉浸式劇場《Sleep No More》，神作為何頻傳停演危機？

深入體驗紐約劇場文化：親身「參與」沉浸式劇場《Sleep No More》，神作為何頻傳停演危機？

這種「延長時間的反覆更新」，或許是一種飢餓行銷策略，吸引更多觀眾抓住最後機會、（再度）觀賞這場經典劇作吧。無論「停演危機」為真、或僅是飢餓行銷的策略，無論紐約劇場的門票價格有多麼地「不便宜」，對我來說，像這樣獨一無二的劇場體驗，還是很值得讓人專程前來一趟！執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
凱倫
2024/10/16
15765
疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（四）致海外求職者們

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（四）致海外求職者們

 六、定期調整求職策略目標只有一個，但達到目標的方法有上百個。初期我覺得自己就像誤闖求職叢林的迷途羔羊，沒有方向驚嚇地到處亂竄，但開始搜尋資料、不斷與人交流及自我剖析後，一步步形塑、修改出自己的求職策略。另外，在瞬息萬變的後疫情時代下，也要保持對求職市場的敏銳度，主動蒐集產業與公司資訊、聽過來人的經驗分享，都是能讓自己「保鮮」的好方法。
Worklife in Japan
2020/10/26
5559
留學顧問的「違反人性」三建議：優先處理最早截止的申請文件，其實錯了

留學顧問的「違反人性」三建議：優先處理最早截止的申請文件，其實錯了

這樣的策略能夠幫助你更有效地利用時間，避免重複性的工作，讓你的申請過程更加順利且有條理。將所需資訊都放在一起，包含：狀態、學校、科系、截止日、申請費、履歷進度、履歷長度、Essay 進度、Essay 題目、Essay 字數。若有需要可參考下載連結。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/09/15
4913
另類打工──篳路藍縷，過關斬將的補教班主任

另類打工──篳路藍縷，過關斬將的補教班主任

檢討失敗，改變策略學到教訓後，她於是改弦易轍，再試一次，目標改為學生家長。主題是「如何協助您的子女準備 SAT 測驗暨申請大學」。果不其然，廣告一出，她的手機開始響個不停，很多家長打電話進來詢問詳情，一下子報名就超過預定的 20 個名額。說明會後，她花了 3 天時間批改考卷，分析每位應考者的強弱點、擬定說服策略，然後依約一一打電話。多數學生、家長對她的分析及建議反應甚佳。
杰克／湖邊沙徑
2016/09/30
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當國際疫情趨緩、航班漸次恢復後，機票究竟會漲還是跌？

當國際疫情趨緩、航班漸次恢復後，機票究竟會漲還是跌？

航空公司及其供應商組成的 Apex 行業協會首席執行官李德（Joe Leader）表示，短期內航空旅行需求仍然不高，航空公司會在票價上做相應調整吸引消費者，希望低價策略加上新冠病毒安全措施能鼓勵旅客搭乘。
BBC News 中文
2020/06/12
6649
【Jack@曼谷UN亞太總部】致小英總統：全球卡位東南亞，台灣必須急起直追

【Jack@曼谷UN亞太總部】致小英總統：全球卡位東南亞，台灣必須急起直追

台灣極度仰賴國際貿易，又身為以出口為導向的經濟體，因應 AEC 與越來越緊密的區域整合，需要擬定長遠的發展策略。關於東南亞，近年來雖已逐漸受到重視，但依筆者個人的觀察，大多數的台灣人對「東南亞」一詞尚不熟悉，甚至在很多時候，還帶著偏見與歧視。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/17
1473
劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

劍橋教育一路相伴抵達終點 海外留學代辦最關鍵的隱形後盾

而近來跨界人才夯，不少學生想跨領域申請，在此範疇，劍橋教育的顧問團隊同樣會給予一站式的協助服務，從學校篩選、個人能力、成績補強、職涯發展等，提供最佳的策略分析，協助學生順利圓夢，這成果不僅僅是顧問個人的成就，也來自於全體團隊的合作無間。顧問Jennifer表示，除了幫助學生強化優勢，彌補劣勢，更會透過全方面的協助，幫助學生申請到自己心儀的學校。
整合傳播部
2025/02/02
19437
面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？──女孩們，讓我們一起「挺身而進」

面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？──女孩們，讓我們一起「挺身而進」

回到管理上，如果一個公司每個改變每個新政策都能沒有利益衝突都能讓人喜歡，我想這公司所能前進的很有限，一開始新策略的推出總是會造成不便，或是不能理解，但是在看到成效後，勢必可以讓同事員工逐漸理解。這世界上沒有百分之百完美的策略，不過兩害相權取其輕，此書不只給女性，想必也能提供給男性另外一個角度思考「女性領導」。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/01
2833
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