企業轉型從「說真話」開始:我在釜山主持跨文化工作坊,帶團隊突破沉默文化
笑,是轉機的開始,代表他們理解了,只是那種理解,必須從自己的文化場景出發才說得出口。這場工作坊我設計得很簡單,開場時,我只問他們:「你第一次覺得主管真的懂你是什麼時候?」有人先看了看對方,然後低聲說,「很久以前⋯⋯是我第一次做大型報告時,當時主管私下打來告訴我──我知道你準備得很努力,沒關係,就照你的方式講。」他的聲音頓了頓:「我當時沒說什麼,但那通電話,我記到現在。」
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/05/26
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