從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化:我在美國哥大,發現各種「價值觀」差異
我印象最深刻的是有一次參加研討會,一位女性與談人臨時有事無法出席,造成講台上的與談人清一色是白人男性,會議主持人旋即以與談人不夠多元化向聽眾致歉。來自台灣的我,早已習慣台灣的研討會與談人是清一色資深男性律師或學者,對多元化並無深刻認識,更沒有意識到單一背景的講座安排,會戕害各種族群的職涯想像。種族、膚色、性別、性傾向,都是美國法律界邀請研討會與談人的眉角。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
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