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共有856筆搜尋結果

如果「世界大學排名」是一場拔河比賽，資源少的就注定會輸嗎？

如果「世界大學排名」是一場拔河比賽，資源少的就注定會輸嗎？

圖／Teddy Hung@shutterstock難道唯有砸下重金與資本才有辦法提升學術競爭力嗎？我們能否善用各方資源，挖掘出一條出奇制勝的道路？而世界大學排名的意義與內涵，又可以帶給我們什麼啟示呢？世界大學排名的意義何在？其中又包括那些指標？
田育瑄／踹妞 Try New！
2018/10/03
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「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「外派人才是玉山打亞洲盃的關鍵、也是企業文化的延伸，」玉山金控人資長王志成說，因此對企業而言，打造出更加完備的招募、學習與後勤支持系統，不僅能大幅縮短人才的學習曲線、降低鎩羽而歸的失敗率，更是決定海外市場競爭力的關鍵。現在就要的外派競爭力，過來人重點分享最後，對於嚮往外派和跨國工作的求職／轉職者來說，除了不同產業所需的專業能力外，到底應該具備哪些共通的軟實力呢？
換日線編輯部
2024/03/19
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法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益

法定假日、特休假加班費三倍，還有高溫津貼──老闆你沒看錯，這是中國勞工的法定權益

▍早鳥預購價（單本99）：換日線夏季號→向全世界投履歷▍出刊限定絕版方案：（四本+創刊號=499元）《關聯閱讀》「草莓族」變「洋蔥族」──台灣競爭力流失，真是因為假太多？為什麼我們要因休假太多，有罪惡感？
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/08/15
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別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見

別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見

台灣年輕人的終極競爭力：別人沒有的浪漫情懷執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2016/01/05
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轉個彎創業去 掌握「好負債」，搶搭韓流美妝熱潮

轉個彎創業去 掌握「好負債」，搶搭韓流美妝熱潮

向銀行借貸了之後，確實推動了我的小水車，讓我更有能力強化生意競爭力，達到更高的成長目標。因此我想給需要資金創業的年輕讀者建議，合理的借貸並不是罪惡，只要先評估最壞狀況，就無需過度擔心，因為頂多只是損失利息而已。最重要的是，要找出你人生中真正有興趣的方向，並確信自己的商業模式無誤，善用貸款，成為人生的「好負債」，將風險降低，加速追求自己的夢想。
整合傳播部
2019/11/22
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台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

如今傳產的台商們一旦式微，往往會靜悄悄地被大陸企業將人才一一挖角、甚至併購，漸漸地台灣企業曾經有過的核心競爭力，一步步被大陸企業取代，「台幹」也成為「台勞」。一流的企業吸引一流的人才，台商中小企業若無法視員工為資產，投資更多人才培育的成本，將永遠是二流三線企業，很快就會凋零。《關聯閱讀》大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/04
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「胸懷更寬闊的世界，年輕的你請別輕言放棄」──專訪政大外語學院院長鄭慧慈，不當「學術貴族」的教育者（下）

「胸懷更寬闊的世界，年輕的你請別輕言放棄」──專訪政大外語學院院長鄭慧慈，不當「學術貴族」的教育者（下）

其實國家如果正視這個問題，多增加師資員額及薪水，能夠聘請、吸引更好的師資，培育所需的人才，這個經濟動能就相當的大，對國家競爭力是很有幫助的。」提到國家發展與競爭力，鄭慧慈回顧她在 2015 年撰寫的〈阿拉伯語文在台灣 半世紀獨白〉，文中提到：歐美國家早已注意到伊斯蘭文化與阿拉伯世界對當代社會及國際局勢的影響，除了廣設阿拉伯語文科系外，也開啟各級學校的阿拉伯語教學。
《換》人說說看
2018/01/16
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【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

【出海落地起手式】新興市場教戰守則：警察總長生日要紅包、監管單位收百萬保護費，怎麼辦？

以我太太為例，她曾經管理的直播內容公司、線上小說平台，在印尼分公司不超過 20 人時，都是先招募獲取關鍵資源的職務，由先遣部隊去獲取直播主、小說作者加盟，保證有充足的本地內容供給，提高產品的核心競爭力。同時設置嚴格的績效考核標準，若員工無法達標即汰換，畢竟規模尚小、不養閒人，能活下來的都是能證明價值的人，也會在薪資和職位上給予獎勵，維持小團隊的彈性和競爭力。
許詮
2023/01/16
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關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

關於台灣人學英文的一些大實話：承認吧！流利沒口音「聽起來就是比較厲害」，但學校通常無法教你這些

這樣的「學英文」方式，就算最後考試分數再高，甚至也因此拿到了令人稱羨的名校、高薪工作「門票」，長期來說，真的能對個人的生涯發展、甚至所謂國家的「國際競爭力」，產生什麼實質正面的幫助嗎？所以，關於「學英文」，我們可以怎麼思考改進？
Jemmy／讀者投書
2020/08/11
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新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了

新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示：政府官僚要改革，別再逼走國際人才了

但是，關於「不重視人才」這件事，讓台灣政策有什麼樣的失誤，讓台灣失去了怎麼樣的競爭力？或許，要反觀、借鏡新加坡的人才策略與它所帶來的「相對優勢」，才能夠真正明瞭其中的差距與嚴重性。若是能先撇開新加坡的政治不民主因素，單純看淡馬錫模式的「精髓」，確實有其過人之處。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/08/18
15475
AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

圖／Bangkok Click Studio@Shutterstock結語：學會做一個「真實」的人所以，AI 時代真正的求職競爭力到底是什麼？絕對不是你比別人更懂得怎麼包裝，也不是你更會競爭。真正的競爭力，是你比 AI 更懂自己，知道自己想成為什麼樣的人，也知道自己想如何選擇。
AndAction
2026/04/14
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大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

大缺工時代的人才永續策略，Yourator 創辦人 Lydia：「雇主品牌」與「人才成功」

這樣一來，企業的競爭力就能得到提升，人才和企業就能實現雙贏。想看更多精彩的論壇回顧嗎？加入換日線會員就可以看到這場世紀論壇的精采回放喔！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/09/15
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中國主導的亞太經貿佈局，與印度不願參與的 RCEP

中國主導的亞太經貿佈局，與印度不願參與的 RCEP

在 2019 世界經濟論壇（WEF）全球競爭力報告中，印度雖是龐大的經濟體，但在 140 多國中僅排名 68，在 RCEP 群體中只贏過柬埔寨和寮國（緬甸未計入排名）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/12/24
3840
「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

「台灣企業啊，到底還剩些什麼能跟人家比？」──讓員工擺脫職場「過勞」，才有資格稱自己是「幸福企業」

企業應該是要為了社會福祉而存在，而不是一味地利用社會資源、剝削員工血汗來達到獲利的目的，台灣的人才庫是國家的重要競爭力，然而，若工作環境的現況不改善，勞方與資方之間持續對峙，總有一天雙方都會被世界的勞動力市場淘汰。《關聯閱讀》你到底為何「出走」？
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
13757
缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

缺乏遠見的人，「不讀生科，一樣科科」──後疫情時代：台灣生醫轉型中

早期進入具有潛力的產業並投資自己，持續提升競爭力，遠離「終身科科」的宿命。圖／Shutterstock執行、核稿編輯：林欣蘋
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/03/21
6353
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