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共有5510筆搜尋結果

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？

外國人才──尤其是日本所渴求的高技術人才赴日就業，並未因為政策放寬而大幅度增加，只因日本的就業環境往往讓外國人卻步，包括難以掌握的文化風俗、語言障礙，以及「看不到日本經驗對職涯的附加價值」。當「向全世界投履歷」不再是口號，台灣可以怎麼做？
郭誠涵／微光日常
2017/06/29
7883
用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

用長期陪伴取代短期援助，「讓台灣成為亞洲教育品牌！」──專訪「遠山呼喚」共同創辦人林子鈞

對林子鈞來說，教育是要「深耕」的、是長期去改變整個地區的環境──這也是為什麼系統名稱為「教育種植」的原因。對林子鈞來說，教育是要「深耕」的、是長期去改變整個地區的環境。圖／遠山呼喚提供終極目標是「讓台灣團隊離開」儘管計畫落實後成績亮眼，林子鈞卻也明白：要促成長遠的改變，不可能永遠只靠遠山呼喚，若要拓展服務區域與項目，就必須有更多在地青年加入。
《換》人說說看
2021/04/01
5892
看見需要，積極投注熱情與使命　將世界帶入校園，協力讓苗栗教育綻放多彩生命力

看見需要，積極投注熱情與使命　將世界帶入校園，協力讓苗栗教育綻放多彩生命力

為了提供孩子更好的學習環境，老師們組成有機的英文團隊，持續學習，透過共同備課完成下學年的教案，藉著討論相互修正分享經驗，同時邀請學科和語言方面的學者協助，讓孩子在安全的環境中學習。
整合傳播部
2022/08/23
10005
《換日線》校園徵文獎：2020 冬季號／2021 春季號 高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2020 冬季號／2021 春季號 高中組得獎作品

三、適應環境，不是環境來適應你Karen 也提及在英國工作，在職場遇到文化差異也很正常，然而，面對這些「不一樣」，不該以受害者心態去面對，而是積極尋求協助，並試著作為一座銜接東西文化的橋樑。隨著國際人才流動性提高，未來也許更多台灣青年會選擇飛往其他國家工作，屆時克服文化衝擊將會是新一代的一大難題。
換日線編輯部
2021/08/10
624
出國前，你該問自己的 3 個問題──唯有清楚答案，才能享受當下

出國前，你該問自己的 3 個問題──唯有清楚答案，才能享受當下

我用習慣的思維待人處事、面對異國的所有未知，但是新環境裡的我並不快樂。我自忖這一年我就要這樣度過嗎？出國的目的不就是想學習新的事物，嘗試新的生活嗎？這是我唯一的機會，花了時間與金錢，怎麼能夠空手而回？我想融入周遭環境、結交外國朋友、培養社交能力、參加宿舍舞會⋯⋯想要的很多，但是不走出去，什麼都沒有。想通之後，我開始改變自己，不是為了迎合，也不是為了討好，而是為了不留下遺憾。
陳怡潔／在倫敦醒來
2023/03/24
2150
從中國人資對「80 後」的刻板印象，談那些比「戰世代」、「貼標籤」更重要的事

從中國人資對「80 後」的刻板印象，談那些比「戰世代」、「貼標籤」更重要的事

與世界上任何一個國家的人交往相處時，都應該試著去了解他們的背景和環境，相互尊重、保持份際，不要用自己所經歷的過去去期待對方，也不應把自己的經驗視為理所當然，才不會無意間形成另一種罷凌和無知。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/15
8360
留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

留學生畢業後不知該走該留？求職顧問：無論人在哪國，你都能用這些方法攻克職場

針對這個模型的應用，我們還能探討好幾頁的篇幅，但相信目前大家已經都有基本的理解，足夠應用於實際場景──因為能夠更清晰的看到，英國、中國的環境能給這些求職者們帶來哪些推力、拉力，決定了求職者們的流向。筆者過去留學英國，畢業後創立了諮詢公司。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/13
5553
【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

【作者通信】字節跳動子公司印尼總經理：想「錢」進東南亞，做好這些評估再進攻

此外，依照您的職場經驗，想請問在短期可見的未來內，東南亞商業市場及其產業環境，有機會趕上或超越臺灣嗎？最後，若剛出社會的新鮮人有興趣挑戰海外工作，您是否有什麼心態建設上的建議？讀者 Flavie 敬上作者回覆：Flavie 你好，感謝提問。我儘量不誇大、不帶目的方式,從正反兩面道出我的個人觀察。
許詮
2023/07/12
1515
多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

多元文化職場當前，你有勇於犯錯的勇氣嗎？

重點在於，有錯誤，就要勇於承認、大方道歉，都是可以被接受的；但覺得自己的方式、習慣沒什麼不好，多元文化的工作環境，當然也允許你堅持做個「獨特」的人。在新加坡這個多元文化的職場上，階級意識顯而易見（這也常常造成新加坡本地民意不滿的原因之一）。因此，為了生存，大家會有不同的選擇。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2015/09/22
5782
從宗教與哲學養分裡，尋覓當代經濟缺陷的解方，是否可行？──EFA 研討會「實踐倫理」課程筆記

從宗教與哲學養分裡，尋覓當代經濟缺陷的解方，是否可行？──EFA 研討會「實踐倫理」課程筆記

更實際一點的來說，眾同利益可以被想像為兩個維度，一個是「社會生活的共同條件」，也就是那些個體無法做到，卻在社會中至關重要的條件，例如安全、經濟機會、社會凝聚力、可永續發展的環境。第二個維度是「所有人對美好生活的追求」，也就是沒有人該在社會整體繁榮中被丟下，不該有極度貧窮或被邊緣化的情況。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2018/01/19
3984
本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

本土旅宿業缺工、機會多，為何臺灣觀光餐飲人才卻選擇去澳洲？

就筆者在墨爾本與當地旅館工作臺青互動的經驗，建議政府當務之急，應該是檢討國內旅宿產業薪資水平和勞動環境，方能吸引觀光旅宿科系畢業的人才願意投入，而開放外籍移工的部分則得從長計議。執行、核稿編輯：梅緣緣
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/04/21
5023
哈佛大學校園風雲人物 Stephen Turban：我的建中印象，和想給台灣朋友的一些話

哈佛大學校園風雲人物 Stephen Turban：我的建中印象，和想給台灣朋友的一些話

我固然期待我的哈佛經驗會帶領我到新的環境，但我也希望自己能夠珍惜人與人之間的緊密連結、更能夠為他人設想，擁有一顆溫暖的同理心。」執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2016/11/21
51820
人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

人群中，你仍應該保有自己──打破「法國人就是跩」的刻板印象，體會法式生活中的「自由、平等與博愛」

於是我作為一介外國人，可輕易得到豐富資源，就如法國公民一般，與社會有所連結：上至結伴運動、老人陪伴與醫療、藝術欣賞、語言文化交流，下至法律諮詢、社區改造、環境美化、人道關懷、促進社會正義等團體，生生不息的組織，反映了法國人有多麼熱愛互助和分享。
Esther CHEN／巴黎衛道
2017/09/13
7362
【台灣人的哈佛故事】聯合國總部擔任友邦代表，讓她決定重回哈佛校園──專訪甘迺迪政府學院、台灣哈佛同學會會長謝佩芬(上)

【台灣人的哈佛故事】聯合國總部擔任友邦代表，讓她決定重回哈佛校園──專訪甘迺迪政府學院、台灣哈佛同學會會長謝佩芬(上)

聯合國的工作環境也比較特殊，你每天打交道的都是其他國家的外交人員，對話談吐都需要特別小心，也因為身處這樣的環境，我訓練自己要能夠有非常快的察言觀色和應對能力。聯合國底下有大大小小各種委員會，所以每天都有非常多的會要開，吐瓦魯因為本身的地理和經濟因素，主要針對氣候變遷和國際發展的領域進行協商。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2016/10/19
16801
一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

一覺醒來系館被賣了！從萊斯特大學明星科系搬家，洞見英國高等教育的危機

在這個過渡期裡，或許挑戰會很多，但它也是一個重新思考、找到更永續發展方向的契機，只要還有對博物館的熱愛與投入，不管環境如何變動，知識的傳承與文化的延續，都不會停止。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
不務正業的博物館吧
2024/12/04
4646
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