【作者通信】出國工作後如何立足？闖蕩海外職場，這 3 項核心能力必備
在異國職場成功找到立足點當我們談論跨國職場，從用人單位的角度來看，除非該主管有種族偏見，或是因為成本等其他特殊考量，否則很少會將「本國人」或「外國人」作為錄取標準。在全球化的職場中，更大重點在於候選人的專業能力、經驗是否與公司需求契合。透過這封回信，我分享了自己在加拿大跨文化職場學到的 3 個核心能力，然而最重要的是：跨越國界前，必須清楚思考自己前往該國的目的、希望獲得什麼？
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/03/03
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