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共有5049筆搜尋結果

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

疫情下告別台灣公職，「第二新卒」的日本求職記（三）回台前的最後一搏

如果當初我沒有嘗試在日求職，直接選擇回台，我就沒能經歷這一連串自我剖析的過程，當然現在也就沒機會和大家分享這些故事。在自我剖析的這幾個月中，我常常因煩惱「決定 ABC 以後，我以後會不會後悔」而躊躇不前、陷入僵局，好像怎麼選擇都不對，心裡也跟著壓力山大。 但前輩告訴我一句話，那句話讓我頓悟並得以堅持到了最後，因此我想和大家分享。
Worklife in Japan
2020/10/23
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當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

當 AI 縮小「技能落差」，身為大學教授的我，如何重新定義「教學」？

以我的課程為例，有些課程我直接在課名加上「AI」二字；沒有 AI 二字的課程，我也會以至少 30%的內容講解 AI 如何輔助工作與學習，最大的任務則是要學生主動探索 AI 應用。大學教育最大的任務是要讓學生主動探索 AI 應用。圖／AimPix@Shutterstock這是一個作為教授必須面對的問題。
李銘尉／數位行銷三刀流
2025/03/13
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聽到就怕的「Canadian Style」（上）做事粗疏、慢條斯理，居民都曾受害？

聽到就怕的「Canadian Style」（上）做事粗疏、慢條斯理，居民都曾受害？

最後忍不住，朋友直接到加拿大著名五金店舖 Canadian Tire 買了一個冰箱，還幸運地遇上特價、省下 100 多元加幣，原來訂的冰箱自然也就退貨了。只不過事發一個月後，我們還是未收到 Amazon 的退款。沒想到只是想買個冰箱，卻足足煩了一個月，足見這邊員工做事真的是何其粗疏。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/08/14
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從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

從〈樂沐〉餐廳吹熄燈號說起：埋頭苦幹的實力 v.s. 社群行銷的專業，「最高評價」由誰來決定？

2010 年我在臺灣的公關公司工作時，曾有一次在〈樂沐〉舉辦 VIP 活動的經驗：那時雖然不是直接和陳嵐舒接洽，但從餐廳其他同仁的工作態度，以及整間餐廳的風格與質感，可以感受得到陳嵐舒致力於 fine dining 的用心。同時，我也觀察到她的個性低調，和一般所謂的「名廚」很不一樣——所以當我得知她決定歇業的原因後，其實並不驚訝，甚至還覺得挺合理的。
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/03/12
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辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

辦公室的「邊緣人」被主管「發配邊疆」後，如今卻紛紛升遷加薪──職場上，「幸運」才是王道嗎？

第二，如果是後者，他真的能在新公司「持續」坐領高薪、直接升遷，不用跟上業務拓展所需要的專業能力與工作步調，還能持續留在該公司內嗎？──而如果真的如此，那麼這家「新公司」的競爭力，又會是如何？第三點比較沈重些：台灣整個科技（代工）產業，現在正面對外來強大的競爭與後起之秀的急起直追，相對於過去「科技新貴」的年代，大環境真的已經大不相同。
蔡輯銘／狼眼看世界
2018/08/02
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穆斯林看英國恐攻：十幾億人中有幾個是恐怖分子呢？我們真的被這些偏激的人害慘了

穆斯林看英國恐攻：十幾億人中有幾個是恐怖分子呢？我們真的被這些偏激的人害慘了

即使字典上沒有說，即使恐怖行動、terror attack 發動者不只限於穆斯林，但在西方主流媒體的影響下，大部分的人，如今大都潛移默化地直接把「恐怖行動」與穆斯林畫上等號？ 「恐怖攻擊」是否是種標籤化？另一名朋友在聽了恐怖攻擊彷彿是「穆斯林專用」的抱怨後，也不滿的說他真的覺得很奇怪，這個犯案的英國男性，到底是怎麼被 ISIS 招募的？
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/03/27
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異鄉遊子的難關：那些比收入開支、學校排名、未來出路⋯⋯都重要的事

異鄉遊子的難關：那些比收入開支、學校排名、未來出路⋯⋯都重要的事

許多文化上的差異，並沒有誰對誰錯的問題，以「飯前沒洗手」這件事為例，若是對方沒有用手碰觸到你的食物，也許這件事可以放寬心點對待，而不是直接批判對方的「髒」。對於這些文化上的不同，人類學家們一向都有很細膩的研究，人類學碩士畢業的我也因此很享受觀察、研究來英國後，在生活上遇到的種種不適和不同。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/10/18
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我的中國出差觀察：實名認證制，到底可以做得多「徹底」？

我的中國出差觀察：實名認證制，到底可以做得多「徹底」？

是的，銀行開戶當然要實名認證，更令我驚訝的是，這邊開戶不用印章也不會給存摺，帳戶將直接綁定手機。雖然我在台灣的銀行和郵局，都開通了網路服務，但畢竟我也是先拿了存摺去辦的啊，不禁感嘆強國的數位化真是徹底，當然實名制也是。銀行開戶有了實名認證以後，支付寶瞬間就可以透過銀行帳戶一起「實名認證開通」，可惜開通後沒多久我就回台灣了。
蔡輯銘／狼眼看世界
2018/04/13
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當政治極化成為常態、中產階級消失，美國「老大哥」的未來似乎沒那麼樂觀

當政治極化成為常態、中產階級消失，美國「老大哥」的未來似乎沒那麼樂觀

相信這個問題對於大部分開發中國家的人來說，「美國夢」或許仍具有一定的吸引力，但也誠如美劇《新聞急先鋒》（The Newsroom）第一集主角一開始大罵某大學生的場景，並直接了當的點出：「美國不是世界上最偉大的國家。」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/07/03
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旅外 15 年，我為何加入「大西雅圖台灣同鄉會」，用群體的力量在地參與？

旅外 15 年，我為何加入「大西雅圖台灣同鄉會」，用群體的力量在地參與？

這類活動的必要性在於，很多台僑已經在美國生活多年，即使有心，也不一定有台灣帳戶可以直接匯款。況且，美國非營利組織真的很多，當中就包括前述提到來「魚目混珠」的募款單位，因此非營利組織的財務透明度、捐款對象，以及經營團隊是否正直誠信，均需受到嚴格檢驗。台灣同鄉會由會長與委員間互相監督、定期改選，同時設有法務和財務人員，確實有助於成為更值得信賴的組織。
任恩儀／N1 的田野筆記
2025/03/20
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從舞蹈中認識平權，Jason 用一輩子的時間創立 Switch Taipei

從舞蹈中認識平權，Jason 用一輩子的時間創立 Switch Taipei

圖／Rick Hsu攝影「一直到 2018 年在瑞典的 Swing 營隊中，分享自己過去這個心路歷程時，直接忍不住爆哭出來，這才意識到，原來當時自己一直有著無法面對社會觀感的壓力。」
Trina／迷路人 The Loster
2020/10/27
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台英 14 歲特殊生接連自殺，讓我想起當年跳樓的自己──14 年過去了，為何悲劇仍重演？

台英 14 歲特殊生接連自殺，讓我想起當年跳樓的自己──14 年過去了，為何悲劇仍重演？

當時我的老師不分青紅皂白，直接要我面對著全班鞠躬道歉，並重複說三次「我錯了」。痛苦的還在後頭，老師拿著竹鞭子，說這次就打我 20 下就好了，下次要再這樣做人不踏實，會加倍伺候。這時候台下竊笑聲此起彼落，老師打了我 10 下，竹棍斷了，馬上拿了第二根再繼續鞭打我，直到 20 下，接下來叫我拱橋，但當時我的雙手已經浮腫到快濺血而出，我哭到無法自拔。
曾柏穎／框框外的無限可能
2018/09/29
79581
遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遠距工作時「溝通」就是團隊合作的關鍵！──在美國疫情最嚴重時入職，半年來我如何應對？

遇到衝突時，請直接提出來！我認為雙向或多向討論溝通是相當重要的。在和團隊工作時，因為上司做了一件冒犯我的微歧視（microaggression）事件，因此造成我工作上非常大的壓力與負擔。我建議當遇到類似這種事時，需要讓上司或是同事知道你被冒犯，適當溝通與提出你的看法，讓事情能得到解決。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2020/11/19
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一位青年派遣工之死，掀起南韓社會的勞權意識──然而距離惡法被推翻，還有很長一段路

一位青年派遣工之死，掀起南韓社會的勞權意識──然而距離惡法被推翻，還有很長一段路

手舉牌上寫有「廢除勞動惡法、追究非法派遣的負責人、用直接雇用的方式將非典型勞工轉換為正職」、「文在寅總統出來見非典型勞工」等文字。圖／發電非典型連帶會議政府帶頭濫用外包，將工人逼入死地這起事故暴露出南韓外包制度的氾濫，以及隨之增加的職災問題。根據韓國勞工界統計，2016 年為止，韓國的非正職員工（派遣、外包、打工等，台灣稱非典型勞工） 約 874 萬名，比例高達 44.5%。
王雅芳／讀者投書
2019/01/10
6151
比奧運更嚴峻的戰場？ SK-II推《VS》動畫系列，奧運選手起身對抗心魔「怪獸」，鼓勵女性改寫命運

比奧運更嚴峻的戰場？ SK-II推《VS》動畫系列，奧運選手起身對抗心魔「怪獸」，鼓勵女性改寫命運

不只是行銷，SK-II STUDIO首次動畫影集讓女性傾聽自己的內心對抗心魔在尋求「共鳴」的體驗中，影片往往是最直接、也最能撼動人心的媒介，我們常常跟著電影中角色的喜怒哀樂而心情為之起伏，甚至忍不住淚灑戲院，皆因影片有著讓你我感同身受的力量。
整合傳播部
2021/05/07
11727
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