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國際化到底可不可以教?- 從「李文批台論」的網路留言談起
國際化的第一步,從接受不同、包容批評的雅量開始這也引發我想寫這個主題的動機,很多人在討論國際化到底可以不可教,我認為當然可以,媒體機構、教育單位都是國際化這門科
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講師,但國際化的第一步,也是最關鍵的一步,應該是破除這種以愛國當幌子,一味抵制從海外傳來的批評的思維。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/08/17
2891
當諾貝爾獎得主因失言丟工作;「混血兒」的說法變成「多重遺產」──在英國工作,你不能不知道的「政治正確」潛規則
諾貝爾獎得主「被辭職」──職場平等的重要性之前我在專欄文章中已經提過,英國政府對職場裡的"Equality"(平等)和"Diversity"(多元)有很明確且嚴格的規定,
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就是為了確保工作場所裡所有的員工,都能享有平等的機會與免於歧視的權利。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/09/11
11093
讓我們一起打造一個多語台灣──見不賢而內自省,從「強國崛起」的烏龍事件說起
這,不正應該是我們教育的
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嗎?執行編輯:HUI核稿編輯:張翔一Photo Credit:法國《世界報》(Le Monde)截圖
林志都/今天來點跨文化
2017/12/27
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「許多工種未獲薪酬,基本收入捍衛人活著的尊嚴」──回顧 2016 瑞士公投,你支持推行「全民基本收入」嗎?
很快地,國際媒體也開始報導這場公投的
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是要「每個月發給每個瑞士人 2,500 瑞士法郎,換算英鎊為一年 2 萬英鎊以上」。另外,儘管根據公投提案,移民領取基本收入的資格條件限制將由議會決定,但反對陣營卻利用恐嚇戰術,宣稱基本收入將導致瑞士的移民暴增。競選陣營提議的瑞士憲法修正文字如下:第 110 條(a)無條件限制之基本收入本邦聯應確保實施無條件限制之基本收入。
換日線全球讀書會
2018/04/30
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日版「求職天眼通」成立十年,靠140萬會員留言賺錢
企業的
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是賺錢,如果人力銀行增加留言功能不能多獲取利益,那自然沒什麼動機增加這項功能。那,有沒有可能讓這個職缺的留言功能,是可以多賺錢的?今天要介紹一家叫 VORKERS 的日本新創(之前也有介紹過),正是靠「求職者的留言」賺錢,而這家公司也正在徵人(參考文章下方),有興趣的人或許可以來日本工作,學習他們的商業模式後,回台灣嘗試也做一個。
Worklife in Japan
2017/03/31
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巴黎地鐵(下)深度體驗「法式優雅」
圖/邱奕捷提供抵達 Jack 的
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地後,他遠遠的看見出口處是一道需要用手推開的鐵門。唉,巴黎果然原始,連出口的門都要用手推開⋯⋯咦?為什麼前面的法國正妹推開門後不走,卻轉身看著身後的 Jack 呢?都說巴黎是花都,果然 Jack 人生的春天就要來了嗎!?Jack 趕緊一個箭步,正要個壁咚的時候正妹已經轉身離開,有話說不出來。
邱奕捷/法蘭西式培根
2019/09/18
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人口領土都少於台灣,書店一年補助卻是我們的 3 倍?──中國書店風景.西安篇(下)
最後,本文所提及 3 家書店的背景、經營方式與
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雖然都各有不同,但卻也是因為這樣,使得圖書可以接觸到不同的群體受眾,讓實體書店有了更多可供各行各業參考的案例與存在的價值,如此多元與豐富的氣氛,也成就了西安市一幅獨特且有趣的書店風景。言幾又店內隨處可見的古董文物展品。
馬振洲/華人文創聚焦
2019/09/24
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【看不見的世界】「要打架,回你們家打」伊拉克人民厭倦再作美國與伊朗傀儡
至於伊朗近年的政治干預,雖
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在於不讓伊拉克崩潰,但大多也不是考量伊拉克人民的福祉,而意識到這點的年輕一代伊拉克人正對此感到憤怒。名為 Ali Jassim 的建築工人接受《The New York Times》採訪時指出:「我們所有的預算都用於支持伊朗。幾乎所有伊拉克政府機關、所有的民間設施都由伊朗在經營。」
換日線阿拉伯
2020/01/09
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「社群媒體」大混戰(下)擺脫演算法焦慮!行銷人經營心法大公開
一切還是要回到你這個人到底關心的是什麼、你使用社群媒體的
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是什麼,而不是說只要來了我就照單全收。收聽完整節目:【換日線關鍵字Ep.14】「社群媒體」大混戰:上線五天用戶破億!Threads 會取代 Twitter 嗎?執行編輯:林鈺芩核稿編輯:林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/31
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南韓準總統尹錫悅遷總統府,究竟是「迷信」還是「民意」?
最後,先不談青瓦台過於玄妙的「風水說」,我倒是認為,尹錫悅遷徙總統府之舉,最大的
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莫過於測試選後民意傾向。而就當地韓國蓋洛普(Gallup Korea)最新民調顯示,大選過後 3 月第 3 週民調,現今文在寅執政績效的民眾肯定度為 42%,否定度為 52%,而即將執政的國民力量黨的支持率(38%),已經超越共同民主黨(36%)。
陳慶德/現象・韓國
2022/04/07
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全球都在搶「永續人才」!KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情
其中,新世代渴望追求公義,在職涯上期待具備『意義大於利益』的工作
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,這是台灣ESG永續人才熱潮的客觀主因之一。」KPMG安侯永續發展顧問執行副總經理林泉興表示,除了世代價值觀,淨零排放的趨勢下,國際法規對企業碳排強力要求,促成全球供應鏈加速低碳轉型,也深化機構投資人對產業永續投報績效的重視。諸多因素加上疫情與氣候變遷的催化,企業紛紛加速減碳腳步;但該如何盤點企業碳足跡、開啟永續的第一步?
整合傳播部
2022/05/10
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「如何進外商領高薪是學問,離開更是」──布姐(Brenda)離職展開新人生的故事
她認為人一旦離開過去習慣的職場圈子後,會產生「自我懷疑」是非常正常的,因此也鼓勵大家,時常審視自己離職創業的
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,以及真正的心之所向,不要因一些名氣、金錢上的誘惑而本末倒置,否則等於又把主動性交回給他人了。如今隨著職場環境劇烈變化,很多人都開始重新檢視自己的職涯狀態。
張育誠/Robin & Fox Academy
2026/03/24
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快閃消失的不是書店,而是閱讀本身──從「文化工業」角度,看青鳥書店事件
我認為,此次合作案是藉由青鳥的書店價值,以吸引消費者上門為
目的
,然退守的反而是,青鳥原先所欲強調的「閱讀自由」──如青鳥書店創辦人過去受訪所強調,「從閱讀獲得自由,是青鳥存在的意義」。而作為受眾,我們能做的,除了支持自己喜歡的獨立書店外,更為重要的是,重新拾起過去束之高閣的書籍,好好地閱讀,反思自己選擇書本的價值為何。
法律白話文國際站
2023/01/05
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學會品飲威士忌後,就等於學會另一種跨越人種、職業與年紀的「液態語言」
神奇的事情來了,在我跳過架上那一整排,對一般大眾而言十分醒
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某大品牌老酒,而選了一隻包裝樸實、但是行家不會錯過的好東西後,老闆的眼裡瞬間發出了炙熱的光芒。他彎下腰去,開始在櫃子底下東翻西找,拿出了一隻又一隻的稀世珍釀,仿佛是找到了知音一般,迫不及待地要把在這些酒中所得到的喜悅,一一與我分享。
莊育霖/黑老闆的調忌人生
2019/12/16
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聊聊韓國的「墳塚文化」──以染血裙、詩、鞋入葬(上)
而當時許多抱著戰死決心,勇敢出征的朝鮮士兵,他們在出戰前夕,會請家裡的妻子在他們身上刺上幾個字,不論刺的是自己的名字,或祝福話語,主要
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只有一個──「辨識身分」。在激烈戰場上,人的生死都是一瞬間,可能飛來一支箭、敵人一閃刀,人就魂斷異地,甚至死無全屍,因此士兵的妻子或子女,事後要在堆積如山的戰死者內,尋找為國捐軀的家人時,憑靠的即是在在他身上所刺上的記號文字。
陳慶德/現象・韓國
2019/12/19
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