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共有664筆搜尋結果

從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

現在矽谷最壞的時候，今（2023）年一開春矽谷科技龍頭 Google 就宣布裁員的消息，為先前就被裁員風暴籠罩的矽谷人及科技圈，再蒙上一層陰影。此次事件發生於 Meta、亞馬遜（Amazon）和微軟（Microsoft）的一波大規模裁員潮後，媒體紛紛報導矽谷的光環不在， FAANG 等科技巨頭們紛紛走下神壇⋯⋯。據資料顯示，自 2022 年初以來，科技業已經累計裁員超過 20 萬人。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/13
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矽谷人口進行式：白人大量出走，10 年內灣區將成「大亞裔都會圈」？

矽谷人口進行式：白人大量出走，10 年內灣區將成「大亞裔都會圈」？

大亞裔都會圈？能想像嗎？就算加州是美國的亞裔大州，亞裔人口加總起來也不過才占總人口的 15.4% 而已，但是在矽谷灣區，亞裔就是多數，滿街都是印度人和華人。而把印度人和華人帶來矽谷的動力，就是科技業。科技業造就了亞裔美國夢的實現，也改變了整個矽谷的地貌和房價。某次和朋友聊到位在矽谷東灣的弗里蒙特（Fremont），朋友笑說根本是「小孟買」，印度孟買的美國分部。
唐光楠／加州進行式
2023/05/09
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是外拍 Model 、知名寫手，也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷：「我就是自己的品牌」

是外拍 Model 、知名寫手，也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷：「我就是自己的品牌」

雖然科技圈大多是男生，但千萬不要因此劃地自限、只跟自己熟悉的人或同性往來。若自信地踏出第一步，只要有實力，大家還是樂意跟你交流和互相合作的。第二個 Do 也與前面類似，是在專業領域上要更勇於表現自己、展現自己的優勢，如此自然能吸引有同樣理念的合作夥伴。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/05/29
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人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

人才基地計畫校園代言人：零設限、神展開，在這裡的每一步都超乎預期

他笑說：「這段經歷教會我不要害怕跨出舒適圈，因為意想不到的成長正是從接受挑戰開始的。」通過一系列校園活動和社群平台分享自我的學習成果，又再次拓寬個人思維，他期望永遠記住這段經歷帶來的成長與勇氣，無論動機多小，踏出第一步總會收穫超出預期的進步。透過工程人才校園大使這段旅程跨出舒適圈，拓寬個人思維。
整合傳播部
2024/12/05
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一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

這種較為狹義的多元化議題，在科技業天天被討論著，我在之前一篇文章中也檢視過這主題，所以就不深入論述了。但同溫層內的沉默螺旋，從來無法促進真正的多元我真正有興趣的，是這篇文章帶出對「意識形態多元化」的爭議：在美國科技圈裡，比較少有人敢公開挑戰左派的主流意見，更別說是來自一名 28 歲、哈佛博士班畢業、在 Google 這種以開放、多元著稱的科技巨人上班的軟體工程師了。
Austin／The Unbeaten Path
2017/08/15
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誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

圖／151 小隻女孩提供回到台灣之後，我剛好遇到關渡的科技大廠在找行銷人才，於是就投遞了履歷、幸運地被錄取，從一個連 CPU 都不知道是什麼的菜鳥，正式跨入科技業。我的工作經歷告訴我：即使我將來不打算繼續待在廣告圈，但我在廣告系學到的行銷能力，可以帶我到任何地方！廣告圈不是你的唯一出路我的每一份實習、每一段經歷，都慢慢造就了現在的我，還有我未來的方向。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/04
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賣手機也獵地！蘋果光「罩」亮美國矽谷驚人房價

賣手機也獵地！蘋果光「罩」亮美國矽谷驚人房價

「大蘋果生活圈」包括森尼韋爾（Sunnnyvale）、山景城（Mountain View）、帕羅奧圖（Palo Alto）及門洛帕克（Menlo Park），原本就算是矽谷好區（老美和台灣人一樣，好學區房價就高），根據 2010 年的人口普查，庫比蒂諾住有 5 萬 8 千 302 人，是矽谷核心城市，被稱為矽谷的心臟，而在這附近有一票高科技總部，包括 Cisco、Ebay、Paypal、Adobe，
呂怡萱／財經搖滾區
2015/08/24
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從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路：濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」

從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路：濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」

註一：跨級一對一談話（Skip One on One）是在科技美商中被推廣的會議形式，鼓勵跨級對談，不僅讓員工直接了解高階主管的思維與部門方向，也讓高階主管傾聽部門民意，有效協助帶領的主管們更高效率地帶領團隊。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/14
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美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

美國科技新貴工作也這麼「沒保障」？加州跨國企業人資：台灣人請別誤會，這裡向來都是這樣

土生土長的美國人，平常除了閒聊幾句天氣和生活，可能不會主動跟你互動；如果你希望生活圈能夠多跟當地人交流，是需要花長時間經營及建立共同興趣（如：球賽，教堂跟海灘…），還要看緣份的！
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/11
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「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

「台灣人才進軍世界的黃金十年」講者明星陣容

從台灣出發的她，擁有超過 25 年橫跨全球科技品牌、新創團隊與公關產業的品牌行銷與公關經歷。曾任沛星科技（Appier）行銷長（CMO）與 Google 台灣暨香港公關副總經理。台灣企業界、媒體圈和行銷、公關圈，多以其英文名字 Caroline 尊稱她「卡姐」。卡姐極其豐富的跨國管理專業經驗，和對人才培力、女性職場賦權議題的重視與投入，讓她有著跨產業、跨國境的正面影響力。
換日線編輯部
2022/06/07
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「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？

「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？

中午在我所工作的地方，矽谷山景城（Mountain View）市中心逛一圈下來，路上百分之七八十都是男生。他們佩掛著公司識別證，穿著 Polo 衫和牛仔褲，十足「矽谷工程師標配」打扮。有時候，我會略略的感到不自在，想說全世界的女生都去哪了？我怎麼好像誤闖了男人國。同樣的情況，在我任職的科技公司裡面，自然也是一樣──在我工作近十年的經驗裡，前幾年在女生廁所是遇不到同事的。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/05
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一次匯 200 萬沒人管！比 ATM 更「厲害」的 BTM，為什麼被視為詐騙溫床？

一次匯 200 萬沒人管！比 ATM 更「厲害」的 BTM，為什麼被視為詐騙溫床？

但 BTM 這個新興金融科技淪為法外之地的縮影，面對科技十倍速演進，金管會應積極納管，不應再逃避。備註：本文原刊載於《天下雜誌》網站，授權《換日線》編輯刊登，未經同意請勿轉載。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
天下雜誌編輯部
2022/08/09
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矽谷菁英們的「健康狂熱」現場：癡迷升級身體，更用「駭客」方式追求極限效率

矽谷菁英們的「健康狂熱」現場：癡迷升級身體，更用「駭客」方式追求極限效率

更深一層看，整個矽谷其實對各種提高生產力的招數，向來十分癡迷：在這個競爭激烈、分秒必爭的科技之都，要能坐領高薪，首先必須能對抗龐大的壓力和超長工時。我身邊無論身為軟體工程師、產品經理或在新創圈的朋友，也幾乎都把「追求效率」視為生活的最高指導原則。鍛鍊是為了讓身體隨時處於最佳狀態。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/08/08
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科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

科技人才在倫敦：我為何出走台灣？

他過去未曾到過英國，卻在台灣跨海找到英國科技圈的工作。他為何捨棄相對穩定的舒適圈，在 35 歲的「高齡」前往陌生的英國職場？在目前的工作環境中，又有哪些見聞？「機會在我面前，就撿起來」問起「高齡出走」、轉職英國的經歷，Wallace 娓娓道來他的抉擇過程：在台灣， Wallace 從事通訊研發，時常至各國出差，和許多頂尖公司進行技術交流。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/08/21
6874
Google 設計師現身說法：什麼是 UX / UI Designer？沒有電腦工程背景，他如何贏得年薪 4 百萬的熱門職缺？

Google 設計師現身說法：什麼是 UX / UI Designer？沒有電腦工程背景，他如何贏得年薪 4 百萬的熱門職缺？

據 George 分享，目前在美國軟體科技業有一定專業經驗的 UX / UI Designers, 平均稅前年薪多在新台幣 300 - 400萬或以上。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/01/14
58595
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