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共有530筆搜尋結果

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

誰說打工、兼職不能做一輩子？揭密愈來愈多 Z 世代選擇「多元工作組合」的真相

四、內在價值拉力（價值面）：自我實現需求與多元化發展，加上工作與生活界線模糊，人們不再用一個工作、職稱定義一個人的全部價值。所以我們就能理解，當人們認為自己能獨立在社會上創造價值（供給面）、也看見了更多機會（需求面），並在單一發展路徑的趨避（心理面）之下，更傾向轉往內在價值與多元價值的自我實現（價值面）。
AndAction
2025/12/16
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你也在權威式教養下長大嗎？《如果我的父母是控制狂》陪你療癒童年創傷

你也在權威式教養下長大嗎？《如果我的父母是控制狂》陪你療癒童年創傷

《如果我的父母是控制狂：如何設定界線、自我修復，終止控制的世代循環？》
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/04/23
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Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

而這種直言不諱，對習慣於「資深者主導」文化的中生代主管來說，無疑是一大挑戰二、勇於說「不」、劃出界線「今晚能不能加班？」「週末可以來一趟公司嗎？」「這個任務雖然不在你職責範圍內，但能幫忙嗎？」面對這些在前幾代人眼中再正常不過的要求，Z 世代常常給出令人意外的回應：「不，今晚我有個人安排」、「週末我需要休息，下週一我會優先處理」、「這超出了我的職責範圍」。
外商獵頭 Alicia／讀者投書
2025/08/05
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來到「直率」的紐約後，我終於明白：作為一個亞洲女生，我的稜角不該被磨去

來到「直率」的紐約後，我終於明白：作為一個亞洲女生，我的稜角不該被磨去

每一次相遇，都是練習──練習如何溫柔地對待界線、價值觀與雙方的差異。外界常說西方感情文化「開放」，但經歷過切身體驗後，卻發現這並不等於隨便，而是一種坦率溝通、真誠接納的過程。我可以同時與不同背景的人約會、交流，讓每段關係順其自然地發展，也可以誠實地說出「我也在跟其他人約會」（I’m seeing other people.）。對方不會因此驚訝，反而是尊重這樣健康而坦率的表達。
楊儀岑／讀者投書
2025/07/23
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「拜神明有用嗎？」──《神人之家》影評：比佛像瞳孔更銳利的，是導演的攝影機

「拜神明有用嗎？」──《神人之家》影評：比佛像瞳孔更銳利的，是導演的攝影機

也就是說，要找到各自舒適的界線，互相解剖更要縫合。尤其是當面質疑父親為何賭博時，導演表現的勇氣與誠實也令人佩服。最後，縱然《神人之家》在動機上誠實，袒露的家庭問題讓人同感，延伸的社會現象引人深思，但， 排除素材的豐腴，技術上的鬆弛安排讓電影偶爾令人疲憊。
辛母羊／讀者投書
2023/01/04
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「我們是誰？」十五歲那年，我們一起帶著琴，踏上旅途找答案

「我們是誰？」十五歲那年，我們一起帶著琴，踏上旅途找答案

所以我們決定踏出這一步，踏出自己畫的那條隱形的界線，越過換日線。我們有藝術家的衝動，美國人的熱情，台灣人的固執，想認識這世界的野心。讓我們繼續這場旅程，並且都不再孤單吧。執行編輯：洪薇芳審稿編輯：張翔一Photo Credit：樂旅人提供
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2015/09/11
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舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

有時在家工作反而可能模糊了工作和家庭的界線，一頭栽進工作，而不自知。可以設個鬧鐘提醒自己該回歸家庭了，來日方長，不用一次燃燒殆盡。這樣等強制遠端工作的政策結束了，回歸正常辦公室生活時，也可以快速恢復規律。4. 沒事不出門。有事出門別忘了戴口罩，回家後立刻洗手，最好還能洗澡。在歐美，有些人會用異樣眼光看待戴口罩的人，因為通常只有生病的人會戴口罩。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/03/19
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拍過《里斯本的故事》等 60 部電影，德國名導演文．溫德斯 75 歲生日快樂！

拍過《里斯本的故事》等 60 部電影，德國名導演文．溫德斯 75 歲生日快樂！

這些德國導演多無與大型製片公司合作，不僅獨自決定劇本的內容與電影的剪輯，更常與娛樂電影劃清界線。如今提到德國新電影，便會直接聯想到被稱為「德國新電影四傑」的四位代表性導演：法斯賓達（Rainer Werner Maria Fassbinder）、荷索（Werner Herzog）、施隆多夫（Volker Schlöndorff）、溫德斯（Wim Wenders）。
趙崇任／德意志人文觀察
2020/08/20
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我談了一場「紐約式戀愛」

我談了一場「紐約式戀愛」

界線是條鋼繩，到底是怎樣傻盲的人，才會挑戰在走索上相逢？關於「愛情」圖／Sorbis＠Shutterstock我又翻過了一頁。一根短髮蜷成兩圈完美疊合的圓，狂妄地坐在右邊書頁的正中央，無聲挑釁著我。是他的頭髮。可我還沒看到這頁啊！這根頭髮是怎麼溜進來的？會不會其他頁裡也偷偷夾藏著他的毛髮、皮屑，留下我此時此刻與此人在此地的痕跡？
鍾宜倫／從島到島的挑戰
2018/01/18
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穿越音樂時空的盛宴：紐約臺式音樂劇，如何一解海外遊子的思鄉之情？

穿越音樂時空的盛宴：紐約臺式音樂劇，如何一解海外遊子的思鄉之情？

該主題如同邀請在場的民眾和台上主持人互動表演、一同參與，模糊了觀眾與演員的界線。在這場表演中，我看到演出團隊巧妙地融入臺灣的卡拉 OK 文化，爲觀眾帶來既熟悉又特別的體驗。在亞洲社會，人們通常比較不善於用言語表達情感，歌唱於是成為一種傳達情感的媒介。不分年齡，大人小孩都能依照自己的喜好選擇歌曲。透過音樂的催化，讓整個空間成為一個世代交流的場所；透過表演，達到東西方音樂文化的交流。
詹子瑩／New York Art Vibes 紐約藝術歷險記
2024/02/15
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「戰鬥民族」的第一印象—是性好爭鬥，還是害怕再度失去？

「戰鬥民族」的第一印象—是性好爭鬥，還是害怕再度失去？

因為曾經歷過成天提心吊膽、害怕被「奪走」的時代與社會風氣，儘管今日的俄羅斯早已開放，但人們對「所有」的界線，還是格外敏感。上面小故事中，中年婦女的暴怒乍看之下很誇張，卻不失為一個老時代見證。這讓我又憶起了某一次在學校辦公室處理簽證，手不小心碰到辦事人員所謂「我的桌子」的範圍內，立刻惹毛該職員，被大罵說「這是『我的桌子』，妳不准碰」。
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2016/11/18
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紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

紐約時尚公關的實戰日記：我選擇站在鎂光燈外，成就每場秀的完美落幕

因此，在時裝週，我們其實沒有上下班的界線。每天清晨 6 點，我們準時到場、確認座位、檢查流程（Run of Show），一直忙到晚上 10 點、11 點才離開現場，有時還得回辦公室處理臨時需求。一整天下來，可能橫跨 4、5 場秀，每場換場都要全神貫注。在兩場秀間奔波途中，意外撞見紐約街角灑落的一抹夕陽。
Fiona Kao／讀者投書
2025/06/26
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演了 52 年的德國最長壽犯罪影集《Tatort》，到底紅在哪裡？還有哪些德劇你不能錯過？

演了 52 年的德國最長壽犯罪影集《Tatort》，到底紅在哪裡？還有哪些德劇你不能錯過？

影集非常迷你，每季只有 6 集，一集扣掉片頭、片尾大概剩下 30 分鐘，節奏很快，氛圍到位，探討了許多和人類與生物醫學有關的「神」的領域的道德界線，同時又展現出德國大學校園生活輕鬆的一面，角色對話也妙趣橫生，多樣化的面貌讓觀眾著迷。
芥末／德國，停看聽！
2021/07/21
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責怪旅外台灣人「沒人情味不幫忙」前，想過自己是不是「失格旅人」嗎？

責怪旅外台灣人「沒人情味不幫忙」前，想過自己是不是「失格旅人」嗎？

但即便如此，當旅客決定要來「歐洲自助行、自由行、窮遊或壯遊」時，建議仍然要有完善的計畫，並能遵守當地法律，留意情理界線。不論是哪一國人到訪哪裡，失格的旅客，真的很難讓人感到喜愛。《關聯閱讀》旅人的烏托邦，該是怎麼樣──歐洲像是新手背包客的母親，台灣呢？
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/09/18
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「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

「辦公桌禁放私人物品，是為了裁員方便嗎？」香港高管「小題大作」背後的真實原因

或許，那些我們過去習以為常、不曾留意的習慣，一定程度地反映、影響了我們的工作心態——把辦公室佈置得像家一樣溫馨，可能強化了人們的歸屬感，但也可能讓人無意間混淆了公與私的界線；可能提升了工作環境的舒適度與安全感，但也可能因而對公司產生依賴心態，甚至間接喪失了憑藉一己專業走跳江湖的自信和骨氣。
西西瑪／讀者投書
2022/11/08
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