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共有5516筆搜尋結果

從「緋聞毀人一生」，到「越狂越受歡迎」──時至今日，政治人物的私德還重要嗎？

從「緋聞毀人一生」，到「越狂越受歡迎」──時至今日，政治人物的私德還重要嗎？

就算是有判斷力的大人，在充滿謊言的環境裡，久而久之，分辨真相與假象的敏銳度也會下降。甚至，因為已經習慣領導人那種口不擇言的表達方式，已經見怪不怪，而以「他這種人就是這樣」來合理化這些不對的言行。但領導一個國家和訂製櫃子完全是兩碼事，不能相提並論。
孫婕／火山腳下的二三事
2019/01/10
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高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

公司們精打細算的結果，就是「預防勝於治療」──與其讓員工過勞、身體變差跑醫院，不如一開始就營造健康的工作環境，才是雙贏策略。「進階版」福利：全薪生育照護假、彈性工作，讓員工安心照顧家庭以上提的，都是某些矽谷軟體公司的「初級福利」而已，其實不足為奇。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/14
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【菲律賓流言破除者】「菲傭」都叫「瑪麗亞」？你對菲律賓女性，究竟有多少誤會？

【菲律賓流言破除者】「菲傭」都叫「瑪麗亞」？你對菲律賓女性，究竟有多少誤會？

不同國家的人都面臨著不同的環境、文化與壓力，但都不約而同地努力生存與生活。在這些觀察之中，若你能從異同之間悟出一點反思與包容，其實就已足夠；若你還能觀察出人性的底層邏輯，那就不得了了，我必須推選你為世界村的村長代表。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/12/14
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在加入「三星帝國」之前：從上海到首爾，我是怎麼進入三星的？

在加入「三星帝國」之前：從上海到首爾，我是怎麼進入三星的？

在正式搬到韓國之前，我總共飛了兩次韓國，除了最後的面試，還有到三星醫院去做職前體檢和找房子──這些過程都是由三星全程安排好，也都有人事部安排的專人陪同，確保我能夠就三星能提供的福利環境以及韓國的工作文化有一定的了解。作者在入職前到三星醫院做體檢；三星醫院也是韓國最頂尖的醫院之一。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/12/21
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為烏龍茶定居台灣的美國人，幫小茶農用故事行銷世界

為烏龍茶定居台灣的美國人，幫小茶農用故事行銷世界

「永續」的另一個面向，是降低對環境的影響。加入「1% for the Planet」（捐1%給地球）的一口茶，選擇小茶園的原因之一，也是因為其多半是利用已久的農地，不是為了商業開發而新開墾的高海拔農地。而且這種大多是家庭式經營的茶園，工廠都在自家或茶園附近，採用的栽種方式就算不是有機，也多是友善環境的農法。「他們不用很多化學肥料，最後都有檢驗。除草劑不能用，因為會殺死土壤，這不是永續做法。
CSR@天下
2019/06/17
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時隔 35 年，鼓起勇氣為「戰爭」回家──亞美尼亞牧師塔庫席的奇蹟（下）

時隔 35 年，鼓起勇氣為「戰爭」回家──亞美尼亞牧師塔庫席的奇蹟（下）

假若身邊沒有這樣的環境認識難民朋友們，也可以嘗試著去閱讀、分享不一樣的媒體報導──那些不一面倒寫負面刻板印象的新聞。她說：「不論是心理上或生理上，我們每個人都會受傷，我們對傷心的感受也是一樣的。
撕下難民的標籤：在加拿大追尋自由的五個故事
2019/08/30
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我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

我再也不會因來自東南亞而羞愧──台灣人眼中，我們如何被定義？

對於台灣人來說，原來我們依舊是這樣的形象：身份卑賤、環境惡劣、產品水準低落......但我不知道為什麼我們的國民，辛辛苦苦在山上採的一心二葉，是劣等茶。這是信義區 JASONS Market 裡的茶葉專區，右下角的 Boh 是我們馬來西亞人引以為傲的茶葉。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2017/08/07
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【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

【作者通信】擁有「跨領域」特質，求職卻為何屢屢碰壁？──如何把「興趣」變「專業」才是關鍵

你在大學短短的四年裡，可以觸及三個不同的領域，甚至為了換領域而換學校、改變整個學習環境，我可以想像你對於不同的領域，應該都有一定的興趣以及好奇心，想必你是個活得很精彩，也無畏改變的人。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2018/02/12
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「如果有 0.01% 的機會，你們願意試著接納我，我會一輩子心存感激」──一個關於愛與接納的故事

「如果有 0.01% 的機會，你們願意試著接納我，我會一輩子心存感激」──一個關於愛與接納的故事

我希望我的孩子從小知道，有些家庭和傳統的定義不同，我很高興他們在父母有同志朋友的環境下成長，我知道這樣會讓他們有更開闊的心胸。有人會說：「妳不怕小孩也變同志？」 怕，我當然怕！但是我怕的不是小孩是同志本身──他們愛的是同性、異性都沒有關係，只要他們做自己，找到屬於他們的幸福就好。
陳怡潔／在倫敦醒來
2018/05/07
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清大熱門通識「群眾的心理分析」：蔣興儀老師把「被剝奪的」獨立思考機會，全數還給學生

清大熱門通識「群眾的心理分析」：蔣興儀老師把「被剝奪的」獨立思考機會，全數還給學生

在清華大學一門探討人們進入群體時心理變化的課程「群眾的心理分析」當中，以納粹大屠殺為主要事件探討人們為何集體喪失獨立思考的能力，並由替罪羊理論、特質論、環境論、超我說，4 種心理分析模式抽絲剝繭。那麼，為什麼二戰時期的納粹大屠殺心理分析，會吸引一個個對於現在或是未來甚是迷惘的大學生們，成為搶手熱門的通識課程選項呢？
幫高調，強者我老師！
2021/09/02
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矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？

矽谷科技人的心病：「怕被看穿，我其實是個假貨⋯⋯」──你也有「冒名頂替症候群」嗎？

即使現實環境中的證據指明，他們確實具備優秀才能，他們還是認為自己只是騙子，不值得獲得成功。有研究顯示，冒名頂替症候群在高成就女性當中較為常見。」
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/03/20
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美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

美科技業裁員潮再起（上）微軟工作 16 年，教我在動盪中培養「被取代的勇氣」

長期累積的不只是專業技能與人脈，更是在任何環境中都能持續「學習成長、精進改善、傳承分享」的領導韌性。這種「利他」的行動，最終會以「利己」回饋自身：你為自己爭取到嘗試新專案、轉換新跑道、體驗生活的時間，還有最終能瀟灑離開的主動權與決定權。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/11/25
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學會如何「獨處」──過了 18 年團體生活，大學教我的第一堂課

學會如何「獨處」──過了 18 年團體生活，大學教我的第一堂課

圖／Shutterstock大學第一課：從團體到個體第一次長時間離開熟悉的家，心裡的不安定感大大的影響著我，為了快速融入新的生活環境，我延續了從小到大訓練出來的「團體生存模式」，成為大學新鮮人的第一周，就結交了一大群朋友。由於大一保障住宿的緣故，許多人會選擇住宿，通常在開學前就先搬進宿舍，比起其他同學更早認識彼此，也更容易建立連結。
Crossing Campus
2019/09/18
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「印度+台灣=IT」──機會一直在，為何台灣仍然「難」進？

「印度+台灣=IT」──機會一直在，為何台灣仍然「難」進？

根據我與幾位台籍主管訪談的結果得知，除了印度艱困的生活環境使台灣人不願意前來之外，更重要的是因為印度各省市文化差異相當大，若是由未對當地人文有充分了解的台灣人擔任主管，印度員工故意「擺爛」的情況時常發生。所以多年來我們常聽到很多台灣廠商說著想要打進印度市場，但總只聞樓梯聲，卻未能見到台印間的投資與貿易實質成長。
黃嘉偉／沉默大眾
2016/06/07
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我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

我的朋友被資遣了——從「有勞基法真好」，到「我們都傻眼了」

重點是，在現在的勞權環境之下，我們其實想要的不過就是一個「有尊嚴」的工作環境，但如今《勞基法》給予被資遣員工的保障，真的足夠嗎？又真的符合想要「據法、據理力爭」應有權益的勞工，現實上的需求嗎？說真的，我朋友的狀況，已經比大部分人來得好很多了——至少短期之內，他不會真的面臨到太大的經濟困境。但他卻已經感受到如此的焦慮、壓力與驚慌。
雲／讀者投書
2018/04/27
120145
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