台灣人,沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境
聽起來雖然是玩笑話,卻有淡淡的哀傷。約聘制的另一個問題是,如何保障約聘僱人員的勞工權益?約聘的員工在整個公司體制裡算是最低階的,什麼福利都少人一截,辛勞程度可想而知。「《中華郵工會訊》近來不少討論約聘人員權益的文章,就是因為約聘的比例越來越高。當然,這也代表我們的郵政體系已經無法再支撐正職人員。」「這就有點像中油,請了一堆工讀生來壓低成本,然後養高層肥貓」令杰補充道。
安妮/本初子午線觀察記
2017/04/13
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