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共有5509筆搜尋結果

【評論】巴黎奧運開幕的成功，和「美感」不太相關

【評論】巴黎奧運開幕的成功，和「美感」不太相關

途經漢堡王，愛咪說她喜歡那邊的素食漢堡，味道不錯，而且她認為素食對環境比較好。這時 Éric 既沒有說：「大家都吃正常的，你吃什麼素食漢堡假鬼假怪這麼囉唆！」也沒有說：「哇妳 10 幾歲就知道吃素救地球，真是好棒棒！」反而，他們叔甥倆就此開始了「素食對環境比較好嗎？」的思考：首先，對於大眾觀念中所認知到的「做某事，對環境比較好」這個想法，進行檢驗。
Paris-Taipei Express／讀者投書
2024/08/20
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「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

「終於等到星期一了，來跳軌吧！」──在這個國家，一天沒聽到人身事故廣播反而奇怪

而讓外國人對日本敬而遠之的理由包括「工時長」、「薪水低」、「工作環境不友善」等。近幾年，日本積極改革勞動方式，一方面是過勞死的案例層出不窮，另一方面是想洗去勞動環境不佳的臭名，具體推動短時間勞動者的僱用管理改善、法定勞動時間改善等多項改革。但日本的工時依舊居高不下，或許部分勞工感受到改善的情況，但日本總體勞動環境只有大企業大幅改善，要改變中小企業仍然困難。原因是甚麼？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2019/12/05
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37 年旅遊業者真心話：別迷失在「炫耀式行程」中，請慢下來思考旅行的本質

37 年旅遊業者真心話：別迷失在「炫耀式行程」中，請慢下來思考旅行的本質

五、過度商業化的旅遊體驗：一些旅遊景點為了吸引旅客，過度開發和商業化，導致自然環境和文化遺產受到破壞。例如，某些自然景區被過度開發，建設大量商店和飯店，破壞了原有的生態環境；某些歷史古蹟被過度包裝，失去了其原有的歷史韻味。這不僅影響旅客的真實體驗，也對當地的自然和文化遺產造成了不可逆轉的損害。
羅崐毓／讀者投書
2024/06/05
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「一日生科，終生科科」？那倒未必！業界工作 10 年，我想告訴學弟妹的事

「一日生科，終生科科」？那倒未必！業界工作 10 年，我想告訴學弟妹的事

唯一我可以想到讀台灣博士對在美國找工作的缺點，是相對較長的博士後研究，這主要歸因於環境的適應。台灣本土博士剛到美國做博士後都需要一段時間，適應美國的環境和文化，加上口語練習，這種適應能力在年紀越大會越需要時間，若博士後生活每天只是往返家裡和實驗室，沒有太多機會學習美國文化和環境，將需要花很多時間融入美國生活。而來美國讀博士的學生，在博士生涯就已經完成了這部分的訓練。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/07
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「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

解決方式：除了平日千萬留意所有自己經手、簽核的公文外，遇到這樣的職場環境（儘管「火」還沒燒到自己），盡快抽身保平安最重要。「留得青山在，不怕沒材燒」這樣的諺語大家都懂，可千萬不要覺得自己是美劇男 / 女主角有「威能」，眷戀這樣惡鬥的職場環境──人生只活一次，「克服」兩個字，也需要區分值得或不值得。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/02
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除了現實政治，還剩下些什麼？細數近來國際法的重大發展

除了現實政治，還剩下些什麼？細數近來國際法的重大發展

Nicaragua）作出判決，要求尼加拉瓜為環境損害負起賠償責任（註三）。過沒幾天，2 月 7 日，美洲人權法院作出一項重要的諮詢意見：針對各國對大加勒比海區域環保的國際義務，須考慮美洲人權公約所保障的「擁有健康環境的權利」，因此這不只是環境問題也是人權問題。
法律白話文國際站
2019/01/25
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3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

先不管工作內容如何，光是這樣的環境，確實就極有意思，也可以很容易 catch 到不同領域的話題。不過，工作的本質，畢竟不只在所謂「有趣」、「舒適」的環境而已，追根究柢，你真正的投入、產出、成長，以及從工作中獲得的成就感與報酬、收益等，可能也俱有同等的重要性。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/07/23
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【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

【國際 NGO 實習筆記】多元又自由，但要有將來「隨時換工作」的心理準備

自由、彈性的工作環境我的上班環境不僅多元，也很自由──即使是實習生也享有每週兩天居家辦公（Work from home）的條件，絕大多數同事都非常善用在家工作的這兩天，因此每到週一和週五，辦公室幾乎都是一座空城。主管甚至鼓勵我練習在家上班，把通勤時間省下來經營其他興趣。
愛玉子／獨旅女子的眼睛
2024/06/11
3571
島嶼追夢：台灣半導體人才，為何選擇新加坡？

島嶼追夢：台灣半導體人才，為何選擇新加坡？

在多元包容的環境中，每個人，都有機會找到屬於自己的位置。
整合傳播部
2026/02/09
7491
幼兒也留學？日本民間的「保育園留學」體驗，如何助攻城鄉均衡發展？

幼兒也留學？日本民間的「保育園留學」體驗，如何助攻城鄉均衡發展？

目前參與該方案的家庭中，來自東京都與關東地區者最多，因為在疫情過後，遠端工作的型態逐漸普及，加上少子化之下家長對育兒環境越來越重視，因此很多家庭都在思考各種兼顧工作與生活品質的可能性。「保育園留學」讓幼兒體驗美好環境的同時，導入了偏鄉地區的農作、觀光，並藉由大約 3 週的互動，使得參與留學的家庭能對該地區產生情感。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/08/02
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醫生有權力說，我的心好累嗎?──談醫師的情緒勞務與身心枯竭(burnout)

醫生有權力說，我的心好累嗎?──談醫師的情緒勞務與身心枯竭(burnout)

醫師的 burnout 是個複雜的議題，這個大環境應該要更有系統的去提供醫師／情緒勞務者支持／諮商環境。每一個人都可能變成病人，身為一個潛在的病人／醫生，我也希望我的醫生在照顧我前，也可以好好照顧他自己的情緒。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2016/12/13
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在北歐「幸福國」芬蘭，「創業」長什麼樣子？

在北歐「幸福國」芬蘭，「創業」長什麼樣子？

每個地方條件、環境、制度都不同，雖然有時不免會暗暗希望，若台灣也能有芬蘭這樣友善創業者的部分制度，或許早已成為創業者的樂土，但同樣的，台灣也有獨特的優勢條件；芬蘭也有其缺點，重點在政府是否有心逐步讓環境更好，以及，一切還是回到創業者自己：整個文章拉回原點，如果你考慮創業的話，還是同一句話：「馬上動手、不斷想像、不斷行動嘗試、不斷改善」，總之先用最小規模、最小投資、快速地先測試看看！
鄭一東／平凡人生
2016/11/21
5792
厭倦了台灣「劇場如戰場」，他來到德國，享受「犯錯」與「休息」的權利

厭倦了台灣「劇場如戰場」，他來到德國，享受「犯錯」與「休息」的權利

台灣雖也不乏此類嘗試，但目前仍沒有適合的市場環境及政府的配套支援，成功的案例不多。理想上，健康與理想的劇場生態，亦兼容新文本創作或是實驗性高的表演型態。除了正規劇院的演出，小劇場、黑盒子以及發生在不同場域的再創作，也是創作者「百家爭鳴」的重要領土。然而，在台灣因為資源分配不均、市場未能擴大等窘境，劇場工作者很少能享有「理想」的工作環境。
ANT／島嶼故事在柏林
2018/06/25
22656
擁有美國身分後，一切就簡單了嗎？──身為移民的我，怎麼看多數人眼中荷包賺飽、成家立業的「美國夢」？

擁有美國身分後，一切就簡單了嗎？──身為移民的我，怎麼看多數人眼中荷包賺飽、成家立業的「美國夢」？

但多數人移民，是因為公司外派、結婚、其他親屬移民、政治庇護等因素離開原有的環境，移民時並沒有完善的職涯規劃，來到美國後的目標也是「適應環境、生存下來」，而非「拿到學歷、成為專業人士」。此外，多數留學生赴美前，已經通過像是托福或多益等語言和基礎能力測驗，在各個方面有一定的能力基礎才能順利赴美求學。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/12/13
14835
【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光：開放+配套，讓台灣年輕人出得去、回得來

二、請開創一個充滿機會的環境、保障台灣人的就業率與薪資條件請不要以膚色來「定義」高薪白領外勞，而是「專業能力」，我在新加坡看到來自世界各地的高薪白領，裏面還不乏東協十國、韓國與日本的人才。但是引進外國工作者的目的是填補某些領域上的空缺。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/19
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