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共有1156筆搜尋結果

從瑞典反思台灣：個人主義適合我們嗎？──Interdependence or Independence?

從瑞典反思台灣：個人主義適合我們嗎？──Interdependence or Independence?

這位年約 35 歲的瑞典朋友說，「我們的社會雖然給我們很完善的福利制度，但是它照顧的是人的基本需求卻無法照顧心理層次。」紀錄片裡面，有一部分取材於非洲，裡面提到：「匱乏也許是創造美好的根源。我們都該向非洲學習。雖然資源匱乏，但是人與人之間的連結與情感深厚，彼此分享給予。」這個瑞典朋友反省：「我會覺得向家人或是朋友求助，是一件讓我覺得羞愧的事情，因為有問題應該要向政府求救。

終於越過我的那道「換日線」：從叛逆青少女到澳洲審計人，我的跨海逐夢之旅總回顧

終於越過我的那道「換日線」：從叛逆青少女到澳洲審計人，我的跨海逐夢之旅總回顧

雇主是當地一家小型的玻璃五金供應公司，但從這一份工作開始，我有了自己的公司 email、辦公桌與員工福利，並有了真正意義上的「朝九晚五」工作感。我進入到「辦公室」工作了，多麼不可思議！我開始要回覆 emails、接聽客人電話、並開始使用 XERO 和庫存管理系統 Cin7Core⋯⋯等軟體；當然也不時會跟所有上班族一樣，要應付老闆的「叮嚀」。

ShellyDoDo／讀者投書

何處是鬼島？何處是天堂？

這跟美國恰恰相反，美國工資高，保險、福利樣樣不能少，雖然商品售價高，各項成本也高。另外在這個以大美國為主流文化的世界裡，要強調的反而是自己店裡營造的特殊風格或是專業，珍珠奶茶到底是來自日本、中國、韓國還是越南？美國顧客其實不太在意。雷雨天的修鞋攤這樣一間店接著一間店的試吃，一個商城接著一個商城的奔波，我們騎著摩托車穿越在大街上，午後的一場超大雷陣雨，阻擋了我們的進度。

Euphie Chen／天光Cafe

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

就理論內容而言，它們是兩個不同的學科，研究重心和著重的知識、技能不盡相同，只是新聞學是一種包含搜集、撰寫、編輯及報導新聞的學科；而社會學是一門使用各種研究方法研究社會的學科，其宗旨是發展一套有關人類社會結構及活動的知識體系，並運用這些知識改善社會福利。

讀者太太／英國職場放大鏡

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

韓國影集《天空之城》背後的教育悲歌（下）：通往地獄朝鮮之路

圖／紀遠林製C 小姐表示，不論在哪裡工作，日復一日的業務同樣令人空虛，差別只是大企業給出更大一筆錢填補這份空虛感；而且，在大企業給予高薪、好福利的同時，亦期待員工犧牲更多自由。她舉例，工作若涉及尖端技術開發，員工每天出入都不免要接受嚴格的保安檢查；更誇張的是，部份企業會監控員工電腦的活動紀錄和對話，她便認識一位因為在私人對話抱怨公司而遭解僱的人。

紀遠林／東方見聞錄

西方文明搖籃的「中年危機」──在希臘，危機是一種生活方式

西方文明搖籃的「中年危機」──在希臘，危機是一種生活方式

圖／Matt Artz@Unsplash公共組織和私人慈善機構已經變窮，卻要負責照顧移民的生活和福利，他們從土耳其來到愛琴海東側的島上，2015 年的人數創下新紀錄，光在上半年就超過 10 萬人。問題在 2016 年變得更複雜，北方其他國家關閉邊境，開始豎起圍籬，不讓移民進來，希臘卻沒辦法圍起幾百座島嶼跟三面臨海的本土。好幾千人停滯在他們本來只打算待幾個小時的國家。

換日線全球讀書會

被諮商百小時就能開課？理科太太賣「諮商筆記」合法嗎？──讓「律師兼諮商心理師」專家幫你分析

被諮商百小時就能開課？理科太太賣「諮商筆記」合法嗎？──讓「律師兼諮商心理師」專家幫你分析

近年，衛生福利部獨立拉出心理健康業務，成立心理健康司，可以感受到政府逐漸重視國人心理健康。於是本文在此誠摯呼籲，衛生主管單位（按：因網路販售，故全台各地衛生局都有管轄權）應盡速調查理科太太是否涉及違法心理諮商廣告，或執行諮商心理師業務，也藉此案例提供社會大眾借鏡，避免再有更多遊走灰色地帶的業務問世，令更多潛在的人受害。

法律白話文國際站

「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀

很多雇主也會在一定範圍內，額外提撥相對金額存入員工 RRSP 的帳戶，作為員工福利的一部分。這些都是政府希望透過節稅及免稅的誘因，幫助居民實現短期買車買房的目標，也為退休的長期規劃做準備。在我看來，若要因應「活在當下」的社會價值觀，政府及雇主提出相對應的「未雨綢繆」制度便極為重要。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

北韓特工為何「自願」犧牲，不惜一死？──「害怕拖累大家的人，可以先自盡」

北韓特工為何「自願」犧牲，不惜一死？──「害怕拖累大家的人，可以先自盡」

圖／Shutterstock這些原本沒沒無聞之人，一夕之間成為「愛國烈士」遺屬，其小孩不僅能上最好的學校，甚至妻子也可以終其一生享受當局慷慨配給，父母也將被高層視為「英雄家庭」的成員，培養出這麼優秀的子女，一生享受著優渥的津貼福利。甚者，北韓還擁有一個「第十一部門」的特別官僚機構，特別用來負責照顧這些為國犧牲的烈士遺屬（註三）。

陳慶德／現象・韓國

在幸福之中麻痺的我們──從伊斯坦堡思考台北

在幸福之中麻痺的我們──從伊斯坦堡思考台北

多數到訪這些觀光景點的是外國遊客，以使用者付費的原則來說，在合理範圍內增加觀光客的票價，讓古蹟得以修復、維護，並平衡當地人的生活與環境品質，對於土耳其人來說，何嘗不是政府對國家與人民的一種承諾與福利？對於台灣的「博物館的門票好便宜，國家公園居然不收費」，從文化與教育的角度來看，它是符合社會正義原則，平等地讓全國公民取得一定程度內的教育資源。

萊拉／伊斯坦堡情旅日記

「不美國的美國」──川普、貧窮線、三K黨

「不美國的美國」──川普、貧窮線、三K黨

不論是面對川普的支持者，或是我（其實也討厭不給他們社會福利的共和黨）的案主們，我都還是有那股不自在。但是或許這個經驗，讓我看到了美國夢破碎的地方，也看到了這個世界強權的恐懼。那個不美國的美國之所以不美國，是因為真正的美國，是我們──尤其是這種飄洋過海來朝聖的人，所看不到的。《關聯閱讀》【雙語】當權派對決草根怒火，誰是最後生還者？

葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅

為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

為什麼我在「沒得抱怨」的新加坡生活，沒有「缺點處處」的丹麥快樂？

甚至有公司老闆說：「反正錢也是要拿去繳稅，不如花在福利設施上讓讓員工開心點。」上述種種讓丹麥在物質環境限制下，還能快樂的因素，其實也不是我的什麼「洞察」。金錢、名利、奢華的生活與物質享受不一定讓人快樂，是大多數人早就知道的事。然而這些，卻仍是不少人窮盡一生尋求的東西，或做為選擇時的衡量標準。包含當我自己面臨選擇的時候，也花了很大力氣，卻仍不能完全不向世俗認定「比較成功」或光鮮亮麗的選項靠攏。

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

在裁員、減薪、砍福利的情況下，我們是被政府主導機構管轄後，第一批新入社的空服員。進公司之後，也發現我是日航裡屈指可數，少見的日本當地聘用的外國籍空服員。「日本聘請」和「外地聘請」空服員的訓練課程，有相當大的差別。日本當地空服員的訓練理所當然都是全日文上課，對於學員的要求更非常「日式」且嚴格，完全沒有因為我是外國人而有任何例外。相較之下外地聘用的空服員，不論是上課用語或手冊內容都是全英文。

Worklife in Japan

我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

我身邊的台灣大學生們，卻大都傾向在外商或政府部門工作，不會優先考慮這樣的職缺──理由除了薪資福利較好外，也較無台灣企業普遍的工時長、責任制問題。而我們作為東南亞僑生，正好就填補了這塊被多數台灣學生所篩選掉的職缺。誠然，新政府在推廣新南向政策時，並非只有經濟考量。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

夢想進入外商工作前，先問自己真的適合嗎？過來人的職涯教戰守則

讓我從個人經驗搭配馬斯洛的需求層級分析一下：一、生理與安全需求：從最現實的角度切入，就是談薪資與福利。外商的薪水真的比台企高，連派遣員工的薪資水平都比台企同樣職位的人高，所以在外商做萬年派遣的人不少。大部分的外商不打卡，上班時間很彈性，你很有可能凌晨 6:00 或是晚上 11:00 要跟老外喬事情，加班費很難算，不如讓員工自律。

白慧蘭／工作生活家

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