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共有86筆搜尋結果

林小賦：台灣的音樂文化，在別人眼裡竟只剩「兩隻老虎」

林小賦：台灣的音樂文化，在別人眼裡竟只剩「兩隻老虎」

很快地和旅行社員工用簡單的英文敲定了行程，價錢合理，行程經過四個島嶼，每個島嶼也各有特色，就決定安排明天來參加這個行程吧！在越南旅遊，遊客可以隨時找到一家旅行社買隔天的行程，但一開始將不會知道其他旅客的國籍和身分，也不太知道一團大概有多少人，反正人到齊了，足夠出團的成本，就能成行，許多小旅行社甚至是將彼此的客人合併出團的。
讀者投書
2015/07/27
2169
近代「摩登女性」是如何演變而來的？──從一根髮簪說起

近代「摩登女性」是如何演變而來的？──從一根髮簪說起

韓國性別不平等議題，一直受到當地社會關注，如近年來受人注目的 #Me too 運動，抑或文在寅政府規範大公司面試新社員時，盡量減低評面試者的學歷（是否出身於 SKY 名校）、性別，甚至「外表」等偏見干擾的「盲選」等，都可以見到性別議題、男女平等權利，日漸受到重視，但平心而論，就其目前韓國社會風氣而言，仍有段很長的路要走（註1）。
陳慶德／現象・韓國
2019/07/08
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「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

其中一個原因是這份工作，比較偏編輯方面，需要用到較多的邏輯能力，老闆可能看我以前大學是企管背景，相較於純學設計的人，在邏輯思考方面表現比較好，所以最後決定讓我當正社員。後來工作了兩年多，換到了第二家公司。一般轉職大都會透過人力仲介，但是設計方面的工作，比較少人力仲介在介紹。當時我是透過一個叫「デザインの仕事」的網站找到這個職缺。
世界青年的世代之聲
2018/11/16
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我在巴黎高等商學院（HEC Paris）交換：傳說中的法國第一「驕傲學府」，商院菁英們的排外與友善

我在巴黎高等商學院（HEC Paris）交換：傳說中的法國第一「驕傲學府」，商院菁英們的排外與友善

雖然後來社團負責人解釋道，社團沒有不收國際生，只是為了讓國際學生和本地生分開來「參加不同的迎新餐會」（apéro），但該社團到最後在全體新招社員 30 人中，也只有 2 個名額開放給國際學生。平常的校園生活中，法國學生們也多傾向聚集在一起。畢竟大多數人在預備校（préparatoire）的時候就已經互相認識。
Léa Huang ／ 讀者投書
2018/09/20
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來自東京的第一手點滴紀錄：3 種獨特日本「食」刻，與疫情下的飲食過渡期

來自東京的第一手點滴紀錄：3 種獨特日本「食」刻，與疫情下的飲食過渡期

某天下班後我到一家連鎖拉麵店用餐，瞥見隔壁一群公司社員排隊等結帳的過程：同事1：「我要用樂天信用卡付」同事2：「我要用 LINE PAY」同事3：「我要用 paypay」同事4：「我要用西瓜卡」同事5：「我用現金付」真佩服店員的隨機應變能力。
換日線全球讀書會
2021/06/02
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「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

其中一個原因是這份工作，比較偏編輯方面，需要用到較多的邏輯能力，老闆可能看我以前大學是企管背景，相較於純學設計的人，在邏輯思考方面表現比較好，所以最後決定讓我當正社員。後來工作了兩年多，換到了第二家公司。一般轉職大都會透過人力仲介，但是設計方面的工作，比較少人力仲介在介紹。當時我是透過一個叫「デザインの仕事」的網站找到這個職缺。
Worklife in Japan
2017/09/26
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日本連鎖店被網紅批「超難吃」──我的在地觀察：平價餐廳地位高、臺日飲食文化大不同

日本連鎖店被網紅批「超難吃」──我的在地觀察：平價餐廳地位高、臺日飲食文化大不同

圖／Ned Snowman@Shutterstock人事的配置，店鋪的員工以計時員工（打工）為主，正社員（正職）通常為管理階層，在店裡是少數。為了減少人力配置，有些店家會採取消費者用餐後自行收拾餐盤的方式，比方說，壽司郎即是消費者吃完一盤壽司之後，必須將盤子自行放入餐盤回收道。食材方面，若海外價格相較日本低廉，也會採用海外食材。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/06/13
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一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

一碗走味的米糕，啟發我在日本開設「正宗台灣料理教室」──這些文化竟成為開課神助攻？

圖／張卉青提供或許我們多少會因為找不到適合的工作、或是職場人際關係不如意而沮喪，因而厭倦上班族的生活，而這現象在日本可能也不是例外：根據美國 Gallup 顧問公司於 2017 年的《對工作充滿熱情的員工比例》（米国ギャラップ社「熱意あふれる社員」の割合調査）調查，在日本對工作充滿熱情的人僅佔 6％，於調查的 139 個國家當中排名第 132 名，而世界平均值也不過 15%。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/10/28
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背床出門的攝影師──他用一把橡膠槌子，敲出日本就職、創業路

背床出門的攝影師──他用一把橡膠槌子，敲出日本就職、創業路

正在打工度假的你，正在當正社員的你，正在找工作的你，或許可以選擇平淡安穩地過日子，或許你總是喜歡邊抱怨邊得過且過──或許，你也可以重新檢視自己的態度，或許有一天，此刻態度的轉變，將給自己帶來人生或職場上的奇蹟。後記：關於日本打工、求職，身為人資的經驗談好不容易拿到海外就職入場券的你，是否不自覺地成為「思想的巨人，行動的侏儒？」
Worklife in Japan
2017/11/21
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哈佛大學校園風雲人物 Stephen Turban：我的建中印象，和想給台灣朋友的一些話

哈佛大學校園風雲人物 Stephen Turban：我的建中印象，和想給台灣朋友的一些話

但你可能有所不知，Stephen 同時有個中文名字叫做唐文理，高中時期曾經到台灣的建國中學當交換學生一年，還是建中國標舞社的社員。說得一口好中文的他，根據當年教過他的老師，也是現在哈佛大學教育學院的 Jocy 回憶：「Stephen 就是那種，在建中時期就會被叫到司令台上領獎的風雲人物，有他在的教室，總是充滿著無止盡的熱情和好奇。」
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2016/11/21
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「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

「三星共和國」說不出口的痛：「難以征服」的日本市場──日韓中三國的消費電子大戰

從人才面來看，東京地鐵現在充斥著學習英語的廣告，除此之外，「語學力」也變成企業採用新入社員的新標準。為何會有此現象，我們可以從下圖看出一點端倪：日本企業派駐海外人員數的統計。來源／MONDESTAY日本企業外派人員到海外拓展市場有逐年上升的趨勢，其中人數最多的城市依序為：曼谷、上海、洛杉磯、新加坡及紐約。
黃惠農／草木留日誌
2018/03/13
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在「大學沒有哲學系」的馬來西亞，哲學教育是怎麼被推廣的？

在「大學沒有哲學系」的馬來西亞，哲學教育是怎麼被推廣的？

政大華人文化主體性研究中心記錄了這趟參訪，分成 3 篇文章刊出，其中第二篇文章〈反思馬來西亞的華人文化〉記錄了林遠澤教授與群議社社員唐南發先生的一段對話：政大華人文化主體性研究中心主任林遠澤教授認為，由於大馬的教育沒有哲學系，社會缺少思想批判的訓練，因此可能造就了如今整個社會沒有思辨空間。
陳康寧／讀者投書
2024/09/10
2251
致對未來迷惘的你──專訪日語教師郭獻尹：「多會一個語言，多一扇窗」

致對未來迷惘的你──專訪日語教師郭獻尹：「多會一個語言，多一扇窗」

 教學 O2O──實體授課到社群經營透過這次的觀光計畫，有六個名額讓學習日語的台灣人可到柳川與當地人交流，其中就有兩位是由郭獻尹推薦的「日語勉強會」社員，這難得的機會歸因於郭獻尹用心的經營社團。「為什麼願意犧牲自己做研究的時間經營社群呢？」我按捺不住發問。
幫高調，強者我老師！
2017/04/10
6872
聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

所謂「終身雇用」，意指正社員（正職員工）一旦入職，除非主動離職或企業倒閉，公司幾乎不會隨意解雇員工。即使企業因經營危機面臨裁員，公司也必須依循嚴格的法律程序來進行解雇，保障勞動權益。福利制度上，除了依法給予年假，公司每年發放的獎金數額與月份也清楚載明於合約，婚喪喜慶或特殊情況公司另會發放給付金。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
2754
縱橫娛樂圈百年的「吉本興業」，為何因一場記者會陷入空前危機？──淺談日本演藝圈的生態與弊病

縱橫娛樂圈百年的「吉本興業」，為何因一場記者會陷入空前危機？──淺談日本演藝圈的生態與弊病

換言之，當松本人志「出面說話了」時，岡本儘管如今已是吉本的經營者，仍不可能把它當耳邊風；更難以阻止「道歉記者會」的召開──就這樣，隨著事件主角開了一場「演藝圈史上最長的道歉記者會」，曝露了岡本社長過時的管理方式，也讓輿論更加偏向吉本興業旗下的藝人和社員。
Worklife in Japan
2019/08/12
33721
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