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共有921筆搜尋結果

在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

在講求平等的美國，高學歷女性為何仍然低薪？從身邊友人的案例說起

職場上，各行各業都主張男女平等，各大公司也喜愛營造不會歧視也不會為難女人的形象。但是即便男女平權的口號再響亮，若以同樣的工作和背景來討論，女性在薪資上往往比男性同事還要低 19.3% 左右。女性的薪水難以超越男性同事已經不是新聞，但是為什麼女生同樣會念書，荷包卻不見得比較飽滿？
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2019/08/12
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從「女紅場」到「壽退社」──日本被壓抑已久的女性職場地位，有可能改變嗎？

從「女紅場」到「壽退社」──日本被壓抑已久的女性職場地位，有可能改變嗎？

但看到這張照片當下的我，仍深感震撼，也加深了對日本現在媒體產業男女比例的好奇（在台灣一般來說，媒體從業者的女性比例相對較高）。於是向當時帶領我們參訪的公關，提起我的疑問。我：「請問貴社現在的員工男女比例是多少呢？其中主管階級的男女比例，又是多少呢？」報社公關：「員工男女比是七比三，而主管階級的男女比是九比一。」聽到的瞬間，我難以克制內心的驚訝，不自覺地倒抽一口氣。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2019/03/29
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一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

「矽谷主管男女失衡，是因為女性的權力慾不如男性？」──論證缺乏說服力針對我個人不認同作者對科技業中男女失衡的解釋，他認為這現象主要是性別間「天生性格差異」自然分佈下的結果。
Austin／The Unbeaten Path
2017/08/15
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「台灣男人比日本男人溫柔」與「櫻花妹攻略文」──談談日本與台灣的「性別(不)平等」

「台灣男人比日本男人溫柔」與「櫻花妹攻略文」──談談日本與台灣的「性別(不)平等」

舉例來說，日本最顯而易見的，就是身為經濟先進國，卻仍舊有著極嚴重的男女薪資差距（根據 WEF 世界經濟論壇每年進行的男女薪資與就業調查，日本於 2012 年 135 個調查國家，和 2015 年 140 個調查國家中，均名列 101 名中後段班）。
Yumi Wang／六疊半綜合研究室
2016/10/31
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"Because It's 2015！"──年度金句背後，加拿大的平權路

"Because It's 2015！"──年度金句背後，加拿大的平權路

除了「男女」性別，還有很多「傳統」價值框架裡「不平權」的地方需要被打破。無論如何，根據聯合國的研究，Trudeau 政府男女各半的內閣安排，讓加拿大成為全球政府女性內閣比例最高的第四名，和法國、列支敦斯登（Liechtenstein）齊名，在這之前加拿大排名第二十名，而芬蘭一直名列全球第一。2015 年加拿大選了一個高舉女性主義旗幟的男總理，代表了世代的更迭，讓很多加拿大人感到驕傲。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2015/12/29
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想和韓國「歐巴」來場甜蜜熱戀，先學會「韓式曖昧」潛規則

想和韓國「歐巴」來場甜蜜熱戀，先學會「韓式曖昧」潛規則

「男女沒有純友誼」，見面就是約會一般韓國人普遍認為學校畢業之後，男女之間是沒有純友誼的，只要跟異性見面，對他們潛意識來說就是把對方當成「潛在異性對象」來看待。
聖依／踏上韓國旅夢
2019/10/30
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為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

桑德伯格認為，問題是：「目前許多企業都仍無法做到男女同工同酬，而且許多時候在升遷管道上，女性仍未能得到與男性同等的對待。」她認為，一家公司是否做到性別平等，不應該單純只看男女性擔任高階主管的比例，而應該以能力和表現為唯一依歸（但換言之，男女性若在某企業中比例相近，只有 10% 的女性有機會升上高階主管，並不合理）。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/10/27
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現在的女性是變得更憤怒，還是變得更會表達了？

現在的女性是變得更憤怒，還是變得更會表達了？

BBC 分析發現，自 2012 年以來，男女對悲傷和擔心的感受都有加劇的傾向，但在這方面有明顯感受的女性數量比男性來得多。不過，說到壓力和憤怒，女性和男性之間的差異又更大。雖然 2012 年時，男女間憤怒和感受到的壓力強度相仿，但 9 年後，相較於男性，女性的憤怒程度則高出了 6 個百分點，有關壓力的感受強度也有增加。這種男女間的差異，在全球疫情爆發時變得更加明顯。
BBC News 中文
2022/12/22
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「妳的卵子不是妳的卵子」：為什麼凍卵在台蔚為潮流，之後又有什麼問題？

「妳的卵子不是妳的卵子」：為什麼凍卵在台蔚為潮流，之後又有什麼問題？

（圖二、我國20歲以男女性未婚比例）資料來源：行政院主計總處 < 國情統計通報>（第086號）若以教育程度再進行分析，我們可以發現台灣 20 歲以上未婚男女性具備大專院校以上學歷者，男性為 38.7%、女性為 41.5%，未婚女性受教育程度較男性高，而未婚男性中有蠻高比例僅擁有高中（職）或國中學歷 （詳見圖三）。
黃嘉偉／沉默大眾
2022/09/21
17422
美國首位台裔部長背後，一個不簡單的母親與她的家庭教育

美國首位台裔部長背後，一個不簡單的母親與她的家庭教育

而在撫育了六個女兒的趙家，朱木蘭選擇以和順平實的方式，對趙小姐們進行寧靜的男女平權教育。出於中庸之道，她引導女兒們建立男女平等的基本人權概念，跳脫「男女有別」的刻板印象，追求自立、自足、自尊、自強的生涯發展，進而對家庭、社區、社會做出利他的貢獻。趙小蘭牢記母親叮嚀她在經濟上要獨立：「母親對我說，妳要靠自己，絕不要在財務上靠男人。她讓我們知道，自立很重要，是男女平權的基礎。」
換日線全球讀書會
2019/10/03
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第 78 屆金球獎賽後分析（上）《游牧人生》創各種紀錄，一反過往的性別、種族窠臼？

第 78 屆金球獎賽後分析（上）《游牧人生》創各種紀錄，一反過往的性別、種族窠臼？

 而去年演員公會獎的男女主角、男女配角分別為瓦昆菲尼克斯、芮妮齊維格、布萊德彼特和蘿拉鄧，這 4 位演員最後都拿下奧斯卡。因此奧斯卡的強力風向球，是美國各大公會獎，除了演員公會之外，還有導演公會、製片人公會等等，其中導演公會獎預測奧斯卡的命中率更是近乎完美。
溫溫凱／地下電影
2021/03/02
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剩女？敗犬？女人 30 拉警報？──即使是在 21 世紀的英國，「仇女」情結依舊存在

剩女？敗犬？女人 30 拉警報？──即使是在 21 世紀的英國，「仇女」情結依舊存在

英國職場、政壇的玻璃天花板即使是身在被大家認為女性權利相對高漲的英國，男女平權依舊無法完全落實。 3 月 8 日這天，英國各大報上，滿滿都是關於性別平權的文章，呼籲女性必須要站出來爭取自己的權益。《倫敦標準晚報》（London Evening Standard）特別列出了十個「目前在英國社會還存在的男女不平權」項目，第一個就是職場上男女領導者的差異。
安妮／本初子午線觀察記
2017/03/29
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生活在北韓，卻不知金正恩是何方神聖？──遭社會遺棄的 14 號勞改營

生活在北韓，卻不知金正恩是何方神聖？──遭社會遺棄的 14 號勞改營

八、在工作場所之外，男女不可為了個人理由而接觸；沒有事先獲得許可就發生性行為者，將立即遭到槍決；在工作場所以外，如果沒有事先獲得許可，男女不可交談；如果沒有事先獲得許可，不可到異性的盥洗室；無特殊理由，男女不可牽手或睡在一起；如果未事先獲得許可，犯人不可到異性犯人居住區。九、犯人做錯了事，必須確實悔改。十、違反勞改營的法令和規定的犯人，將立即遭到槍決。
陳慶德／現象・韓國
2023/02/13
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地表「最不性感」民族？樸實顧家的瑞士人

地表「最不性感」民族？樸實顧家的瑞士人

相反地，如果清醒的瑞士男卯起來對妳獻殷勤，很可能他正在認真地追求妳，想進一步認識妳，進而建立穩定的男女關係。相對於「性感指數」，瑞士人卻在「信賴度」拔得頭籌。自小瑞士人常被教導，舉止態度必須符合禮貌與得體。
緹琪／讀者投書
2017/11/20
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瘋狂「搶拍」、「剁手」，哪裡是「寵愛自己」？──「雙11狂歡購物節」，電商老闆們不會告訴你的事

瘋狂「搶拍」、「剁手」，哪裡是「寵愛自己」？──「雙11狂歡購物節」，電商老闆們不會告訴你的事

但隨著手腕高明的商業操作，原本反應出社會現況的流行語，卻漸漸轉化成可供行銷的龐大商機──電商巨擘們看準了這些單身男女想要用購物，排解在社會上生存不易、實際互動減少、男女相處婚戀日益窘迫的情況，進而提出「單身不是你的錯」，「懂得取悅自己的人，才是人生勝利組」等訴求：「光棍節」到了，花點錢來買些值得擁有的東西，讓自己「自我感覺良好一下」，何樂而不為？
海鷗小姐／讀者投書
2017/11/22
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