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共有1156筆搜尋結果

從芬蘭「雙普會」，看小國擠在夾縫中的「生存策略」

從芬蘭「雙普會」，看小國擠在夾縫中的「生存策略」

 更重要的是，我們對芬蘭的理解，不能只停在它現在是個「教育好又幸福的先進北歐福利國家」，更應該了解它身處世界的邊緣、又無奈地夾在大國之間的「絕地逢生」歷史：芬蘭與俄羅斯的邊界長 1,380 公里，在這 3.5 個台灣長（南北縱長）的邊界中，芬蘭在強鄰俄國陰影下的生存術，就是採取「不反俄也不結盟」的微妙中立立場（TVBS News， 2018）。
水鹿遇到馴鹿
2018/11/02
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2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

2023 年才剛開始，美國科技業又大裁員！矽谷企業文化與台灣怎樣不同？

在美國，企業在景氣良好時會大幅增員，且為了搶奪人才，會不吝給出優渥的薪資與福利條件，有能力的求職者往往有機會評估各家開出的薪資，多方 offer compete，以獲得對自己最有優勢的薪資。
Esty／美國攻城獅五四三日記
2023/01/31
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在高物價巴黎開箱「法國學餐」：政府出錢的全套午餐，未來 1 歐元就吃得到？

在高物價巴黎開箱「法國學餐」：政府出錢的全套午餐，未來 1 歐元就吃得到？

未來要到法國學習的學生，應該很快就有機會享受到這項福利。未來 1 歐元就能享受到一套午餐。圖／王善提供平等：國際學生也受到同等的照顧來到法國交換，我開始感受到，不論學生的家庭背景為何、是否來自本地，法國的福利措施，總是希望人人平等、皆能享受，連只是短期留法半年的我，同樣可以享受免費的健保、每月的房屋補助、學生免費參觀博物館的優惠等。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/05/05
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有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

其實不只台灣，全世界許多國家都面臨著人口老化、貧富不均、高福利支出，與退休基金面臨破產風險等問題。很多時候會在媒體上看到龐大的「潛藏負債」、以及「某年 XX 基金即將破產」等消息，無不怵目驚心。 然而平心而論，若僅採用一般商業保險的方法，去精算公部門退休基金的操作，並不盡然客觀。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/09/12
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非洲豬瘟爆發 5 年，中國養豬業還撐得下去嗎？「一線曙光」在哪裡？

非洲豬瘟爆發 5 年，中國養豬業還撐得下去嗎？「一線曙光」在哪裡？

近年動物福利議題在中國開始被重視，藉由參與該議題的傳播諮詢工作，我也認識了中國養豬業的現況。如今非洲豬瘟爆發已過 5 年，期待透過本文進行回顧、分析與展望，與讀者分享非洲豬瘟在中國的情況；也藉此作為警惕，豬瘟疫情的影響並未消逝，不論在哪，預防行動依然不能鬆懈。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2023/05/29
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＂DO IT FOR MOM＂──丹麥旅遊公司用千萬人次瀏覽的創意廣告，提高丹麥生育率

＂DO IT FOR MOM＂──丹麥旅遊公司用千萬人次瀏覽的創意廣告，提高丹麥生育率

隨著人口老化與生育率逐年降低，現行的社會福利制度將受到嚴峻的考驗。政府雖然知道這問題會帶來嚴重後果，但遲遲無法提出有效的解決辦法，因此有家旅遊公司「自告奮勇」擔負起這項重責大任（當然也是創意行銷自家商品），在 2014 年推出了一個＂Do it for Denmark＂的廣告。該廣告裡說，百分之十的丹麥寶寶是父母在度假時懷上的。
北歐幫／戀上北歐
2016/07/22
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15 歲少年的「寄養家庭流浪記」：當制度的善意，反而造就孩子更大的不幸

15 歲少年的「寄養家庭流浪記」：當制度的善意，反而造就孩子更大的不幸

理論上，法院和兒童福利機構，之所以會暫時剝奪父母監護權，將孩子送到寄養機構，都是為了孩童權益著想。在大多數情況下，孩童也確實因此有了更安全或穩定的環境。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2019/09/09
31898
是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

心魔二：怕新的 Offer 比本來的工作更差我們總會擔心新公司薪水會不會沒漲多少、福利是否比現在差、老闆怕不對盤、公司是否不夠穩，如果你也有相同煩惱，我有一句話送給你：「你還沒拿到 Offer，先專心投履歷面試，等拿到 Offer 再來煩惱吧！」雖然我現在這麼說，但每次自己面試心儀的公司，我也會有這些擔心和懷疑，畢竟曖昧讓人受盡委屈啊。
許詮
2023/02/14
8404
聯合國的錢哪來的？憑什麼有些國家「捐」的多，有些「捐」的少？

聯合國的錢哪來的？憑什麼有些國家「捐」的多，有些「捐」的少？

各國政府每年都會編列預算，用以支應開銷與各項建設；而作為「政府的政府」，聯合國自然也有類似的財政與預算機制，方能順利運營（和支付龐大的員工薪資與福利）。不過，主權國家政府可以徵稅，有國營事業賺取收入，甚至可以透過私有化（變賣）國家資產來籌措資金，那名義上屬於「非營利機構」的聯合國，錢究竟是怎麼來的？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/15
8076
事業與志業併行發展的職涯快速通關券：國泰世華儲備幹部計畫 CMA

事業與志業併行發展的職涯快速通關券：國泰世華儲備幹部計畫 CMA

但從年輕人的角度來看，青春一去不復返，如何打造適合自己又有前景的職涯，也是大難題，許多人都想問：「有沒有職位是薪資福利佳、有學習和挑戰機會、公司或產業發展性皆強，最好還有國外工作機會？！」國泰世華銀行儲備幹部計劃（CMA：Cathay Management Associate）正好吻合你對未來的雄心壯志！
整合傳播部
2024/02/23
43961
我們，只是為了在異地生存而努力的外籍新娘而已

我們，只是為了在異地生存而努力的外籍新娘而已

韓國政府對於在韓的外籍新娘，提供了一些不錯的福利，像是免費的健檢、免費的韓文課程、才藝班......等，目的就是要讓在這裡的外籍新娘們能早日融入韓國社會，並有能力自立更生。剛開始去上課時，心裡非常不平衡，除了班上同學沒有一個是來自台灣以外，大概有超過半數以上的外籍新娘們都是透過婚姻仲介來的，其國籍以越南居多，再來是菲律賓。 
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/10/05
7077
「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」──To Quit or Not to Quit？決定前，請先問問自己

「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」──To Quit or Not to Quit？決定前，請先問問自己

最近身邊幾個朋友，大概介於 35-45 歲，都任職於薪水和福利很不錯的知名企業，和這些擔任小主管的資深上班族見面時不管我講什麼，他們很快就會轉移話題，開始抱怨公司。「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」等等是最常見的抱怨重點，接著啊他們就會問：「實在受不了，好累人，是不是應該離職？」他們有人單身有人已婚，多數人有車貸有房貸、或者兩個都有。先講結論，我給他們的答案大都是：「先不要離職，繼續窩著！」
鄭凱駿／這些人，很有事
2016/06/27
4401
在北歐「幸福國」芬蘭，「創業」長什麼樣子？

在北歐「幸福國」芬蘭，「創業」長什麼樣子？

但讓筆者感恩的地方是，只要能拿到創業的工作簽證，即便還沒繳過所得稅，還是可以享有一般芬蘭人能享有的多種社會福利（可能不是全部），還是有機會領取創業補助並享有全民健康保險。
鄭一東／平凡人生
2016/11/21
5792
「沒有人在乎那個住在停車場裡的我，擁有博士學位⋯ ⋯」美國「被壓榨的一代」（下）

「沒有人在乎那個住在停車場裡的我，擁有博士學位⋯ ⋯」美國「被壓榨的一代」（下）

「沒有人知道或在乎那個住在拖車停車場裡的我，擁有博士學位，」住在俄勒岡尤金（Eugene）、撫養一名孩子、曾經在大學裡教語言學，如今卻依靠福利與食物救濟維生的兼任教授佩特拉（Petra），如此說道。明尼蘇達的圖資管理員和網站開發者米雪兒．貝爾蒙特承認，很少朋友知道她的經濟狀況如此窘迫。她說：「每一個美國人都認為自己是暫時經濟拮据的百萬富翁，我也不例外。」
換日線全球讀書會
2019/03/24
11349
「難民來了，然後呢？」──芬蘭人的當前課題

「難民來了，然後呢？」──芬蘭人的當前課題

《關聯閱讀》當我們大談旅行與夢想，別忘了有些人正被迫遠離家鄉難民的眼淚 、移民的悲歌、 住民的心酸：這個時代的悲慘世界當地青年關於難民的一段話，讓我看見德國70年來的蛻變《作品推薦》芬蘭福利「太好」，讓人不想創業?
凃翠珊／芬蘭心生活
2015/12/08
7456
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