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共有2724筆搜尋結果

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰

你還在打卡嗎？舊金山夯在家上班（下）：遠端工作者的四大挑戰

是舊金山科技人在週一至五，於咖啡館裡巧遇街坊鄰居的新招呼語；Work From Home 這三個字的常用程度，更是流行到有通用的大寫字母縮略詞。在企業群組訊息裡打入「WFM.」簡短三字母，公司主管和同事們就會瞭解你今天在家上班，與你的溝通改在 Google+ Hangout、或 Slack 等企業通訊協作軟體平台上進行，工作照常。
Natalie Kuo／舊金山・輕生活
2016/04/18
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2024 台中青諮展現培力成果！從海線綠能、水務治理到社宅設計，啟發永續與韌性兼具的城市治理多樣性

2024 台中青諮展現培力成果！從海線綠能、水務治理到社宅設計，啟發永續與韌性兼具的城市治理多樣性

智慧科技迅速發展為人類帶來了前所未有的可能性，但AI效能發揮，始終取決於使用者的思維與決策方向！台中市長盧秀燕曾說：「青年是台中進步的動力！而台中要成為讓青年敢夢想、敢實踐的城市。」為了構建城市未來力，台中市政府為青年提供一個不設限的平台，並持續加值其專業知識與實務能力，縮短學用落差，幫助台中新生代以扎實基礎迎接未來挑戰。
整合傳播部
2024/11/28
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【專訪】Miniwiz 小智研發創始人黃謙智，如何用「垃圾」登上世界的舞台？

【專訪】Miniwiz 小智研發創始人黃謙智，如何用「垃圾」登上世界的舞台？

重點是，中間沒有轉換科技可以去做新型材料，而這就是我們一直在做的事情，我們的專利很多就是發明轉換科技。當有了轉換的科技，我們就是在幫客戶打通和解決中間的環節。每個環節都是問題，最難解決的環節是人的環節。另外一個難題是要有足夠的 case 去獲得穩定的資金，才能不斷打通人的環節，並支撐發展。問：你們剛開始有接受投資嗎？ Arthur：沒有。
張萍萍／看見
2019/07/06
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森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求

森林碳匯是永續轉型利器 屏科大超前部署培育人才因應需求

「校園使用綠電的比例逐步攀高；電動公車、充電樁等綠色運輸網也建置完成；校內還有 18 萬棵樹……」談起屏科大的永續發展布局，張金龍校長如數家珍、滔滔不絕，包含科技農業、生態、循環經濟，甚至是智慧化動植物醫療等，全都有具體進展，尤其是轉型後的森林系，趕上 ESG 議題，成為培育碳盤查及森林碳匯管理人才的搖籃。
整合傳播部
2024/06/27
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讓香港人等了 15 年的「M+ 博物館」──收藏家：法律框架已變，對當代藝術創作空間待觀望

讓香港人等了 15 年的「M+ 博物館」──收藏家：法律框架已變，對當代藝術創作空間待觀望

在變化萬千的科技網路時代，擬真技術推陳出新，我們該如何理解及運用博物館這個空間？當博物館不再只是一個靜態事物，如何能透過博物館的展覽促成更多有意義的對話？號稱亞洲首間當代視覺文化博物館的 M+，到底能否成為一個多元的空間，則有待時間證明。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：孫雅為
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/12/10
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國企與家業—兩岸鑄字人的故事

國企與家業—兩岸鑄字人的故事

2013年，離開外商科技公司，大轉彎投入最愛的文字與內容工作。在採訪寫作、影像企劃與編輯的工作之餘，跟同事徐慈憶、孫柏峰、鄒保祥一起組了「黑熊麻吉」，一邊旅行一邊拍起了紀錄片。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一Photo Credit：鄒保祥、孫柏峰 攝影
世界職人故事
2019/10/25
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初訪萬那杜：一趟被迫「隨遇而安」的旅程，讓我見證「活在當下」的最佳示範

初訪萬那杜：一趟被迫「隨遇而安」的旅程，讓我見證「活在當下」的最佳示範

他們也許沒有先進的科技，卻也不著急地預測未來、不擔憂尚未發生的事，相信凡事船到橋頭自然直！而我們的生活雖然手機片刻不離身，卻也容易爲各種的未知感到焦慮；也許，我應該學習他們隨遇而安的生活態度，好好欣賞當下的生活！《關於作者》劉老大珠寶鑒定師，是走過 160 多個國的世界旅行家，也是倫敦房產投資老手。
三姐妹看歐洲
2024/02/01
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身為特斯拉員工，我觀察到的 5 大公司特色

身為特斯拉員工，我觀察到的 5 大公司特色

與其他科技公司擁有眾多的印度人及中國人不同，在特斯拉我深深了解到美式工作文化具有的特點，以及積極力求創新的特色。以下為我在特斯拉工作時，觀察到的 5 大特色：一、鼓勵多提問在特斯拉上班的每一個員工，無論位階高低都可以其他同事提問。圖／New Africa@Shutterstock在特斯拉工作，勇於向人提出問題絕對是一個最重要的技能。
Eric／每日矽谷
2023/04/14
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面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？──女孩們，讓我們一起「挺身而進」

面對壓力、悲劇打擊之後如何再站起來？──女孩們，讓我們一起「挺身而進」

我必須說 Sheryl 非常的幸運，雖然在二十多歲有過一段短暫婚姻，但在離開政治圈後拿到科技公司的位置，以及後來加入 Facebook，除了實力以外也要運氣。但更重要的是，在她一步步走向今天的同時，總是不斷思考為什麼如此，並且決定出書來闡明她的發現。我很欣賞她這方面的勇氣。雖然並非每位女性都可以「挺身而進」──不管是由於現實上的限制或自己心中的害怕。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/06/01
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台灣人，沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境

台灣人，沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境

編輯導言：國家專營的郵政概念，起源於工業革命的英國，隨著科技進步、新自由經濟的崛起，郵政事業不可免的走進開放市場。面對市場衝擊，國營企業員工是否要理所當然要「相忍為國」，對不理想的工作條件沉默噤聲？中華郵政，作為台灣人心目中最方便、跨越最多世代的共同記憶，近日以來因為人力短缺常常躍上新聞版面。以上週來說，交通部建議郵局員工能將觸角發展至「長照事業」，送信兼送餐，一舉兩得。
安妮／本初子午線觀察記
2017/04/13
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「職涯沒有標準答案！」他闖入 Google 卻主動請辭：一個旅日台灣人的「非典型」求職案例

「職涯沒有標準答案！」他闖入 Google 卻主動請辭：一個旅日台灣人的「非典型」求職案例

採訪、撰文：林欣蘋／換日線編輯部現於東京任職科技業的台灣人 Mark Chih，在日本職場打滾，轉眼已屆 10 年。回想起當年剛取得美國 MBA 的他，英語說得比中文好，中文說得又比日語好，日語程度趨於零，卻神奇地在日本落地生根。
《換》人說說看
2019/05/22
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歷史劇掀「復古風」，那些關於古樂的誤會與傳說：誰的「羊腸弦」，讓莎翁也為之沉醉？

歷史劇掀「復古風」，那些關於古樂的誤會與傳說：誰的「羊腸弦」，讓莎翁也為之沉醉？

一方面，科技持續發展到巔峰，但另一方面，人們卻開始緬懷以前或古時候那個注重自然和手工的年代，一個回歸人本初衷的年代。漸漸的，現代人對於質地的要求也不再追求快速或加工，而是真樸。
Martin Chiang／美學．獵影．樂遊文藝復興
2019/02/12
4946
「純網銀」風潮席捲法國（上）：傳統銀行如何以低劣的服務水準把自己玩死？

「純網銀」風潮席捲法國（上）：傳統銀行如何以低劣的服務水準把自己玩死？

和大家耳熟能詳的「金融科技」、「金融創新」是一回事嗎？
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/10/08
21914
台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

台灣薪資太低，想到海外工作？過來人的7大建議

至於這位德國同學，由於我們共同負責同一個部分（也就是 Entertainment 的部分）我必須更緊密的合作，但是由於我對這題目的瞭解不多，會選這題目只是因為覺得 Connected Home 很有趣，又跟科技創新相關。於是隨後我一方面怕自己不夠好會影響組員，另一方面又覺得自己無法加入討論。因為覺得自己比不上別人，所以我總無法堅持自己的意見。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/05/04
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【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

【產業篇】低薪只是幫兇：台灣劣質企業文化，才是逼走理工人才的真正兇手

但別忘了，擁有全球頂尖半導體產業鏈的台灣，有著許多世界知名且穩定營利的高科技（半導體）公司。由於這些公司所給出的薪資非常高，甚至高於許多歐美企業的水平，因而普遍被稱為「幸福企業」。筆者 2010 年自台大畢業後，身邊許多朋友選擇繼續升學，研究所畢業後也順利進入各大「幸福企業」領極高的薪水，年薪甚至是德國同產業稅後薪資的 1.5 至 2 倍。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/09
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