搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2520筆搜尋結果

從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

這個問題看來頗為尖銳，但又切中要害──面試官想要知道答案，同時也想測試面試者的臨場反應。我還記得第一家公司面試時的最後一道問題就是這個。這樣的問題其實永遠沒有標準答案：因為你說得太保守太謙虛，公司對你沒有興趣；說誇大了，拿到 offer 後進了公司還有所謂的「試用期」。試用期，說穿了就是公司對於面試時你給予的承諾，或是你所聲稱工作能力的驗證期。
Madame M／歐洲生存遊戲
2017/06/13
31948
芬蘭留學面面觀（二）：「芬蘭，適合讀博士嗎？ 」（下）

芬蘭留學面面觀（二）：「芬蘭，適合讀博士嗎？ 」（下）

，那答案絕對是「不適合」。但如果你的問題是「芬蘭能不能讓我摸索人生、厚植實力、自主選擇，而且給我機會自由充分地成長？」，那答案我覺得是「非常適合」。醜話說在前頭，博士班本來就是一條孤寂而且極需要很強自律的道路，所以自己本身必須要準備強健的心才行。芬蘭是不是有提供完滿美好的條件讓這條本身就坎坷的路好走一點？
水鹿遇到馴鹿
2019/04/03
6585
哲學大哉問：假設天地真由神所創造，那人生的意義也被神預定了嗎？

哲學大哉問：假設天地真由神所創造，那人生的意義也被神預定了嗎？

一個更可信的答案可以追溯到耶穌在福音書中的話：「我來了，是要教人得生命，並且得的更豐盛。」（《約翰福音》10：10）就算這個答案不是特別有啟發性，也是更好的答案。這樣一來，無神論者就可以同意這種看法。無神論者也認為我們應該活得更豐盛，這不是因為神的目的，而是因為我們就只有這麼一次人生，應該盡量善用此生。從某個意義來說，這種情感表現只是老生常談：誰不認為人類應該擁抱生命並且過得充實完滿？
換日線全球讀書會
2019/08/21
7773
堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

堅持 vs 效率：談談日商和台商的「文化差異」

答案是母親節——在日本，母親節時許多子女會送母親鮮花，不過台灣相對賣得不怎麼樣。「那麼，什麼時候鮮花在台灣賣得好，而在日本賣得不好？」圖／pexels答案是情人節——在台灣，鮮花在情人節賣得特別好；但在日本，情人節大家通常是送巧克力，鮮花卻沒有想像中那麼好賣。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/07/27
13116
大量閱讀教我的事：為何 30 歲還不需要焦慮？

大量閱讀教我的事：為何 30 歲還不需要焦慮？

姑且從 60 歲延長到 90 歲，此時再套用 37% 法則，數學算完後，我們會得到驚奇的答案──49 歲再選擇最滿意的工作久待即可。經歷了一連串的數學運算，徹底弄懂 37% 法則後，我們可以理解到，「愛狄年齡詛咒」是有邊界的、有限制的，它無法持續呼攏我們。但即便如此，詛咒還是存在，37% 法則無法消滅詛咒，只能減低詛咒威力。
施定男／讀者投書
2024/04/12
4172
別再忙著生存、忘了生活──新的一年，一起改變「食之無味，棄之可惜」的現狀吧

別再忙著生存、忘了生活──新的一年，一起改變「食之無味，棄之可惜」的現狀吧

＂──Man's Search for Meaning, Viktor Frankl從小到大，我們常被教育著要「聽話」，不聽話就等於叛逆；如果標準答案、課文重點在那裡，「考試會考」，那就乖乖地背誦就是了；如果對標準答案有疑問舉手發言質疑，「別自己想太多，別耽誤大家時間。」的批評，更常從師長甚至同學的口中迸出來。
安喬／停留思考 Stop By
2018/01/04
10660
「被留下的人」

「被留下的人」

我找不到答案。沒有人能回答我的問題，我一遍一遍問著周遭的人，沒有人知道我要的答案是什麼──甚至連我自己都不知道我要的答案是什麼，我渴望救贖，渴望從「被留下來的人」這角色中被救贖，我希望我能從她的陰影中走出來，但我卻不知道該怎麼出來。如果說說就能放下痛苦，痛苦還是痛苦嗎？林奕含離開世界前說「我的痛苦不能和解」，當她不幸的消息傳來，整晚，那句話，就在腦海裡盤旋，揮之不去。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/04/28
10486
你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

你的不厭其煩，會為你省下很多麻煩──遠距工作時，為何需要「過度溝通」？

現在回想起來，就是因為那時大家沒有意識到「無法立即得到答案是種常態」，還不理解在遠距工作的模式下，不是每個員工都有必要參加每一場視訊會議，也不是每個決定都要透過集體的視訊會議才能達到共識。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/11/25
2861
赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

赴美當教授，看見「出國一條蟲」的亞洲學生：多點信心吧！其實外國人真的沒有比較厲害

從小在「只有標準答案」的教育環境下長大，亞洲學生出國求學之後，不管有沒有唸教授指定的書、不管語言能力如何，到了課堂上，仍經常害怕自己的答案「不正確」，擔心自己的回答「不夠好」，所以寧可選擇沈默——結果到了職場後，這種心態也持續著。
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2019/04/24
17310
不權威、不完美，反而讓你成為更好的領袖──新時代主管必修的四階段轉型（下）

不權威、不完美，反而讓你成為更好的領袖──新時代主管必修的四階段轉型（下）

當團隊成員遇到問題時，主管過去常會立即提供答案，因為這樣最快最直接。但教練式溝通強調的是，你要先花時間真正聆聽團隊成員的想法，了解他們的真實需求。這樣一來，你才能真正理解團隊的困難，團隊成員也會感受到自己被尊重和理解，進一步增強團隊的信任感與自主性。第二個元素是「有效的提問」。教練式主管不再單純給出答案，而是透過引導式的提問來幫助團隊成員找到自己的解決方法。
AndAction
2025/07/25
1263
當有人在你面前昏迷休克，你敢救嗎？──效仿美、加推動的「緊急醫療救護法」，為什麼仍讓台灣人卻步？

當有人在你面前昏迷休克，你敢救嗎？──效仿美、加推動的「緊急醫療救護法」，為什麼仍讓台灣人卻步？

後來衛福部公佈的答案是「A. 兩人均不成立」時，在醫療界及社會上引起了很多的討論。當時有一些醫療專業人員直言，雖然醫學考試講求要一個標準答案，但其實答案是什麼根本不重要。如果我們真的不幸遇上類似的情境，最好還是不要出手，因為太多鄉民的慘痛經驗教會我們，在台灣，「公親變事主」的案例比比皆是，不要多管閒事，才不會惹上麻煩。然而，我們小時候不是都被教導要「人溺己溺」嗎？
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/11/13
4362
德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（簽證夢魘篇）

德國交換半年後，進入保時捷總部實習去！（簽證夢魘篇）

這個問題牽扯到三個地方：我先寫信給「德國在台協會」（Deutsches Institut Taipei），當時得到的答案並沒有很明確和具體的回覆；因此我聯繫了兩個城市（我交換所在的 Konstanz ，與即將實習的城市 Stuttgart）的外事局，最後得到的答案是：我必須在斯圖加特（Stuttgart）找到房子，然後進行戶籍登記（Anmeldung），才可以辦簽證。
小敏、小貝／30+ 職行力
2018/10/15
16155
《赤手獨攀台北 101》成功嗎？從外媒痛批 Netflix，看直播「生死冒險」的背後風險

《赤手獨攀台北 101》成功嗎？從外媒痛批 Netflix，看直播「生死冒險」的背後風險

這個問題的答案，我們或許能從去（2025）年的另起事件找到答案。去年底，23 歲的美國攀登者 Balin Miller 獨自攀登酋長岩時，被附近的民眾拍下過程，並在 TikTok 上進行直播。Balin 即將登頂之際，不幸從繩索滑落墜落身亡，成為當年第二位在加州國家公園因攀登岩壁而喪生的民眾。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2026/01/30
18157
臺灣新鮮人月薪中位數約 33 K，你滿意嗎？如何為自己的技能樹找到「最佳出路」？

臺灣新鮮人月薪中位數約 33 K，你滿意嗎？如何為自己的技能樹找到「最佳出路」？

根據行政院主計處最新調查，46.7% 臺灣新鮮人的答案，是實際的「薪資與福利」。然而，在全球政經情勢的巨大變化與國內產業發展長期不均等大環境下，今年踏入職場的社會新鮮人，除了極少數的產業與企業外，多數人能夠期望的薪資空間，恐怕十分有限。
換日線編輯部
2025/06/02
785
小心別被商學院害了：搶著舉手發言，就是勇敢嗎？

小心別被商學院害了：搶著舉手發言，就是勇敢嗎？

無論你知不知道正確答案，舉手，然後即使講不出個所以然，都比雖然知道答案卻不舉手發言要來得重要。這種無論如何就是要舉手說話的習慣，變成了在系上的課堂中常見的現象，而這也是我後來到政治系修課時幾乎沒看到的。確實，搶著舉手發言是在訓練一個人快速思考、清楚表達，以及勇於承擔的能力。這種能力除了在出社會工作時是非常強大的武器之外，在一般生活中與他人對話，多半也都會散發出一種「哇～你懂好多」的氣息。
黃菁媺／有點想家的社會背包客
2015/09/22
4009
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。