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共有928筆搜尋結果

「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

Jobplanet 扮演監督者的角色即使個人可匿名評價企業，也不代表發言者的所有言論都會馬上被刊登──Jobplanet 發揮平台的監督機制，確認過留言真實性而非惡意中傷後，內容才會上線。2.有效吸引使用者進入，打造留言正循環唯有個人先填寫面試部分企業經驗，或是提供任職公司的薪資、福利和面試過程等情報，才有辦法參考其他人對其他企業的評比。3.
讀者投書
2017/09/26
2666
【看不見的世界】蘇丹「天安門」？軍隊突襲抗議現場，無差別掃射靜坐民眾！

【看不見的世界】蘇丹「天安門」？軍隊突襲抗議現場，無差別掃射靜坐民眾！

SPA 發言人 Mohamed Yousef al-Mustafa 說：「這是一場大屠殺，我們革命中的一個關鍵點。軍事委員會選擇了升級和對抗，他們的行為應該和巴希爾一樣受審判。」
換日線阿拉伯
2019/06/17
24796
「我不是種族主義者，但白人對世界的貢獻確實比較多！」──為什麼那些德國人要「反移民」？

「我不是種族主義者，但白人對世界的貢獻確實比較多！」──為什麼那些德國人要「反移民」？

去年，萊比錫校園也有許多學生抗議種族歧視的言論，原因是法律系的教授 Rausch 先生在 Twitter 上的發言。他寫道：「『兄弟般的國家，白人的歐洲』，這對我來說是一個美好的目標！」、「不屬於彼此的東西，就是不相容，歐洲屬於歐洲人的，非洲屬於非洲人的，阿拉伯屬於阿拉伯人的，這樣哪裡錯了？」諷刺的是，這位教授還是伊拉斯謨計劃（Erasmus：歐洲國家的交換學生計畫）的負責人之一。
楊書宜／德國異鄉碎語
2018/07/03
81724
法國教師斬首案後，馬克宏如何激怒阿拉伯國家、引爆對法商品抵制潮？

法國教師斬首案後，馬克宏如何激怒阿拉伯國家、引爆對法商品抵制潮？

馬克宏這些強硬的發言被不少人解讀為向右翼釋出善意，替 18 個月後的大選鋪路，但是問題在於他的作法有非常強的針對性。美國前國務院技術顧問 Shahed Amanullah 便認為這些政策讓會讓穆斯林有二等公民的感受，且當在法國否認二戰對猶太人的屠殺可以構成刑事犯罪（註二），意味著表達方式在法國是可以被取締的；那同樣用污辱的方式談論伊斯蘭的先知時，為何卻不能夠是一樁相等的罪狀呢？
換日線阿拉伯
2020/10/30
4351
大學四年中，出走！（上）──你要活在舒適圈，還是學著勇敢跨出去？

大學四年中，出走！（上）──你要活在舒適圈，還是學著勇敢跨出去？

我曾站在馬路旁，淋著雨，因著思鄉而流淚，也因為不習慣自主學習、鼓勵發言的學習環境而感到挫折。直到一晚，我一個人哭著坐在房裡禱告，外面派對的喧鬧聲，和我的內心，就彷彿兩個世界。當時，我問自己：「我能不能放棄，也許搬出去自己安靜一點，我可以重新思考來到這裡的目的，也可以好好規劃時間。」
Ivana Cheng／勇氣伴旅
2015/08/19
9990
高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化

高工時絕不等於競爭力：歐式的慢生活背後，是更合理的工作文化

這樣的發言真讓人生氣。在台灣資方把加班視作常態，讓人難以理解。如果一個工作必須常態性加班，那更合宜的方式其實是檢討人力分配或調整工作。許多人都分享過，荷蘭的工作文化重視效率更勝於長時間的工作。固然有時難免會有因為員工去度假，而有回應略為緩慢的狀況。然而人若沒有適度的休息，恢復精力，如何能夠有效率的工作，拼命拉長工時，反而成了最愚蠢的方式。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/01/09
16763
喜馬拉雅山腳下的成長與蛻變：一次又一次的志工之旅，「我還會再回來的！」

喜馬拉雅山腳下的成長與蛻變：一次又一次的志工之旅，「我還會再回來的！」

但她同時也看到，尼泊爾孩童對於學習的熱誠：他們積極舉手發言、努力學習，反過來影響到本來不太敢開口的志工。翁宜蓁著實感受到，孩童們並沒有因為當地的資源貧乏而低頭，反而更認真的把握學習機會──這樣的精神，反過來激勵了她和夥伴們。「突發練習曲」的考驗：保持彈性海外志工兩週的出隊過程，亦有如一趟海上航行一般，總會有意想不到的突發狀況發生。「保持彈性！
VYA 國際工作營
2018/05/03
6864
《東大特訓班》：不想當吃虧的輸家，就讓自己成為制定規則的人

《東大特訓班》：不想當吃虧的輸家，就讓自己成為制定規則的人

圖／Shutterstock看似聳動的劇情，直指學校教育的核心問題即使扣除「三流高中生考東大」這種聳動的目標，以及漫畫調性使然的激進發言，櫻木老師這番話仍然直指現代學校教育的問題核心：原作者三田看見少子化導致應考人數減少，以及東大合格人數 3,000 人等數字，將這部作品的焦點擺在探討學歷的「通貨膨脹」問題。
換日線全球讀書會
2019/10/29
7135
放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

放下頭銜，你的意見還有多少價值?──一場「匿名」的商業論壇

但很幸運的，藉著活動的制度，我們兩個得到了和其他人同樣的發言機會，所給的意見也一樣的被重視。我甚至記得，在一位發問者提出她想打造一個虛擬旅行的平台後，Jake 和我是在場唯二提出結合虛擬實境（Virtual Reality）的人，由於那時 VR 才剛起步，並不像現在人人皆知，所以我們的建議帶起了不少的討論。
Austin／The Unbeaten Path
2017/01/09
5894
給同在美國的你：當「善良」已經不夠，我們可以如何做出具體改變？

給同在美國的你：當「善良」已經不夠，我們可以如何做出具體改變？

這則被社群媒體平台推特標示為「煽動暴力言論」的言論，後來甚至被歷史學者發現，來自黑人民權運動時期執法過當的警長發言，只是讓如今美國社會更加撕裂。在美國的我們，可以做些什麼？
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2020/06/04
4277
封城長達 7 個月之後──在德國的我們，終於坐上餐廳椅子

封城長達 7 個月之後──在德國的我們，終於坐上餐廳椅子

我個人對於台灣人的害怕，一方面覺得是好事，因為害怕，所以大家都會盡可能配合政府要求，乖乖在家，大概也不會像歐洲一樣有什麼大規模不戴口罩的抗議活動，搞得封城反覆、人心崩潰；但另一方面，因為過於害怕，看到相關消息不經思考就大量傳播，聽到與自己想法不同的發言就大動干戈，其實對控制疫情沒有任何幫助。
芥末／德國，停看聽！
2021/06/04
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3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

3 個許多台灣人習以為常，卻讓香港高管難以置信的職場管理法

多少人會發言？多少人在對話？都是什麼業務性質？KPI 又是什麼？」接著便說：「你們公司的業務性質是很機動、又重時效性的，重要的工作或進度應該是管理者設定好條件，一旦觸及時，員工就要主動回報，而不是要硬性的以一週為單位，這樣往往只在檢討結果。」我有些汗顏的補充道：「其實週會還有一個重要的目的是要請主管仲裁，有些資源或人力分配不均的情況，希望在會議上讓主管發號施令調配。」
西西瑪／讀者投書
2022/04/08
20582
疫情下「停課不停學」家長慌亂？最佳心態指南：放輕鬆

疫情下「停課不停學」家長慌亂？最佳心態指南：放輕鬆

至於青少年，則特別要注意預防因無聊而衝動的行為，例如傳發自己或他人裸照、上網散佈太過冒犯或侵略性的發言，有達到這樣的目標便很好了。趁在家時光，體驗平時沒空嘗試的活動家長可以依自己的興趣與孩子的喜好，做做平時沒空嘗試的事情。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/05/19
11782
【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

猶記得有一年，某餐飲業集團董事長發言說：「新鮮人畢業 3 年後，如果還賺不到 5 萬，是個人能力有問題。」深深傷害到我。因為當時我已經出社會 10 幾年了，還是領不到這個數字⋯⋯。我真的不是玻璃心的草莓，也知道企業經營自有其不易之處──但我明明是公司說的「種子儲備幹部」，也因績效表現，成為老闆口中的「重點人才」。
碰梅／讀者投書
2019/01/07
23196
爭論「台灣是否等於中國」之外，同樣值得我們思考的事

爭論「台灣是否等於中國」之外，同樣值得我們思考的事

「哎呀，那些都是政治的事，但其實我們私底下大家相處的都很好，才不會在意台灣是不是中國的，」通常我還沒開口發言時，就會有其他人回覆這樣的話。這樣的對話，一模一樣地發生在我回到日本後。在和家裡附近的中國餐館店員們吃飯時，來自瀋陽的姐姐說了同樣的話。事實上，以我個人的經驗來說，不管是到中國長駐的那陣子，或是在日本工作時，甚至到現在嫁來韓國，受到中國朋友的幫助確實是滿多的。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2015/12/28
3316
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