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共有1156筆搜尋結果

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

「員工旅遊？那是上班還是放假？」──公私分明的英國職場：不強迫集體出遊，私人渡假更不必帶伴手禮

從臉書上看到以前的台灣同事在投票公司旅遊的地點，他的臉書貼了一張照片，註解「員工旅遊投票才知道沒有永遠的朋友」，我突然很懷念公司旅遊的福利，還有大家一起出遊的有趣記憶──因為，英國公司沒有員工旅遊呀！據我所知，大部分的英國公司都沒有員工旅遊這項福利，只有聽過少數幾個公司，公司老闆大放送，有提供免費員工旅遊，這通常是小型公司，成本比較少，員工感情比較緊密。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

上班族不靠「過勞」也能成功？北美職場新趨勢「安靜蓬勃」，挑戰亞洲加班文化

相比之下，台灣、香港及南韓等亞洲國家普遍工時長、薪酬低、福利有限，且職場文化強調權威，下屬往往不敢反抗上司的壓迫，致使整體工作環境相對窒息。然而需要指出的是，北美盛行的「在家工作」文化主要因疫情而廣泛普及。以加拿大多倫多為例，政府部門已宣布自 2026 年初，政府公務員須全面返回辦公室工作。

殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記

一餐最低 20 元！便宜又美味的「兒童食堂」，如何陪伴日本孩童安心長大？

一餐最低 20 元！便宜又美味的「兒童食堂」，如何陪伴日本孩童安心長大？

圖／楊逸飛提供其次，由於兒童食堂並不是社會福利的法定範圍，所以黃燈兒童家庭可以隨時造訪，不用擔心會被拒絕。許多兒童食堂的經營者，也會在社區的祭典或商業活動中宣傳這類福利，盡可能讓黃燈家庭可以有接觸到兒童食堂的管道。也或許正因為食堂的開放時間短暫，因而讓人有「看起來不像是有困難的人會來」的感覺，反而讓更多家庭願意走進來。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

「世界盃奴隸」，可能賠上至少 4,000 條生命的煉獄──世界富國的隱形推手，外籍移工處境誰在意？

這樣的人間煉獄和卡達公民們享有、「從搖籃到墳墓」的高福利制度相比，是不是格外的諷刺？佔卡達總人口88%的外籍工作者，居住環境因國籍、職業別、薪資、雇主提供福利而有明顯差異。來自第三世界藍領階級的勞工，大多離開妻小、獨居在此，一間房擠多個男人，個人空間匱乏，傢俱多為二手或撿拾，在有限範圍內，一張椅、一支手機、與遠方親友通話耳語間所構成的氛圍便是最私密的領域。

TingS／祖巴拉的珍珠

矽谷工程師的告白：從追求優渥的生活，到真正「為自己而活」

矽谷工程師的告白：從追求優渥的生活，到真正「為自己而活」

我們看到工作以外的一切，連最不懂得過日子的工程師，都必須學會三餐飲食自理，不能靠著公司那些不復存在的福利。在矽谷長期外食不再是選項，要合情合理活下去就必須一切靠自己。過去矽谷令人羨慕的福利，已經巧妙地把我們騙到另一邊。有多少科技公司員工，曾經把洗衣做飯全部交給公司，剩下的只有工作和一張床⋯⋯那正是這美麗的福利背後真正的目的。

全球先例！瑞士強制食品揭露「動物痛苦」，為何這是消費者無法再忽視的權利？

全球先例！瑞士強制食品揭露「動物痛苦」，為何這是消費者無法再忽視的權利？

不少人以為，動物只要有「動物福利」（animal welfare）就夠了，而不需要「動物權利」。但「動物福利」強調的是我們應減少動物所遭受的痛苦，提供牠們最基本的需求，例如足夠的食物和水、住在適合的環境裡、有足夠的空間可自由活動，以及避免生病、恐懼和壓力等。現在，動物福利的概念已經被許多國家納入法律，規定動物在由人飼養的環境（如家庭、養殖場、實驗室和動物園）中的待遇。

龍緣之／動物烏托邦

加拿大移民現身說法：杜魯道失去民心的四大關鍵？國家未來將何去何從？

加拿大移民現身說法：杜魯道失去民心的四大關鍵？國家未來將何去何從？

他的上台可能會使加拿大的社會福利政策，更為側重於幫助人們進入勞動市場，並將目光放諸於支持針對性的福利計畫，而非廣泛性撒錢，將資源集中分配給最需要幫助的人。作為一位剛拿到加拿大身分的移民，我對杜魯道的政策只能說五味雜陳。因為他寬鬆的移民政策，我們才得以拿到身分，並享有良好的社會福利。

Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

職場上的法國人：工時短、薪水高、效率低、愛罷工？

工時短、福利好？罷工「掙」來的至於罷工，你需要知道的是：罷工的人是不支薪的，所以他們願意犧牲幾天少賺點錢，與工會討論達成共識後，面對資方在薪資或福利上的不滿採取「罷工」模式，你現在看到的低工作時數及每天調漲的高薪資都是他們爭取來的，與亞洲任勞任怨的面對方式不同。

Jerry／歐洲大丈夫

政府財政吃緊：台灣的第二大挑戰

政府財政吃緊：台灣的第二大挑戰

公務員薪資福利太過優渥：以 104 年中央政府預算報告書來計算，公務員的人事相關費用（包括退休公務員），已經高達中央政府總預算的20.88%，這還不包括派遣人力、222 個營業或非營業基金、國營事業的人事費用，還有地方政府的人事費用也沒計算入內。

盧冠安／台灣青年的世界之窗

你被叫回辦公室，還是繼續居家辦公中──3個月遠端工作體檢，這些症狀你中了哪些？

你被叫回辦公室，還是繼續居家辦公中──3個月遠端工作體檢，這些症狀你中了哪些？

遇到這種情況，我當時任職的公司就提供了員工一個額外福利——免費採購公司指定的辦公設備，這個福利讓員工可以在家裡擺上適合長期工作的桌椅、螢幕跟相關配備。如果公司沒有這樣的福利，自己掏腰包購買的例子也很多；許多公司在封城結束後，也還是讓員工自行選擇在家或遠端，所以解封後有一段時間，澳洲的辦公桌、椅賣到缺貨，甚至平常賣生鮮蔬果的連鎖超市也跟著賣起了辦公用品。

政黨惡鬥、階級對立──當巴西首都綿延一公里的真實高牆築起，你我之間還剩下什麼？

政黨惡鬥、階級對立──當巴西首都綿延一公里的真實高牆築起，你我之間還剩下什麼？

舅媽不是直接花錢買票賄選，而是就某種層面「間接」向人口數眾多的下層階級買票；也就是她執政後推出的社會福利政策多在幫助貧民，無法兼顧到國家的經濟發展，被許多中上階級的人認為那些發放的福利金就跟賄選買票沒什麼兩樣。同樣的階級衝突也發生在鄰近的幾個南美國家，包含阿根廷、烏拉圭等，理念偏左的執政黨挾著貧苦大眾的推崇入閣，欲從底層人民的生活開始改變。

約克 YORK／南得美麗

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

新加坡人大多熟悉勞工法令，對員工合約、公司法規、福利制度的異動，有著仔細審閱的習慣，只要發現疑義就會提出討論。身為人資單位，如果要調整現有流程、福利，需要先展開正式的溝通會議，以完善蒐集員工意見。這或許也和新加坡人的個性有關，在職場上，他們更傾向直接表達自己的想法與立場，採結果導向，習慣快速處理事情。

Peki／大齡女子的海外生活觀察室

【2024 英國國會大選】選後分析（二）工黨等四大政黨，如何「圍攻」保守黨？

【2024 英國國會大選】選後分析（二）工黨等四大政黨，如何「圍攻」保守黨？

註三：雙童福利上限（Two-child benefit cap）指若有稅額減免和統一福利救濟金（Universal credit），最多惠及兩名子女。註四：Wimbledon, Carshalton and Wallington, Sutton and Cheam 和 Richmond Park，前三個選區在 2024 年大選前均為保守黨選區，選後全數落入自民黨手中。

外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議

五、福利有時比薪資更重要對於單身的外派人員來說，薪水高低可能比較重要；但對於像我們這種「全家外派」的情況，福利有時比薪資更重要。公司是否有補助教育、保險、房租、車子、簽證等，補助的百分比、返台假的機票計算等都十分重要──因為，這些「隱藏的成本」加起來，金額經常高得讓人瞠目結舌。台灣企業經常會讓外派人員住宿舍，這省去非常多的生活成本及麻煩，因此單身的外派人員可以存下許多錢旅遊或儲蓄。

外派太太 Ko Tai Tai

「綠卡」真的這麼「神」嗎？──美國永久居留證的權利義務、與取得方式

「綠卡」真的這麼「神」嗎？──美國永久居留證的權利義務、與取得方式

◆ 社會福利永久居民可以享受與公民同樣的福利，例如在退休後（62 歲）享受社會安全福利（Social Security Benefits），但必須工作超過 10 年。◆ 幫家人申請綠卡永久居民可以幫直系親屬申請綠卡。◆ 申請房屋貸款持有綠卡更容易取得房貸，很多銀行貸款要求綠卡身分或是長期居留簽證，非綠卡持有人會收取較高的利率。

Michael Wu／美國移民生活指南

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