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「我不是個好學生,可是請你也聽我說」
在美國唸書期間,印象中沒聽過師長、同學指著我說「你做錯了、你做得不好」;也沒有人說「你講的不是標準
答案
」。而是用鼓勵與引導的方式,讓我下一次能更進步。也因此那一年我嘗試了很多過去不會的事物:打鼓、演戲、演講⋯⋯等──都是因為他們認為我「有興趣,就應該試試看」、「不真的去做,怎麼知道行不行?」
CCJ/讀者投書
2018/08/10
4146
為什麼當年「滿腔熱血要改變世界」的年輕人,最後卻多成了平庸的中年人?
極有意思的是,我最常聽到的
答案
是:「我想要讓這個世界變得更好,做一個有影響力的人。」不得不說,這是一群善良的好孩子,沒有人回答「我要賺大錢、當高官」之類的。然而,當我再進一步細問:「你想要『讓這個世界變得更好』的動機是什麼?你想要『影響力』來做什麼?過平凡的人生難道不好嗎?」這時候,就有很多申請者語塞,回答不出來了。
劉庭安/我所見的世界
2018/06/19
35445
高壓職場下,名校菁英的「集體焦慮」從何而來?──直擊跨國企業裡的「適應障礙」
沉澱後
答案
變得清晰──自我、家人、及那份支撐我長久走下去的健康。這份體悟促成一次「策略性辭職」。這不是逃避,而是在履行對生命更大的責任:辭職不再是終點,而是通往「重塑」的跳板。作為夾在世代交替中的職場人,我認為應當建立 3 種自覺:腰桿的柔軟度:承認為了生存而妥協並不可恥,而是韌性的一種形式。
Claire Yeh/讀者投書
2026/03/05
1461
「金邊薪資、台北物價」:金邊人為什麼這麼敢花錢?
──這個現象讓我們開始跟當地人與柬籍同事聊天尋找
答案
,歸納出了下列幾個原因 :一、薪資低、物價高,再怎麼認真存也存不了多少錢:對於大部分在金邊工作的當地人來說, 250 到 350 美元的月薪,扣除生活的基本必要支出,月均可支配所得只剩下 130 到 200 美元。
各國理財術大盤點
2020/01/06
17598
性騷擾受害者的困境:道理誰都懂,為何我們還是「被沈默」?
前者聽起來「像是」性騷擾,後者要是小鮮肉「就可以」──不少人給了我這樣的
答案
。然而性騷擾是主觀的感受──真實情況中,前者當事人覺得和對方熟到無所謂,什麼話都可以說。而後者當事人卻礙於自我年紀和自尊,難以制止所謂令人欽羨的小鮮肉,自己最後成了受害者。把發言權還給受害者「反正人帥真好、人醜性騷擾」、「身為男性,被女生騷擾應該也還好吧」⋯⋯真是這樣嗎?
九怪/東京異日常
2017/10/17
9318
英國學制大哉問(上)碩士只讀 1 年、博士只讀 4 年,學得到東西嗎?
英國期待高中畢業生就能展現出對探索知識的潛力,期待大學生開始培養論述的能力(而非繼續追尋正確
答案
),期待碩士生已經具備發掘問題的能力,最後在博士階段把精力集中在解決自己所提出的問題上。當然,這樣的模式看似理想,但在實踐上也確實會面臨不少挑戰。因此下一篇文章,筆者將補充一些相關議題,並延伸討論英國學制所產生的問題及其原因。下篇:英國學制大哉問(下)學期短、快速畢業不是很完美嗎?
王敏而/業餘知識分子
2022/07/14
52480
解析韓國整容文化:《整容液》如何引發「共鳴」?為什麼每個人整完都一樣?
就像面試教學中常常可以聽到的「標準
答案
」──就算沒有加分,至少不會太扣分吧。韓國大家都在整形?在韓國,整形外科的歷史可以追溯到 1950 年代朝鮮戰爭剛結束時,當時有許多因戰爭而受傷的韓國人,接受美國的外科醫生實施手術,同時也將西方的外科技術引進;直到 1970 到 80 年代技術趨於成熟,韓國的整形產業開始蓬勃發展。但到底整形的比例高不高呢?
聖依/踏上韓國旅夢
2020/10/08
12521
活在象牙塔中的音樂家?──我在莫斯科音樂院留學(上)
這個
答案
當然是否定的。但該如何解釋呢?現在,讓我帶大家來看看所謂的「音樂人生」吧!全數必修課,音樂人文必須兼修莫斯科音樂院的課程,與台灣大多數大學所採用的美式選課制度大相逕庭。在這裡,我們幾乎沒有課可選——所有課程都由學校安排好,全是必修課。音樂院全年無休,大班課從星期一到星期六都有可能排課,個別課則連星期日也會持續上課,端看指導教授習慣。
Kiki Lin/北國物語:莫斯科音樂院不相信眼淚
2016/12/09
11741
本應歡樂的聖誕節反而讓你沮喪、寂寞?其實,德文就有個單字專指「聖誕節壓力」
或許你會在這裡找到
答案
。」「你讓我感覺到心暖,謝謝。」她流著淚的臉出現了笑容。雖然不知道她怎麼了,但我總有一種感覺,12 月其實是一個更容易讓人沮喪的月份。隨著聖誕節與新的一年即將到來,濃厚的過節氣氛瀰漫了整個城市,雖然一切看似和諧溫馨,然而其實有更多的人會在這樣的節日裡感到寂寞與悲傷,甚至感到壓力。德文有一個字是Weihnachtsstress,翻譯成中文為「聖誕節壓力」。
楊書宜/德國異鄉碎語
2019/12/20
8634
條條大路通律師職涯?金卡戴珊參加的 LOSP 計畫,是一條怎樣的非傳統法律路?
答案
就在加州的「律師事務所學習計畫(Law Office Study Program,LOSP)」。LOSP 是加州對於律師養成教育所提供的一條非傳統路徑,這項計畫允許「學員」──但他們並不隸屬於任何學校──在執照律師的直接指導下,完成法律學習,而不必花費 3 年時間讀法學院。
胡芮萍律師/移民律師在美國
2025/09/09
1498
「分娩是女性日常的一部分,失去也是」日籍人類學家在卡諾(Kano):我看見的心碎與堅強
答案
其實很簡單:直接問問那些女性。以下便是無國界醫生的成員、日籍人類學家團野桂與當地女性交流的現場分享。 撰文:團野 桂(日籍人類學家)奈及利亞的卡諾州是該國的北部大州。在 2016 年人口已超過 1,500 萬人。無國界醫生在卡諾市支援一間母嬰醫院,我則在那裡擔任田野調查員,進行一項量化研究,我希望這項研究能加深我們對婦女如何做出醫療決策的理解。
無國界醫生
2022/08/23
1381
台中前進永續城市,市府引領年輕人跨界交流勤美學
以「你不要的廢物,都可能是我的寶物」的概念,陳建智老師運用回收五金、器具打造遊憩空間,則給了我們最好的
答案
。營運長進一步提到,碳盤查發現園區內生物循環產生的枯枝、落葉等垃圾,狂歡後大量的玻璃瓶以及運送旅程都是關鍵,勤美學的創意實踐則是邀請藝術家、設計者進入園區,結合閒置空間、垃圾再生重新轉換。
整合傳播部
2022/11/25
12174
總是被當隱形人?「職場內向者」必學的 4 種生存法則
同樣的問題放在 23 年前,也許會有不一樣的
答案
。這個例子告訴我們:當你對工作游刃有餘,繼而產生興趣,就表示你已有足夠能力去表現卓越。二、內向者如何與同事共處?內向的人在職場上容易讓人有種「不好相處」的印象,因為比起閒聊,我們更傾向回到座位安靜地工作。
莎瑞絲/讀者投書
2019/04/26
19584
旅英服裝設計師潘貝寧:台灣品牌,要更勇敢說自己的故事
直到我覺得我問自己的問題,已經得到
答案
後,才開始著手創立自己的品牌。成立品牌對我而言是嚴肅的事情,我要確定這件事情我非做不可、非我不可、又能帶來不一樣的想法和觀念,讓世界更好,才能放手去做。台灣不少產業,正吹起從微利代工轉型升級、鼓勵品牌創新的風潮。這是很重要的趨勢、也是台灣應該走的路。不過,台灣本身市場小,台灣品牌勢必要走向國際、追求更大的市場。
《換》人說說看
2015/05/31
8214
蛻變的中鋼 — 勇敢創新
對中鋼而言,傳承、轉型與永續發展不會只有一種方法、一個
答案
,在台灣扎根四十五年之後,中鋼誓言將到全球遍地落實台灣精神,見證中鋼的創新能量。
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
2811
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