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【我的潤澳手記】(七):早上藍領、下午白領,我在澳洲成了「996」社畜
在海鮮廠包裝好的漁
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。圖/Desert Rose提供自從來到林肯港這個「白」到幾乎見不到任何其他有色人種的地方,亞裔也非常少。但這個廠的員工,大部分都是菲律賓女性,很多人嫁給當地的澳洲老公。而且這個廠並非由華人老闆管理,所以(不知該慶幸或替華人老闆們的名聲難過,但總之)工資單和繳稅都是有保障的,不用擔心收不到錢。另外,在這裏工作,可以續澳洲二、三簽。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2025/04/08
3784
「水很深」的海外置產第一手觀察:網紅、代銷不會告訴你的真相(上)
那當然業者也很聰明,就會用「出租房」的概念來推銷旗下
產品
,好比多少自備款,開心當「跨國房東」等等。沒錯,租金確實是一個潛在收益來源,但(曼谷)這裡仍有幾個風險:「跨國房東」這麼好當嗎?小心賠了房價又無租金首先最重要的是,你確定你真的租得掉嗎?這也是我常常問很多想來泰國置產朋友的第一個問題。
換日線關鍵字 Podcast
2024/10/15
4382
從台灣、劍橋、香港到北京,「走出去」後我看見的事——與兩岸青年們線上對話「答客問」
事實上,我覺得中國也有條件打造出更多能夠影響世界的 IP:過去講到中國,很多人腦子裡出現的都是「山寨」
產品
,仿製大國,Made in China──價廉物不美等。但是現在不一樣了,有越來越多中國品牌和中國故事,走到世界上去。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2018/04/18
48166
單車橫跨歐亞非,騎了 25,000 公里,只為回答一個問題:我究竟能為台灣做些什麼?
我用了一下,覺得跟我曾有的構想相當類似,於是回台灣之後,就加入這個團隊一起開發,後來更利用這個
產品
和概念申請到了國發會的天使基金,並且進入 Appworks 加速器。很快的,就因為找不到合適的商業模式,再加上解決的問題並不是「痛點」,導致使用人數無法快速增長,最後面臨失敗。
換日線時空膠囊──三年快樂,未完待續
2018/06/13
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赤燭遊戲《還願》風波:當台灣「軟實力」再次對上中國「鋭實力」
我不知道當時在赤燭遊戲和投資方、合作夥伴們的合作協議中,是否包含類似「若因遊戲製作方之故導致
產品
無法在中國大陸市場銷售的相關賠償」等條款,因而也無法評論如今代理商、投資方的「切割」、「求償」是否於法、於理有據。但無論如何,在商業社會中,創作者(無論個人或法人)所謂的「創作自由」,還是會受到「合約」的限制。至於「合約」有利於哪方,到最後往往還是看「實力大小」來決定。
Jeff Liu/讀者投書
2019/02/25
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美國「國境之南」──缺乏競爭的旅宿環境,西礁島渡假「踩雷」體驗
這次的麵包、火腿、起司似乎都是大賣場採買的
產品
直接擺盤,玉米片更是仍然留著大眾品牌的包裝,只有麥片粥、水果盤、優格、奇亞籽布丁還看得出來自廚房。幸好負責早餐的服務生都相當友善熱情,3 天遇到不同的人員服務都很周到,雖然我們不需要付餐費,還是留了大方的小費。可是當天稍晚遇到的其他服務,就是完全不同的經驗,誇張程度是旅美多年第一次遇到,甚至讓我們想跳過飯店經理,直接向希爾頓集團投訴。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2021/12/14
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誰說 Z 世代只活在雲端?國際頂尖 IP 早已在做,台灣內容產業卻常忽略的「真實體驗」商機
圖/取自Netflix 官方網站沿著這條路徑往下看,我們更會發現,國際內容產業的頂尖 IP 們,也正主動靠攏這種「體驗先於曝光」的邏輯:過去,內容往往被理解為一種必須透過「特定媒介」(媒體或平台)才能被消費的
產品
,而數位時代的主要媒介自然是網路串流平台、數位化的訂閱服務等;但當線上流量的轉換效率越來越不可預期,內容甚至線上平台本身,也開始被重新設計成一種能被「走進去」的場景。
小資媽媽今天也很厭世
2025/12/18
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「團隊合作越級打怪,突破年輕世代升遷天花板」──許詮 30 歲任外商總經理的破關心法
Swipe
產品
發佈邀請函。圖/Swipe官方網站跨國工作最重要的一件事一手掌握人生方向,未滿 30 歲身處要職,一向被視為「人生勝利組」的許詮,還會迷惘嗎?「隨時都很迷惘,」許詮答得強烈。畢竟面對人生,我們是永遠的菜鳥:「儘管知道自己的做事風格與所長,但要去哪一個市場發展?每到一間新公司,我要怎樣才過得好?都是我所困惑,需要重新摸索的。」
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/10/01
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因為「沒有視野」,所以視野不會受限──跟著盲人,進入不用眼睛才「看得見」的世界
雖然最近有越來越多「會說話的家電」這類新
產品
出現,讓他們可以用耳朵判斷位置,但即便如此,不同的生活方式還是會造成他們與家人同住的麻煩,所以也有看不見的人寧可獨居。除了必須考量物品的配置,他們也可能撞到半開的門,遭遇諸如此類的狀況時,其實非常危險。與走過大岡「山」的情況不同,家裡是進行「煮飯」、「看電視」或「傳簡訊」等移動之外的各種行為的地方。
換日線全球讀書會
2019/11/07
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從改變到蛻變:一個不服輸的「交換生」,在保時捷總部實習(系列完結篇)
真實的去體察客戶跟每一個工作同仁對於
產品
的想法、對於服務的看法——不論從技師到業務甚至到管理者,每一個接觸與對話都極富意義。我不知道我(在台灣)的客戶們會不會看到這一些文章,甚至認出我來。
小敏、小貝/30+ 職行力
2018/10/22
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選組、選系、選工作,該追 AI 熱潮嗎?職涯教育專家揭密:找錯方向,比跟不上 AI 更危險
現在 Coding 完的東西要 Debug(除錯)時,其實 AI 就可以做得很好,甚至 PM 可以請它產生一個
產品
的規格書,再請工程師看這個用 AI Coding 做出來的東西,重新再改造一次。以前需要很多工程師來做這個事情,現在可能就比較不需要了。還有一個是「行銷/企劃/專案管理類」,減少的大部分都是比較 Entry level(初階)的工作。
換日線關鍵字 Podcast
2026/06/25
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寫給同為外行人士的「打假」指南:區塊鏈、比特幣與 ICO ?如何判斷「靠譜」的投資標的?
當然,會進行 ICO 的團隊,絕大多數也都會「宣稱」自己的案子,是使用了「區塊鏈」相關應用技術,而這些被區塊鏈「加持」過的
產品
或服務,未來勢必「大有可期」——ICO 的團隊往往會號召投資人,要不立即以手上現有的比特幣投入「換匯」其發行的 token,要不先在其他次級市場將法定貨幣換成數位代幣後,再投入 ICO。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
2460
法國「年金改革」逾 7 成民眾不買單,罷工罷課上街頭──從 62 歲變 64 歲退休真有那麼嚴重?
不過,R 表示,雖然當時嬰兒潮世代(指 1950 至 1960 年代出生)的人現在已經退休,使得 10 年後法國退休人士的數量與以前相比會多很多,但從技術面來看,法國的生產能力因移民人力的加入,補足因退休而消失的勞動力,讓法國的生產力如自動化
產品
等,在歐洲仍是名列前茅。
迷瑞 meRui/法生什麼事
2023/03/21
9605
「在這裡感到自由,是因為被平等對待」──到澳洲擔任管理職,側記三位異鄉人的離家有感
《關於作者》Matt Cheng中文原名鄭芳辰,中國文化大學畢,旅居澳洲約四年時間,2008 年首次踏上澳洲體驗背包生活遊玩了兩年後,回台謀職擔任小型科技公司
產品
經理約三年,2012 年重返澳洲至今,目前受聘於澳洲西澳瑪格麗特河區知名紅酒場 Cliarault Streicker Wines 擔任葡萄園 Supervisor 一職, 藉由管理背包客的工作過程中,感受到許多不同國情及文化,因此將所見所聞及體會寫下
讀者投書
2017/06/30
3808
Columbia 商學院的 42 個故事──圍繞一項美國學校最重視的學生特質
User Experience 的
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開發者,現任 MAZ 創辦人兼 CEO - Paul Canetti ,是一位深受我景仰的領導者,他對於所謂的「領導」,下了一個很好的註解:"Be an authentic person before you be a leader."其實這堂"Personal Leadership"課程,並非教我如何管理他人,而是認識自己。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2017/10/03
38515
歡迎回來《換日線》!
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我知道了