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共有436筆搜尋結果

科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

科技防疫漏洞多：為何看似便民的工具，可能反助長監控、加劇社會不平等？

私營企業能制定出這些條款，顯見科技業者的權力之大。但這些設計上的選擇，反映出對弱勢群體使用科技產品的方式，以及他們在線上面臨的威脅所知有限。他們預設的手機追蹤邏輯——即每個用戶連結一支手機——並不符合某些人的使用經驗，例如移住勞工或難民，他們必須分享手機，負擔不起經常連線的費用，或者常常遇到斷網。
Human Rights Watch
2021/03/19
3950
不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

圖／Dr.Phoebe提供創業，其實是「無限的責任等你去扛」鳥爸說，和朝九晚五、高薪也高壓的科技業主管工作相比；拿出自己的積蓄開店，儘管在實際的「勞動」上會有人手幫忙、也有充裕許多的自主時間，但「只要是創業，身為老闆，其實就是有無限的責任等著你去扛」，而不單只是所謂「份內的工作做好了就可以下班」的員工。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/08/07
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駐美記者第一手觀察：川普上任挑戰「出生公民權」，在美生子拿綠卡夢碎？

駐美記者第一手觀察：川普上任挑戰「出生公民權」，在美生子拿綠卡夢碎？

擔任國際記者多年後，轉行科技業行銷，並赴美攻讀行銷分析碩士，目前為美國資深行銷分析師，一心多用之餘，持續關心國際新聞和科技時事，兼任電視台美國特派記者和 Nex Foundation Media Lab 數位內容總監。讀我更多文章：Vivienne Ke Follow me on Threads：vividsnap執行、核稿編輯：孫雅為
NEX Foundation
2025/01/30
3279
茫茫「科技人海」中，如何站上各方矚目的國際演講舞台？──AWS re:invent Conference演講經驗分享（下）

茫茫「科技人海」中，如何站上各方矚目的國際演講舞台？──AWS re:invent Conference演講經驗分享（下）

在茫茫科技人、工程師海當中，要如何展現自己的專業能力，成功申請成為這樣一場科技業大會的「經驗分享講者」？答案還是老話一句：內容為王──只要具有「好的內容」，不管來自何方、哪家公司、什麼職位，都有很高的機會，被這類大型科技論壇選入演講者陣容。當然，內容為王人人會講，但怎麼樣才算是「好的內容」呢？
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/11/06
4467
即使無惡意，這些問題別說出口──我在灣區學習到的尊重

即使無惡意，這些問題別說出口──我在灣區學習到的尊重

探究其原因，也許是因為受了美國 60 年代言論自由、學生運動發源地──柏克萊大學（UC Berkeley），與其開放多元的嬉皮次文化影響；也許是因為矽谷科技業的興起，當地強調的是人的才能與智慧，而漸漸消弭了人與人間其他的不對等；或是單純因為舊金山灣區，如今可說是美國種族最為多元的區域──如今這裡的外來移民，多到甚至連所謂「土生土長的本地美國人」都顯得稀有，自然有各式各樣的文化及人種在你我身邊。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/10/03
13092
哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

哈佛教授：敢於嘗試、「為失敗喝彩」是創造力的開始！

編輯導言：全球最具影響力的 50 位管理思想家之一（Thinker50）、哈佛商學院企管講座教授吉諾，將心理學應用於組織，投入 10 多年的時間，走訪皮克斯、米其林三星餐廳、講究流程的速食連鎖、規範嚴明的金融業和科技業等各領域，研究其中一流領導人，整理出打破框架、釋放創意、加強解決力的五大元素，人人都能學習。以下文章將告訴你的，就是如何從「為失敗喝彩」中得到更多創意。
換日線全球讀書會
2020/01/09
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「出國一條蟲」的亞洲學生──其實，外國人真的沒有比較厲害

「出國一條蟲」的亞洲學生──其實，外國人真的沒有比較厲害

去年一份根據美國科技業的職場調查報告就顯示，矽谷有將近三成的亞裔專業人士，但其中只有一成多在公司擔任主管的職位。相較於矽谷裡六成多的美國白人，就有百分之八十是主管，亞裔的專業沒問題，卻難以獲得升遷。除了怕犯錯所以沉默，亞洲的謙虛美德到了國外，可能變成了一項障礙。亞洲來的我們，需要重新學習，如何在謙虛和自我行銷中找到平衡。
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2016/12/20
8755
專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？

專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？

──美國科技業的多元化問題執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一Photo Credit： Shutterstock
Austin／The Unbeaten Path
2017/04/06
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美國消防隊長加班「年領 2200 萬新台幣」引熱議：一起透視這份辛苦的（不）夢幻職業

美國消防隊長加班「年領 2200 萬新台幣」引熱議：一起透視這份辛苦的（不）夢幻職業

圖／Matt C@Unsplash許多人嚮往美劇中紐約華爾街或加州矽谷，那些看似光鮮亮麗又高薪的高科技與金融工作，不過在真實的美國職場上其實普遍責任制，科技業、金融業無償加班，每天「九九六」生活的人也不在少數。
唐光楠／加州進行式
2023/09/08
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走遍世界後才驚覺：無論身在何方，我們都在生命的旅途上，實現各自的「奇蹟」

走遍世界後才驚覺：無論身在何方，我們都在生命的旅途上，實現各自的「奇蹟」

現任職於科技業，右手繪工程圖、左手寫作，雙腳仍在世界地圖上亂跑，學習在人生旅途中更深入的認識自我。FB粉專：KAI文旅生活https://www.facebook.com/kainovel/執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：KAI提供
KAI／讀者投書
2019/07/12
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「為什麼明明有 90 分的實力，卻只說得出 70 分的話？」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人（下）

「為什麼明明有 90 分的實力，卻只說得出 70 分的話？」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人（下）

在美國科技業擔任溝通技巧講師幾十年，他發現華人確實在表達時缺乏自信，甚至連話都不說。並不是能力差，而是要他們說話的門檻很高。除非對自己說話內容有十足的信心，或是確認說出來的話不會被批評，他們才願意表達。說話門檻高不必然是個問題，這在華人社會「言多必失、沉默是金」的價值觀下說不定才是生存之道。
徐聖修／PhD Journey to the West
2018/12/27
40950
Netflix 美劇《后翼棄兵》：反思人生的追求，和女性的職場困境

Netflix 美劇《后翼棄兵》：反思人生的追求，和女性的職場困境

在男性主宰的科技業，女性屈指可數。我之前就寫過一篇文章〈「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？〉，談在矽谷職場上，尤其是在電腦工程領域，很多時候大家更注意的是你女性的身份。很多人都會問女生：請問你如何兼顧事業和家庭？但是這樣的問題卻不會問男性。這暗示了大家仍然刻板印象的認為女性應該負擔起照顧家庭的責任。但是家庭是兩個人的，男性同樣的也要分擔照顧家庭的責任。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/11/10
22709
台灣人對設置觀光賭場有共識嗎？──澳門「賭博性娛樂事業」的啟示

台灣人對設置觀光賭場有共識嗎？──澳門「賭博性娛樂事業」的啟示

城市可以用複合模式連結飯店業、旅遊業、餐飲業、科技業、百貨業、運動休閒、會展經濟等，發展龐大的賭博性娛樂商機。若能有適切的市場供需評估、法規限制的鬆綁、良善的政策規劃以及管理機制，賭博性娛樂事業可強化地方財政所需，同時又能抑制及消滅非法的賭博行為。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/05/29
12897
螢幕上的戰爭：日本與美國科技巨頭的「反壟斷」角力

螢幕上的戰爭：日本與美國科技巨頭的「反壟斷」角力

當美國矽谷為首的軟體科技業巨頭們，幾乎主宰了全球逾半人口的數位生活時，「讓世界變得更好」的表象願景背後，「商業壟斷」的隱憂對各國監管機構來說，恐怕更加真實。自去（2023）年起，日本就跟進歐盟《數位市場法》（DMA）採取對應用程式商店的開放要求政策，以反壟斷法規，對違規企業處以銷售額 6% 的罰款。
江媛莙／讀者投書
2024/08/07
957
當年英國，如今全球，女權時代從未真正到來

當年英國，如今全球，女權時代從未真正到來

例如政治以及科技業是傳統男性優勢的天下，而護理師這一職業則是女性居多。但這真的是先天造成的嗎？還是後天整個社會對各種職業的既定觀感，束縛了性別的流動？當你看到男護理師時，會不會多看兩眼？當你遇到女總統，會不會想著「啊！真厲害，真特別」？即使在女權逐漸進步的現代，各種性別歧視還是根深柢固。今年 6 月國外推特上流行一股風潮，女科學家實驗人員們紛紛上傳穿著無塵衣的照片，並註明自己簡直性感極了！
安妮／本初子午線觀察記
2015/11/04
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