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共有1956筆搜尋結果

當喝茶變成過時的代名詞：英國年輕世代和紅茶的「情愛糾葛」

當喝茶變成過時的代名詞：英國年輕世代和紅茶的「情愛糾葛」

的確，女性比較容易受各種「健康產品」吸引，尤其是那些主打讓你瘦身或延緩老化的產品。這跟女性在身材上受到比男性更多的壓力及要求有關，也關乎女性長期以來對於「老化」的警覺性比男性來得更早也更高。女人在成長過程中一定聽過「女人不要太晚生育，不然會生不出來」的言論，再加上各種醫美整形的盛行，多數女人很早就把「保持身體健康」內化成日常生活的一部分。

安妮／本初子午線觀察記

美國微信禁令「大逆轉」：聯邦法官擋下川普命令，Tiktok、微信命運「選後再議」？

美國微信禁令「大逆轉」：聯邦法官擋下川普命令，Tiktok、微信命運「選後再議」？

根據《紐約時報》同年 11 月的報導，WeChat 的下載量在東南亞市場如越南、泰國等地格外亮眼，在中東和東歐國也有所斬獲；而儘管美國市場對「中國製造」的產品懷有疑慮，WeChat 仍在美創下單月新增 10 萬用戶的紀錄，其中不乏中國留學生族群。

國際譯開罐

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

如果給了一個模糊可套用在每間公司的答案，代表應徵者不清楚公司的文化、產業、產品、和能協助其職涯的價值。圖／Shutterstock關於「未來」：展現爆表的積極在「未來」這一塊，是我朋友最擔心的，因為她本身沒有新客戶開發的經驗，而這份工作職缺說明是需要一定程度的經驗。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

我個人本身雖沒有特別喜愛日本的產品，但是從小耳濡目染下，對日本的第一印象也是「商品品質很好，人們對越南友善」。來到台灣以後更發現，台灣人普遍會觀賞的好萊塢電影或美國影集、卡通，我不一定都知道；但是日本的動漫──名偵探柯南、金田一少年事件簿、多啦 A 夢⋯⋯等等，我卻全都如數家珍。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

試想，如果今天只有一個人抵制黑心企業的產品，會不會迫使企業改變經營模式？可能很難；相對地，大多數的消費者都不買該企業的產品，可能就會使企業產生危機意識，進而在營運策略上有所改變。同理，一個基層員工為了抗議而翹班對雇主的影響可能不大，但所有的基層員工都一起不上班，雇主一定會頭大。圖／Shutterstock罷工也有限制：《國際人權公約》與《勞動法》怎麼說？

法律白話文國際站

聽聽「世上無所羨慕」的北韓人民，對外國人的「真心話」──在北韓國慶前夕，親訪「不一樣」的平壤與開城

聽聽「世上無所羨慕」的北韓人民，對外國人的「真心話」──在北韓國慶前夕，親訪「不一樣」的平壤與開城

而店內產品從人參軟糖、人參鐵盒、人參茶到人參面膜等各式成分與品項皆有，任君挑選。有趣的是，連導遊都熟知台商有參與開城人參外銷，並深知台灣售價，強力鼓吹購買甚至協助殺價，由此可見，北韓人民的生意頭腦絕不似外人以為的呆板。高麗博物館。

高紹沖／A-jeo-ssi之家

拯救布國農業，他選擇到台灣取經！專訪農藝技師 Alexis（上）

拯救布國農業，他選擇到台灣取經！專訪農藝技師 Alexis（上）

Alexis 認為正是上述種種因素，導致生產量不足與生產品質不佳──農民既無法餵飽自己，也無法拿去市場販售，跳脫貧窮輪迴。Alexis 認爲透過提供技術、知識、資金、資源等協助之後，小至農民的個人事業發展，大至國家的農業發展，兩者遇到的困境都可以獲得改善。

斷交後，他們怎麼了？

「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

「不要怕，不要臉，不要急」──從 BASF、麥肯錫到 IDEO ，「死纏爛打」換來的夢想職涯

靠著不要臉，我進了全球設計師的聖地 IDEO出社會後，我在麥肯錫幹了兩年的產品開發諮詢，發覺自己對於設計思維（Design Thinking）和創新有很強烈的興趣。而在創新領域裡，名聲最為響亮，知識累積最深厚的，就是來自矽谷的設計諮詢公司 IDEO 了。（詳見：《設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？》

劉庭安／我所見的世界

不只是消費者──從華航機師罷工行動，淺談勞動者的「團結」

不只是消費者──從華航機師罷工行動，淺談勞動者的「團結」

試想，如果今天只有一個人抵制黑心企業的產品，會不會迫使企業改變經營模式？可能很難；相對地，大多數的消費者都不買該企業的產品，可能就會使企業產生危機意識，進而在營運策略上有所改變。同理，一個基層員工為了抗議而翹班對雇主的影響可能不大，但所有的基層員工都一起不上班，雇主一定會頭大。圖／#華航罷工@Twitter罷工也有限制：《國際人權公約》與《勞動法》怎麼說？

法律白話文國際站

傾土耳其全國之力製造的電動車能否在激烈競爭中殺出重圍？──從代工到研發的汽車工業進化史

傾土耳其全國之力製造的電動車能否在激烈競爭中殺出重圍？──從代工到研發的汽車工業進化史

長年以來，土耳其不是沒有打造本土小車的夢想，只是 1961 年曾經推出國產品牌「革命」（Devrim）之後，對於造小車這檔事就不了了之。

土耳其放送局

面對「隨時可能消失」的難民學生，他們怎麼教英文？──專訪 Refugee Network Taiwan 團隊

面對「隨時可能消失」的難民學生，他們怎麼教英文？──專訪 Refugee Network Taiwan 團隊

而如果是對於議題並不了解，但仍想幫助難民的民眾，也可以透過直接購買當地產品提供支持，像是「from Syria 來自敘利亞的手作禮物」，就提供手工藝品、體驗教育等產品，讓人們能支持敘利亞婦女。Leo 認為雖然台灣關注難民的人還很少，但只要有了初步的理解，並且讓更多人關注該議題，就算是幫助到他們了，「最重要的事情永遠都是一開始的理解。」

生命力新聞

一學分等於 27 小時？期末考可以「考到滿意為止」？──芬蘭大學令我驚奇的「四大學制特色」

一學分等於 27 小時？期末考可以「考到滿意為止」？──芬蘭大學令我驚奇的「四大學制特色」

此外，還有橫跨一整個學年的實作課程，例如：阿爾托設計工廠（Design Factory）開設的 PdP 產品開發計畫，這是一個跨領域的計畫，商學院、藝術學院與工學院的學生組成團隊，與業界廠商合作開發產品，由廠商提供資金。每年期末都有大型的發表呈現，曾經看過 PdP 學生團隊開發出能夠自行調整水平的救護車擔架，以確保行駛期間的患者安全，我還當場試躺了一下。三、圖書館不安靜？

廖曉佩／芬蘭不神奇

你也不愛更新電腦或手機？「不行動」的代價，並不像我們以為的毫無成本

你也不愛更新電腦或手機？「不行動」的代價，並不像我們以為的毫無成本

不行動很簡單：不費吹灰之力，就能維持原本的想法；花不了多少時間，就能遵守相同的政策與做法；不需要耗費什麼金錢，就能維持原本的產品與服務。也難怪當眼前的選項是「行動」或「不行動」，通常是不行動獲勝，慣性占上風，跟物理學一樣，靜者恆靜。這也是為什麼偶爾需要將「不行動」的選項從檯面上移除，或至少不再給予資助。

換日線全球讀書會

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

工程師要怎麼進矽谷的四大軟體巨頭 “FANG"？——「不廢話，先刷 900 道考古題再說！」

但谷歌只想要智商高的天才——因為通常大部分的工作，產品經理都會先把產品要求寫好，而工程師則要用「最有效率」且「聰明」的方法完成它。不過基本上，倒是沒有哪位工程師需要在工作中，估計「一架飛機可以裝多少足球」。連谷歌前 CEO Eric Schmit 都承認過，自己無法解答這些「益智」題目——這也成為大家一直詬病之處。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

【評論】禁小紅書，真是因為「打詐消極」嗎？印度「全面封殺中國 APP」5 年經驗的啟示

【評論】禁小紅書，真是因為「打詐消極」嗎？印度「全面封殺中國 APP」5 年經驗的啟示

2020 年 7 月 1 日，因中印衝突，印度人們抗議抵制中國產品，焚燒中國主席習近平的照片。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

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