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共有2271筆搜尋結果

千萬台幣的金手銬：矽谷工程師永無止盡的「老鼠賽跑」，何時能停下？

千萬台幣的金手銬：矽谷工程師永無止盡的「老鼠賽跑」，何時能停下？

圖／pexels2019 年 9 月時，有位任職於臉書的華裔工程師就是在高壓的工作環境下，拿到了不盡人意的考績，再加上工作簽證的壓力，一時承受不住，就從公司的高樓一躍而下，留下了老婆和孩子。Blind 上經常可以看到工程師們不足為外人道的悲嘆──每天工作得像條狗，想要離開，卻又因種種原因而難以放下，進退不得。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

相對於法國階級的牢不可破，台灣人你是幸福的

相對於法國階級的牢不可破，台灣人你是幸福的

他們居住在車程來往不方便的郊區，有的因為生活的困苦成為了遊客的夢魘，穿梭在觀光景點中行竊，身上早就不知道留下了多少案底，沒有未來也沒有明天，只能繼續在社會的底層繼續來回流動。你說這樣的他們難道不會對生命充滿了怨懟，在夜深人靜的時候不會悲傷地想要吶喊，在看著別人穿著華服高雅的啜飲香檳，不會憤恨不平？

巴黎情人／Bonjour 我的巴黎情人

現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留，該何去何從？

現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留，該何去何從？

不少國際學生只要有雇主願意幫忙申請簽證，雖然工作條件不盡理想，抱持著「先留下來、再做打算」的樂觀態度，留在美國工作。也許哪天也可以有身分，再來找夢想中的工作。這一年多來，開始有不少獵人頭公司問我要不要跳槽（當然還是要經過面試等重重關卡，工作不是從天上掉下來的），常常開頭第一個問題就是「身分」。這裡的身分=移民條件。

C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？

在了解當地習慣前別先發怒──一窺俄國的排隊文化

在了解當地習慣前別先發怒──一窺俄國的排隊文化

他們留下購物籃（車）一溜煙就跑了。因此，很多時候，隊伍中會突然插進一些人，一些已經跟正後方「約定」好的人，但對於不知此事的外國學生而言，隊伍一下子變兩倍長時，心情是百般複雜又傻眼，從此以後就明白排隊時，看人數是無法判定隊伍長度，瞥一眼地上的購物籃數和購物車的囤貨量才是關鍵。不會俄文也要學的一句，以免永遠排不到！

從「愛彼迎」和1920年Coca-Cola的「神翻譯」說起──品牌的跨文化傳播，一點都不容易

從「愛彼迎」和1920年Coca-Cola的「神翻譯」說起──品牌的跨文化傳播，一點都不容易

名字在很大程度上影響我們對感知的判斷，對我們的體驗與印象留下深刻的影響，而這點在跨文化的情況下更增加其察覺難度。想像一下：你今天經歷了一天的勞碌，來到超市想買杯飲料休息一下，這時架上只有兩種飲料，一種瓶子上寫著「蝌蚪啃蠟」，另一種叫「開喜烏龍茶」，你會選哪一個呢？或是這樣的情景，公司有個聚會，你將決定聚會時使用的飲品，於是你的主管很合理的問道：「這次聚會的飲料你要用哪種？」

Leo／讀者投書

沙烏地不只有石油──在達曼海洋文化遺產節，與載歌載舞的阿拉伯海員，共同見證「傳統漁業」之美

沙烏地不只有石油──在達曼海洋文化遺產節，與載歌載舞的阿拉伯海員，共同見證「傳統漁業」之美

也可以看到以前捕到稀有奇特的海洋生物，好比大型鯊魚、海龜等，經處理、清潔、乾燥後留下來的標本，是戰利品也是裝飾物，非常有趣特別。（左）木製的滑輪組，還有鯊魚頭以及鋸鰩（Sawfish）吻部（在台灣就是常拿來當作法器鯊魚劍的東西）標本。（右）另一個「鯊魚劍」以及琵琶鱝（Guitarfish）頭部的標本。（左）綠蠵龜龜甲的標本。（右）採珍珠貝及其他貝類用的網袋。

鯨鯊／沙烏地筆記

比「天安門」早了 36 年：東德六一七事件，蘇聯坦克前的「統一日」

比「天安門」早了 36 年：東德六一七事件，蘇聯坦克前的「統一日」

至於兩德在 1990 年真正統一後，即使「統一日」（即國慶日）被改為 10 月 3 日（以紀念正式統一的日子），中央政府也不隱瞞、不扭曲這段歷史，而是將這天改定為紀念日，以紀念那些曾經為了爭取自由而失去生命的人們，並為他們留下歷史註記。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：維基共享

趙崇任／德意志人文觀察

倫敦也有一個布魯克林？走進東倫敦，尋找城市的下一顆鑽石

倫敦也有一個布魯克林？走進東倫敦，尋找城市的下一顆鑽石

在這裡，有初來乍到準備開啟新生活的人們、有來了 1、2 年剛讀完書，準備離開或想方設法留下來的學子。最有趣的是，當這些人交會時，剛來的會開始期待地想像未來的此時，要走的則懷念起過去滿懷興奮感的自己。當然也有那些看著同鄉的人們來來去去，不知不覺已經變成永久居民或公民的「城市水獺」──那些打扮時髦光鮮，在城市中自在穿行的倫敦人。

冼翰宇／地下倫敦呼喚

牛津再奪「世界大學排名」榜首──在當地攻讀博士的我，從「研究方向」看出什麼？

牛津再奪「世界大學排名」榜首──在當地攻讀博士的我，從「研究方向」看出什麼？

一般而言，在台灣學習西方音樂史時，通常不會太過於著墨馬切爾（John Malchair）；但在牛津的脈絡中，研究馬切爾在牛津當地所留下的音樂遺產，便順理成章地成為一個足以構成博士論文的題目──換句話說，牛津的音樂研究固然放眼全球，但「在地人研究在地事」依然是其中不可動搖的根基。

王敏而／業餘知識分子

辦公室桌上最常出現的 5 種小物？──第一名看似「普通」，卻深受上班族重視

辦公室桌上最常出現的 5 種小物？──第一名看似「普通」，卻深受上班族重視

不過個人長久觀察下來，發現 MIS 工程師（網管）的桌子比較有機會出現前述物品，畢竟很多大公司裡都有網管，因此給人們留下較深刻的印象；我們公司以寫程式為主的工程師居多，桌上反而沒那麼多東西。身為一位工程師，我自己的桌子一向都很乾淨，唯一必須存在的「靈魂人物」就是我的機械式鍵盤。放眼觀望其他工程師同事的辦公桌，也同樣幾乎沒有多餘的雜物，非常整潔，就算有公仔或娃娃，也排得很整齊、舒適。

RUBY 大叔／讀者投書

第一批斷交後進入布吉納法索的台灣人，現場觀察與感想：我們都難過，但用毒辣的語言咒罵對方無濟於事

第一批斷交後進入布吉納法索的台灣人，現場觀察與感想：我們都難過，但用毒辣的語言咒罵對方無濟於事

野心勃勃的他們肯定會來，但會留下來且成功的僅會是一小批人。在非洲拚命為生活的可不只有中國人，還有印度、黎巴嫩、土耳其、法國、俄羅斯、韓國、泰國、印尼、馬來西亞、新加坡等等，其中西非地區，更是黎巴嫩商人緊咬的事業版圖。在非洲看著世界各國競相找尋機會進入市場，而臺灣卻因各種原因，逐漸轉身離開，在這片商機處處的大陸上，只剩下一個邦交國；與此同時，又聽見外交的壞消息，感覺更是難過。

wowAfrica 阿非卡

「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

不過很多時候，會發現不少亞洲面孔，仍在表訂下班時間後留下來繼續作業，而大部分的「西方面孔」則是走的一個不剩。Bill 覺得理應如此：「當你什麼都接下來，什麼都做，豈不是讓主管覺得可以用一個人去完成 3 個人的事。這是很畸形的觀念（但在台灣，特別在中小企業似乎是種常見的用人哲學）。」

Jack I.C. Huang／The World 2.0

不用等到下一場地震發生：希臘伸援土耳其強震，能復原兩國間揮之不去的歷史傷痕嗎？

不用等到下一場地震發生：希臘伸援土耳其強震，能復原兩國間揮之不去的歷史傷痕嗎？

在他們被迫離開時，只被允許攜帶 20 公斤的隨身物品和 220 土耳其里拉（約 353 臺幣）的現金，而這些希臘人所留下的財產、房屋及銀行帳戶，則皆被土耳其政府沒收。

三姐妹看歐洲

上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

上班第一天就離職？Z 世代護理師現身說法：當我「不得不」離開失衡的醫療體系

當越來越多護理師離開，留下來的人必須照顧更多的病人，帶來連鎖效應。護病比失衡的結果，是出現「被遺漏的照護」現象──本應細心完成的照護細節，如口腔清潔、體位變換、家屬衛教與心理安撫，因缺人缺時而被犧牲，而這些細節正是醫療安全的基礎。更嚴重的是「知識流失」。

蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

為了留在喜歡的團隊，放棄月薪 20 萬挖角？──從跨國行銷到海外高管，「開心就好」的工作哲學

一邊是高薪挖角，一邊有老團隊的革命情感，Serena 決定嘗試和老闆談加薪，並爽快表示：「因為很想留下來，薪水不用加到和對方一樣高。」「我其實不像許詮那樣上進，特別熱愛什麼、希望達到什麼人生理想。也從不因為錢而選工作，我很重感情，挑公司都看同事是哪些人，」如果工作是為了生活，「我是一個開心就好的人。」Serena 留下來了。雖與公司共進退，故事卻未經歷圓滿結局。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

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