搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有1156筆搜尋結果

【墨西哥販毒集團 2.0】（二）：毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」

【墨西哥販毒集團 2.0】（二）：毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」

待遇優渥、提供伙食、家人也能享受福利。我們不會虐待你，也不會讓你挨餓，更不會餵你吃 " maruchan " 泡麵。」
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2019/06/21
9111
其實「同志權益正常化」這場仗，反動者早已輸了：「反同婚 3 公投」的論據與手段，真能阻擋時代潮流？

其實「同志權益正常化」這場仗，反動者早已輸了：「反同婚 3 公投」的論據與手段，真能阻擋時代潮流？

在如今的《德意志聯邦共和國基本法》（即德國憲法）中，即規定了「不得修改之條款」，包括：第 1 條對於「人性尊嚴」、「基本人權」之保障；與第 20 條關於主權在民、聯邦制、法治、社會福利等憲法基本原則。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/04/27
17602
外國人澳洲工作必看：薪資談判、投資理財，竟和「退休金（Super）」有關？

外國人澳洲工作必看：薪資談判、投資理財，竟和「退休金（Super）」有關？

退休金和養老金的差別在於後者是一種社會福利，提供給退休金低到難以應付日常生活的老人，兩者可以同時提領。值得注意的是，退休金不是本國人才有的專利，即使是外籍工作者，只要從事合法工作、有澳洲稅號，都享有這個權利。此外，外國人若是確定要離開澳洲、不會再回來工作，也可以提早把戶頭的錢領出來。在澳洲，退休金不是本國人才有的專利。
Jen／榛知
2024/07/05
4703
【梨泰院踩踏事件】當晚我在現場，目睹了「人間煉獄」⋯⋯此刻我們能做的是尊重與同理

【梨泰院踩踏事件】當晚我在現場，目睹了「人間煉獄」⋯⋯此刻我們能做的是尊重與同理

南韓政府 30 日決定成立一個綜合心理支持小組，包括國家創傷中心和大都會基本心理健康福利中心，計劃與政府官員、地方政府和醫學協會合作，密切支持傷員為首要任務之一。許多專家建議此時此刻應該做的就是尊重受害者及其家人的生命，同情他們的痛苦而不是去責備，或是找出那些犯了一點點錯誤的人；相反地，要停止這種憤怒的鏈條，反思我們各自的角色，才能有助後續的處理。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/10/31
25165
醫療職場的性別比將翻轉？我在美國讀醫學院，女同學人數是男同學的 2.5 倍！

醫療職場的性別比將翻轉？我在美國讀醫學院，女同學人數是男同學的 2.5 倍！

加上多數女性「自認為的天職」是必須多承擔顧家的「無薪工作」，面對工時長、工作時間無彈性、缺乏育兒補助與相關福利的醫療工作，女性醫療人員總背負著許多隱形的包袱與過勞的憂慮。而即便從事醫學工作的女性與男性人數逐漸相近，不同醫療專科裡，性別差異的議題仍舊存在。
李韋萱／東方美．不美
2022/01/14
2781
「星光部隊」在老台北，看新加坡國會大選

「星光部隊」在老台北，看新加坡國會大選

鋪天蓋地的宣傳、相關的福利政策、李光耀逝世的悲痛愛國氣氛等等，都是讓這次新加坡選舉跌破眾人眼鏡的原因。當然更重要的因素是，像 J 這樣的新加坡新世代，他們同時在「希望改變現況的理想」以及「實際生活條件的現實」天平的兩端選擇中，繼續不斷形塑著新加坡的未來。
鄭凱駿／這些人，很有事
2015/11/03
1709
種族、貧富、認同：身為混血兒的媽媽，難以迴避的世代議題

種族、貧富、認同：身為混血兒的媽媽，難以迴避的世代議題

因為許多脫歐派人士認為，這些來自經濟較弱勢國家的移民，由於其國家是歐盟的會員國，人民享有自由移居英國並能在英國合法工作的權利；不但稀釋了英國的社會福利和醫療資源，更搶了英國人的工作權。所以在目前的英國，種族歧視已經不是只針對有色人種或混血兒，而是連來自東歐包括波蘭、羅馬尼亞、保加利亞、匈牙利等國的白人都會被捲入的議題。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/01/07
5079
日本滞在 40 天，我在京都錢湯裡窺見日本人的「矛盾文化」

日本滞在 40 天，我在京都錢湯裡窺見日本人的「矛盾文化」

在今（2023）年上半年，矽谷科技公司宣布一系列血流成河的裁員潮時，基於我多年累積的公司福利與假期，我不合時宜地展開了長達 40 天旅居日本的日子。原先焦躁與不安的情緒，很快地在我抵達東京機場後，被久違地感受到的日本文化所帶來的驚訝取代。對多數臺灣人來說，日本是個既特殊又熟悉的存在。
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/08/21
8282
百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

圖／台灣女孩闖大陸提供這裡的整體福利完整且涵蓋範圍多元：除了定期舉辦公益活動，邀請員工參加，平時提供的休閒娛樂也不少，有健身房、羽毛球場、桌球場、撞球室、桌遊區（你沒看錯，就是桌遊區！）。運動場地和設備齊全外，生活機能也不馬虎：辦公樓裡，還有麵包店、理髮店、按摩店、咖啡店、閱覽室等，我自己就曾去剪頭髮和按摩了好幾次，只差沒有辦會員卡了。這只是「小型」健身房。
台灣女孩闖大陸／讀者投書
2018/07/20
8888
在德國，我與當地博士生討論禁忌的「新納粹主義」

在德國，我與當地博士生討論禁忌的「新納粹主義」

後來在網路上看了一些資料才知道，原來近年阿富汗、伊朗、敘利亞等中東國家戰亂不斷，所以有大批難民湧入歐洲，德國教育醫療等社會福利制度良好，對於難民的政策相對友善，所以吸引了大批移民湧入，估計約會接納 80 萬難民，佔了歐盟總數的 46%。
Charles Tsai／德意識
2015/09/01
7259
中東職場的「路人甲」現象

中東職場的「路人甲」現象

對於路人甲現象，有一種解釋是：「在 20 世紀初發現石油之後，此地的經濟型態由傳統的農漁牧業直接快攻為石油換外匯，國民所得如步階函數一般地大躍進，加上優厚的福利政策，因此許多人的思考與行為模式『資本主義』化的速度緩慢，缺乏積極的工作態度與競爭意識。」不論原因為何，最終的結果都是由本國人民共享，一介外籍勞工實在沒有置喙的餘地。
Abu Amelia／三個時區的遊子
2015/12/24
2647
工作、家庭兩頭燒，沒有一件做得好？英國規範彈性法規，讓你安心陪家人終老

工作、家庭兩頭燒，沒有一件做得好？英國規範彈性法規，讓你安心陪家人終老

彈性的作法，避免淪為「最低限度」老實說我以前沒有想過相關政策跟彈性的重要性，不過當自己的父母年紀越來越年長，且看到朋友或同事忙著處理親人重病的事務時，便能體會到這些「看不見的彈性福利」的必要性。當親人生病時，自己要撐住，撐住的不只是自己的生理健康，心理健康也很重要，而時間跟空間的調節，有助於維護心理健康。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/10/17
3859
想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

對雇主來說，這是個好消息，因為法國的「工會」（註 1）影響力很大，許多工時長、工資低，或福利較差的工作，法國人不願意接受，因此很缺人力。如果能有較多的「外勞」，對這些產業幫助很大。但對法國人而言，這些外國人搶了他們的工作機會，若政府把關不嚴，勢必會引起抗議。政府雖然面臨兩難，為了保障本國人就業權、降低失業率，還是會站在保護本國國民的立場，對於外國工作證的申請條件和審核，越來越嚴格。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/10/26
26111
從逃避失敗，到從零開始找回自信──我的Gap Year，在澳洲

從逃避失敗，到從零開始找回自信──我的Gap Year，在澳洲

註：在澳洲有不少海外打工機會並未正式登記，不受當地勞動法規保障，薪水與福利亦較差，俗稱黑工《關於作者》Elice，90 後出生於熱情的南部鄉下小孩，小時候最喜歡騎腳踏車奔馳在田野間，並夢想在大城市的生活，求學過程不斷的往北遷移，每隔三四年即換一次居住的城市，大學畢業後又跑到了澳洲布里斯本過了一年，從觀光客心態到以當地人自居，過程得到許多不同的生活啟發，喜歡把自己的人生丟進不同的環境探索，卻也默默在每個城市找尋一種安定的感覺
讀者投書
2016/01/12
5813
讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

讓獲利與永續齊步！E Ink元太科技以PESG淨零減碳　創造社會正能量

不只做公益很幸福，E Ink元太科技2022年榮獲《HR Asia》「2021亞洲最佳企業雇主獎」，肯定E Ink於人才培育、薪資福利與友善職場等三大領域的積極投入，真正努力讓員工有幸福感。李政昊表示，提供同仁全球化職涯舞台與多元成長發展，積極為電子紙產業人才培育，強化核心職能、管理職能與專業職能，鼓勵「Dare To Try」的精神，期待每一位同仁展現「當責、團隊、創新」的E Ink DNA。
整合傳播部
2022/09/06
2737
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。