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共有2949筆搜尋結果

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

直到年紀逼近而立之年，我才發現自己的薪水比大學同窗少了一大截，看看自己當時的工時、壓力以及表現之後，我在出社會第五年，才終於第一次開口和老闆說：「我要加薪。」在台兩次談加薪，竟都碰得滿臉灰圖／Shutterstock第一次的加薪協商碰得我滿臉灰，當時的主管告訴我，公司人資堅持表示我的薪水已經是在我同年資的人當中的高標，沒有加薪空間。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/07/27
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三星職場五部曲：壓力爆表的「進軍中國市場之路」

三星職場五部曲：壓力爆表的「進軍中國市場之路」

筆者雖然念過商學院，也一直從事業務、行銷相關的工作，但「市場開發」和「合約談判」還真的是第一次，而且第一次就來這麼大條的！我跟主管反應：「我不是律師，要短時間內看懂這麼多條文，有些還牽涉到要徵求別的部門同意，然後在 24 小時內回覆，真的是不太可能。」結果，他只回了我一句：「不是律師就不能學嗎？我們請你來不是要你給我理由，而是要將這件事情完成。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/20
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即將來臨的美國總統大選辯論會，一場「電視直播的工作面試」

即將來臨的美國總統大選辯論會，一場「電視直播的工作面試」

另外，擔綱主持第二場辯論會的史卡利是 2016 年總統辯論會的候補主持人；而最後一場的維爾克則是第一次參與大選辯論會，也是辯論會史上第二位獨挑大樑的非裔女性主持人。在 2016 年的第二場大選辯論會中設有兩位主持人，但今年因為疫情關係，每場辯論會都只會有一位主持人。
國際譯開罐
2020/09/28
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6 個矽谷女孩的創業小聚：揮別穩定高薪的一人創業路，我們彼此激勵

6 個矽谷女孩的創業小聚：揮別穩定高薪的一人創業路，我們彼此激勵

第一次的聚會，我們先是做了簡單的自我介紹，分享何時來到美國、為何決定創業、做的生意是什麼，以及對這個組織的期許。這一環節中每個人就欲罷不能，觥籌交錯之間（下午其實是喝咖啡，但你懂我的意思），眼界開了、洞察更敏銳了，許多從未有的新奇點子冒出頭了。因為這個聚會，我們得以分享彼此的創業故事與心情。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/03/28
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一個美國大學生之死：惡法亦法？選擇歸順，不代表威權不存在

一個美國大學生之死：惡法亦法？選擇歸順，不代表威權不存在

我與北韓人的第一次接觸──誰心中的理想國？《作品推薦》中國的假面下，那些好傻好天真的人──寫在李明哲「被失蹤」第 60 天，專訪李凈瑜、馮崇義媒體是全美國人的公敵？──36 年來第一次，美國總統缺席的白宮晚宴核稿、執行編輯：林欣蘋Photo Credit：Shutterstock.com 
陳熙文／談談
2017/06/21
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誰說感恩節只能「烤火雞」？創造自己的節日傳統，是移民家庭的甜蜜挑戰

誰說感恩節只能「烤火雞」？創造自己的節日傳統，是移民家庭的甜蜜挑戰

人生第一次吃烤全火雞，驚豔地發現原來火雞肉是如此美味。全食超市推出的火雞熟食全餐，需要事先預訂。圖／可蕾兒提供「這一定很難，人家是有專業技術跟中央廚房設備的！」當年的我默默在心底告訴自己：「別想了，年年訂火雞最省事了！」況且，每到年底會有各種節慶，通常是孩子們學校表演、課外活動最忙碌的時節，身為家長的我們哪有可能從零開始研究烤火雞呢？
Chill 爸媽／美國趣聊
2023/11/22
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只會一句 " Ciao "，要如何赴義大利交換？──為期兩個月的瘋狂學習，體會到「英語真是太簡單了！」

只會一句 " Ciao "，要如何赴義大利交換？──為期兩個月的瘋狂學習，體會到「英語真是太簡單了！」

文化熟悉程度，是理解的關鍵這是我第一次接觸歐洲的語言。我想曾學習過歐語的人，不管是法語、西班牙語或德語，應該都有過類似的感想：「英語實在太簡單了啊！」這也是我在開始學習時最深刻的體會。以義大利語來說，冠詞和陰陽性，再加上其中的縮寫，幾乎每種都有變化──這意味著得多背很多新的東西，英語的變化就沒那麼多，很單純、很直觀。
我的暑假這樣過
2018/09/03
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性愛不可恥，值得好好學習與享受！《性愛自修室》，專治你說不出口的煩惱

性愛不可恥，值得好好學習與享受！《性愛自修室》，專治你說不出口的煩惱

又或者女生若表現出性慾很旺盛的樣子，也會被貼上「丟臉」、「不乾淨」的標籤，導致很多女生不敢表現、壓抑自己，也不敢向其他女生問問題，造成很多男女關係第一次性行為的經驗都是不好的，畢竟心理層面是影響性表現很重要的因素啊！女生帶著壓力、束縛感的話，這次的性關係想必也不會很順利地進行。
你心中的那一齣職人劇
2019/06/03
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「心理健康版 CPR」來了！台灣引進 MHFA，能及時接住年輕世代看不見的痛嗎？

「心理健康版 CPR」來了！台灣引進 MHFA，能及時接住年輕世代看不見的痛嗎？

這樣的改變儘管未必能立刻反映在數據上，卻常發生在一些很小的時刻，例如第一次沒有忽視這樣的情緒、沒有用說教的方式回應，或首次陪著對方向外求助。當然，MHFA 並非萬靈丹，它的成效仍高度仰賴後端是否有足夠的心理健康資源承接。但至少，它讓「有人接住」這件事成為可能，讓人們在危機真正失控之前，不再那麼快轉身離開。完成 MHFA 訓練的人，更願意主動關心他人。
黃心屏／心理師外國生活日記
2026/01/15
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過年後別再「等」機會了：6 場內轉面試教我的事

過年後別再「等」機會了：6 場內轉面試教我的事

總而言之，這段在德國公司的轉職經驗，讓我第一次真正理解──職涯成長，不是等待機會，而是主動設計機會。尤其，我的這場內轉旅程，是先從「嘗試升遷失敗」開始的：主動敲門，機會才會出現我準備一頁簡報資料與主管面談（圖僅為示意）。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/02/23
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「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

「台灣人口中的鬼島，是移工眼中的希望」──專訪 One-Forty 創辦人吳致寧與陳凱翔

大家都是第一次創業、第一次帶人、第一次找資金、第一次從無到有什麼都要自己來。對我來說的辛苦，是創業的辛苦，而不是『非營利組織』的辛苦。」凱翔也認為，縱使是非營利組織，也要有「永續」的生存之道。對他們而言，最大的原則是「不必然要站在企業與政府的對立面」，且「與企業合作並不代表銅臭味」──因此，他們積極與政府和企業溝通、合作。另一方面，也向大眾募款。
《換》人說說看
2018/04/24
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丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

丹麥人的工作觀：為何即使是初次見面，你也會被問「從事什麼職業」？

我第一次與安柏莉見面是在 2014 年。當時她任職於丹麥一間大型出版社的創新事業部門，在針對日本媒體的開發專案底下，我是她雇用的翻譯兼作者。那時我才剛從丹麥的語言學校畢業，卻能深刻地感受到她非常尊重我。她也顧及我工作及生活的平衡，交派我工作前，一定會事先確認我有沒有時間。她總是眉飛色舞地聊著專案，讓我感受到熱情，也很會引導我工作的方向。
換日線全球讀書會
2024/08/28
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日本，其實比你想的更「排外」──曾被狠狠歧視的我，發現日媒的「國際觀」暗藏玄機

日本，其實比你想的更「排外」──曾被狠狠歧視的我，發現日媒的「國際觀」暗藏玄機

人生第一次面對歧視，內心留下永久傷痕我永遠也忘不了這一天，那是我人生第一次覺得自己受到無比的屈辱。那一天，是中國大型連假的開始，綿延不絕的人龍擠滿日本各大百貨及藥妝店，而我所打工的店也如同舉辦演唱會般，人山人海。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/12/23
55524
空服員最害怕的兩個字──我被客訴了？飛機上說不完的無奈實例（上）

空服員最害怕的兩個字──我被客訴了？飛機上說不完的無奈實例（上）

以下是我按個人與同事經驗，概略分類、介紹的客怨實例：實例一：「期待與現實的落差」生平第一次搭機出國的乘客，對飛機應該充滿了各種「美好想像」。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2018/08/01
33031
我在 71 屆世衛大會現場：五大焦點觀察，與會議落幕後才要開始的「戰鬥」

我在 71 屆世衛大會現場：五大焦點觀察，與會議落幕後才要開始的「戰鬥」

Tedros）上任後所召開的第一次大會，且要通過代表世界衛生組織施政重點的「未來五年工作總計畫」；此外，今年稍晚將舉辦幾場重要會議，而這些會議的主題，也影響了此次世衛大會上的討論焦點。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2018/05/29
10895
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