【作者通信】出國工作後如何立足?闖蕩海外職場,這 3 項核心能力必備
我並不否認,來自不同種族的人,有時會帶著自己的刻板印象,而對其他族群產生偏見。然而,對自己設下錯誤的定位,便容易困在種族框架中,阻礙了職涯發展。在多種族的職場工作,我觀察到有些人甚至會把「種族」當成個人保護傘:曾經有位同事在工作中犯錯被解雇,卻聲稱雇主是因種族歧視而開除他,導致原本單純的解雇事件,演變成律師介入的法律攻防戰。最終那位同事因誣告還差點失去自己的專業執照。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2025/03/03
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