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共有928筆搜尋結果

「為什麼明明有 90 分的實力，卻只說得出 70 分的話？」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人（下）

「為什麼明明有 90 分的實力，卻只說得出 70 分的話？」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人（下）

我沒辦法像以英文為母語的同事，直接在腦中構思就可以做出精彩的邏輯論述，發言前我必須先把我的想法和問題的邏輯架構簡短寫下來，找出合適的句型與用字，發問前再嘗試把它記起來，才能像其他人發言那般流暢。對非英文母語的人來說，並不習慣用英文想法梳理邏輯，我需要先靠寫作固化邏輯鏈條，隨著一次次的練習，才逐漸能夠跳過（更精確的說是內化）寫作的步驟，用英文清晰地論述。
徐聖修／PhD Journey to the West
2018/12/27
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不管用意為何，為甚麼我們不該跟著川普，稱新冠肺炎為「中國病毒」？

不管用意為何，為甚麼我們不該跟著川普，稱新冠肺炎為「中國病毒」？

因此，川普的發言可想而知地引起了美國各界的抗議。在上週三晚間的記者會中，川普對他中國病毒的說詞不為所動，認為這個說法只是標清病毒的源頭罷了，與種族歧視無關。川普的解釋並沒有說服很多人。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2020/03/23
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疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（總結）：管理者不能踩的 3 大地雷

疫情之下，各國領導者們的「危機溝通學」（總結）：管理者不能踩的 3 大地雷

內容則多是情緒性的發言：昨天批評中國，今天罵民主黨、明天回馬槍反批共和黨，後天又批自家政府機關 CDC ⋯⋯，結果可能隔了幾天，突然又話鋒一轉，說「我之前只是開嘲諷、開玩笑」而已。川普經常在 Twitter 發表情緒性的發言。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/08/04
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一封 Email 就能解決，何必開會？遠離「無效會議」的 6 種練習和 9 大妙招

一封 Email 就能解決，何必開會？遠離「無效會議」的 6 種練習和 9 大妙招

能通過「所為何來」篩選的發言不會太多。也就是說，你會有很多時間在會議上一聲不吭。重點在於你不說話時，不要放空，也不要臭臉。不論誰在發言都務必專心聽，投入對話，隨手筆記，面帶微笑，點頭附和。用身體語言與臉部表情讓人看到（並相信）你沒在恍神。會議前，先問自己：「我為什麼要說話？」。
換日線全球讀書會
2023/08/04
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【全球關稅戰 2.0 最新情勢】中國政府回應了：125% 關稅「奉陪到底」、此後「不予理會」

【全球關稅戰 2.0 最新情勢】中國政府回應了：125% 關稅「奉陪到底」、此後「不予理會」

報告有別於先前外交部發言人「奉陪到底」的強硬態度，強調中美可以透過「平等對話、互利合作」解決經貿分歧。
換日線編輯部
2025/04/10
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「助教！你喜歡法國學生還是台灣學生？」──走進法國高中，我的課堂觀察

「助教！你喜歡法國學生還是台灣學生？」──走進法國高中，我的課堂觀察

法國的學生擁有很高的發言自由度。因為受有完備哲學課程的學習，他們不只會和老師辯論，如果遇到有興趣的議題，整個班也會分成好幾派，隔空較勁；此時我的老師會給他們 30 秒到 1 分鐘左右的時間討論（常常會有人就趁亂聊天）再取回發言權，依著方才的發言調整內容並繼續議題。不過這個過程非常辛苦，因為學生常常會會很失控的就收不回來，老師們講課兼管秩序講到臉紅脖子粗也是常有的事。
讀者投書
2016/03/21
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工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

舉例來說，在會議中他幾乎都不主動發言，沒有展現意見領袖的特質，所以我也覺得他沒有足夠的企圖心。我部門的 David 反而更適合升任經理，過去一年他提了很多建議，也幫組織成功開發新業務。」
Laurence Tseng／讀者投書
2022/12/01
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紀錄片《冲天》，讓我稍稍走進老媽的內心世界──外勞看電影

紀錄片《冲天》，讓我稍稍走進老媽的內心世界──外勞看電影

這個時候主辦單位安排了互動時間歡迎大家發表心得，或許情緒太激動，一向勇於發言的老媽卻在我不斷鼓勵後才終於舉手，又如我所料，當她發言後現場的掌聲為她響了起來，而且她所就讀的「粹剛小學」，正是佔去影片不少篇幅，「開飛機把妹」，寫情書又深情款款的「飛將軍劉粹剛」遺孀許希麟所創辦。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2015/09/24
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韓國立法禁食狗肉（下）：為何韓國人對法案反應兩極？

韓國立法禁食狗肉（下）：為何韓國人對法案反應兩極？

但此發言是否有「越俎代庖」的嫌疑呢？從金建希以第一夫人的身分代替國家元首發言，乃至今日促使法案正式通過之嫌，皆在當地引起爭論。圖／AndriiKoval@Shutterstock民間的心聲除此之外，韓國政府推行「禁止食用狗肉法」後，是否有完善的配套措施協助、保護業者，也是一大爭論點。
陳慶德／現象・韓國
2024/01/22
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15% 靠實力、85% 靠口才：從我的職場經歷，解讀美國人的「口頭文化」

15% 靠實力、85% 靠口才：從我的職場經歷，解讀美國人的「口頭文化」

我想這份肯說敢言、口才好的特質是源於從小的教育：在台灣，我們自小被教導要「順從聽話」，還記得小學一二年級時，我是老師的頭痛名單，每天家長的聯絡簿上寫的是「上課太愛發言」，我身邊就有朋友因為從小被「警告」話不要太多，久之喪失了敢於表達想法的動機了。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/10/26
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舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

遠端工作的關鍵在於「刷存在感」──不管是在視訊會議裡發言、閒聊，或是在通訊軟體裡面發問／回答問題，又或是報告自己的工作進度；總之，多發言就對了！華人容易沒事不講話，在遠端工作的環境裡，很容易就顯得存在感過低；最後導致你可能埋頭苦幹做了很多，但是船過水無痕，在大家的心裡沒有留下印象。所以視訊會議時打開攝像頭，通訊軟體換上自己的照片大頭貼，多發言和同事互動。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/03/19
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尊重差異與責任政治：美國婚姻平權的兩大基石──台灣呢？我們的高度在哪裡？

尊重差異與責任政治：美國婚姻平權的兩大基石──台灣呢？我們的高度在哪裡？

在關鍵字搜尋輸入相關字詞時，我們看到的多是令人痛心的支持、反對者雙方仇視彼此的言論，和政府官員讓支持平權者心灰意冷的發言。此外，更有許多新聞，都圍繞在：「總統府發言人表示：『蔡英文總統沒有說過這樣的話！』」
讀者投書
2017/03/27
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兵役延長至一年！一位「末代 4 個月役男」的心聲：我很幸運，但不再感到慶幸

兵役延長至一年！一位「末代 4 個月役男」的心聲：我很幸運，但不再感到慶幸

圖／截自 國防部發言人@YouTube這並不只有體現在周遭的同儕，從《換日線》前輩作者 H2 於 2019 年發表的專欄文章來看，其故事也是血淋淋的教訓：對我來說，這段替代役生涯，遠不只是虛耗光陰而已──在「浪費時間」的背後，看到的更是長年下來，台灣特殊的「一流人才處於二流環境面對三流體制造就消極心態」現象，不斷反覆再反覆地發生。
李宗陽／歐！原來是這樣！
2022/12/31
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「這不是EMBA，這是生存戰！」──國際商管學院見聞錄

「這不是EMBA，這是生存戰！」──國際商管學院見聞錄

同學也就四個華裔女生，四華裔男，其他各國人種共 48 人一班，上課教授要求發言，有發言，評分才會高，普遍華裔是較安靜，但是一說到與成績有關，大家是拼了命舉手，比的就是速度，看誰舉的快！想要畢業 GPA 過 2.8，可是四天上課內容卻是一學年的量，這四天都有作業與考試，同學們夜夜熬，夜夜不回家，我們團隊曾經最高紀錄熬到隔日六點，回家洗澡，趕早上 8:00 的課。
讀者投書
2016/03/15
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在我的醫師生涯畫上分號：經過 1 年住院醫師訓練後，我暫別臨床，前往倫敦就讀公衛學校

在我的醫師生涯畫上分號：經過 1 年住院醫師訓練後，我暫別臨床，前往倫敦就讀公衛學校

原本就不愛發言的我，到了國外，更不敢說話。我剛開始怕自己文法或是發音不對，對於每一次的發言都相當謹慎緊張。然而，我觀察許多非英語系國家的學生，即便英語能力可能不如我好，但他們表現自己意見的方式勝過我許多：他們非常勇於表達自己的看法，而其他人也都會用心地聆聽，語意不明時，他們就多說幾次，同學與老師們也多聽幾次，沒有人會批評其他人的英語能力。
凱西／讀者投書
2019/08/28
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