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刪減文化預算怎麼了?借鑑英國「軟實力」案例,看我們省下與失去什麼
反觀世界各國的重要博物館,如大英博物館、法國羅浮宮、美國史密森尼學會等,都有專屬的典藏與修復中心;這些機構的營運模式,往往仰賴政府資助與基金會支持,因為它們的核心使命不在於
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,而在於文化資產的保存、學術研究以及教育推廣。臺灣目前許多國家級博物館的典藏空間早已面臨飽和、不足的問題,這筆預算的刪除,無疑會對臺灣文化資產保存造成相當的挑戰與打擊。美國史密森尼學會。
不務正業的博物館吧
2025/02/04
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一名基層護理師的沉重告白:我們不是「白衣天使」,而是長期被忽視的勞動者
誰從我們的勞動中
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?誰在我們需要幫助時選擇袖手旁觀?我期盼更多人質問:為什麼一個願意為病人與社會努力的專業者,會在這樣的結構中被壓得透不過氣?我相信,問題並非無解,只需我們不再沈默,需要更多年輕工人站出來、揭開傷口,讓人看見這非關個人脆弱,而是體制的病灶。
蔡子稘/臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/05/08
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「海外置產」正熱,到底都是誰在買?希臘房產開發商,為你揭開當地真實現況
加密貨幣不被希臘接受,貸款審核更嚴根據最新 8 月金融咨詢公司 DBRS 報告,希臘四大銀行在 2025 EBA 壓力測試中超越歐洲平均,資本充足、盈利穩健,上半年
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達 24 億歐元,如此得來不易的逆轉成果讓希臘銀行業者及監管機關對於貸款的審核十分小心謹慎。圖片為希臘國家銀行。
三姐妹看歐洲
2025/09/26
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【墨西哥販毒集團 2.0】(二):毒梟們的「產品創新」、「媒體公關」與「社會責任」
今日的販毒集團們,早已習慣化被動為主動地操縱這些資訊:一方面以此作為行銷手段,並藉機哄抬價格;另一方面,它們早已再投入更新產品的研發,以持續
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。從「犯法」到「玩法」:盤根錯節的政商網絡毒販集團們對政策與律法的「善加利用」不僅表現在新產品的推廣上,亦表現在地盤之爭與物流管道的建立上。
Chinchen.h/一個人的世界拼圖
2019/06/21
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【認真看東協】你是什麼「咖」?在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影(就業篇)
但千萬別忘了:「進場」是一回事;能不能「
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出場」或「安全下莊」,就完全是各憑本事的另外一回事了──新加坡雖有「亞洲經商天堂」的美譽,但競爭大,經營成本也相對較高,從人事、辦公室租賃、平日交際應酬,到耗材的支出⋯⋯等等,都是不小的開銷。若未能有接單能力,或是資方資金鏈一斷,恐怕也只能認賠出場。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/03/29
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現在開始,可能是台灣 20 年來最好的時代
台灣,有能力在大國博弈中
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提出「一萬個小時的努力」的作者葛拉威爾(Malcolm Timothy Gladwell)很強調一個觀點:天賦與努力對於成功來說是重要的,但不能忘掉時勢。例如披頭四和比爾蓋茲,他們都跟很多專業人士一樣花了至少一萬個小時培養專業,也分別對音樂和電腦工程有天賦。但真正讓他們「創造歷史」的關鍵,是他們都「生逢其時」── 在世界需要他們的時候,站了出來。
果殼先生/自我逼退專欄
2019/05/24
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【萬變新經濟】「亞洲首富、尖牙五大與護國神山」:歡迎來到大者恆大、贏者全拿的疫後新世界
可以想見,隨著 RIL 集團在零售市場的市佔率增加,對供應商的談判籌碼及
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能力,必將在大幅上揚——這也是如今各大外資都急於「參一腳」、投資 RIL 集團的原因之一。
林志都/今天來點跨文化
2020/09/22
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當社會不能接受「專家犯錯」,將面臨什麼樣的危險?
更值得爭議的是,在學術界,科學期刊昂貴的收費限制甚或財務安排,都是藉由將知識私人化來
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。學者想發表自己的研究,還得付費給期刊。彼此模仿的專家實例中,研究和知識的累積都有賴團隊合作,更讓人難以分辨一項共識究竟是真的很有道理,還是欠缺證據。如果知識的累積來自許多專家的集體努力,那麼單一專家不該承擔犯錯的所有責任。當原本吹向模仿專家的風向,轉為支持逆向操作的專家時,名聲也會受到影響。
換日線全球讀書會
2018/12/28
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總被績效擊潰的我們,其實有更多選擇:各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維
盛夏時節,我目前任職的美商公布財報,營收和
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雙雙超過華爾街預期。雖然如此,在經濟不確定之下提升雲端效率的需求,公司雲服務的成長還是減速了,因此投資人信心稍微低落,股價在盤後交易反而下跌了幾個百分比。股票投資人對企業的預期,與股價漲跌的關係,往往不是正相關。勞動市場也如同股票市場一般,企業對員工的期待、給予的獎金報酬,也會被眾多變動的主客觀因素影響,並非如數學公式的線性關係。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2023/08/29
6655
全球股市血崩之際,讀巴菲特給投資人的 6 真諦:市場彌漫恐懼氣氛是「好事」
著有二十多本知名著作,包括《親愛的股東:巴菲特、貝佐斯與 20 位高績效執行長的經營智慧》、《信任邊際:巴菲特經營波克夏的
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模式》。文章見諸大學期刊如《哥倫比亞法學評論》(Columbia Law Review),業界期刊如《董事與理事會》(Directors & Boards),以及主流媒體如《紐約時報》、《華爾街日報》等。位居亞馬遜書店商業和投資類前百大作家之列。
換日線全球讀書會
2025/04/08
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從區塊鏈發展趨勢,淺談最近爆紅的 STO 是誰?與泡沫的 ICO 何干?
所為權益證明,亦可簡單理解為發行「特別股」的概念,持有方不具有公司的所有權與管理權,僅有要求分享收益的權利,憑藉當初項目方透過 ICO(以及簽署的 SAFT 合約),取得相當比例的「代幣」之後,可以去二級市場變現
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。誠然,這是在項目發展良好,進而帶動「幣價」上漲,不斷有新的投資人進入推升需求。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/01/30
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「成也努力,敗也努力」的內卷文化,為何在金融業特別嚴重?
回過頭來,兩岸三地的金融業也是如此,不論是進入行業所需的巨額資本金、極難取得的營業執照、維持財務健全的高成本,以至開業後取得的市占率等,一旦退出市場後都很難於三五年內再重建,因此迫使業者即便
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每況愈下,仍不忍退出這片紅海。創新是擺脫內卷的唯一途徑那麼如何才能夠繞出「內卷胡同」?在我看來,創新是唯一的出路,而且最好是商業模式、科技等可以橫向開發出新市場、新資源的創新。
Double J/Double J 漫談
2022/09/02
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中國「防火長城」唯獨防不了種族主義?官方歌頌中非友誼前,請正視無所不在的「黑臉秀」
中國網路上針對海內外黑人的種族歧視內容近年來日益常見,網友發表這些內容的目的通常是為了博取流量並從中
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。人權觀察分析自 2021 年底至今的數百則影片和貼文,發現中國各大社交媒體,包括嗶哩嗶哩、抖音、快手、微博和小紅書,都沒有定期處理種族歧視內容,即使它們根據《聯合國工商企業與人權指導原則》負有尊重人權的責任。
Human Rights Watch
2023/08/23
1168
台灣有機會成為「亞洲矽谷」嗎?美國創業者在台灣:成為新創島的先決條件是「文化轉變」
如我所說,多數舊金山和北京(或許還有特拉維夫)之外的天使,現在都在嘗試投資「公司」,他們試著選出好公司,「幫忙」他們,最終透過這樣的投資賺錢
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──這類的天使投資人在新創生態系中扮演至關重要的角色。但如果我們想打造類似舊金山那樣的新創環境,就得讓近乎「貧困」的創業者度過最初期──當他們的點子笨到無法吸引任何投資的時候,好比說:「我們何不提供設計會議的與會者充氣床墊和早餐呢?」
Mike Calcagno
2021/04/22
8306
【換日線找片看】從活屍/恐怖片學防疫──在末日生存的 6 堂必修課
集中面對問題,別想從中
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(Focus on the job, not the possible benefit.)從《惡靈古堡》系列到 Netflix 新上架的《活屍大軍》,在近年的殭屍恐怖片中,常有政府、大企業或是邪惡的個人,想要利用活屍病毒或天下大亂的狀況來獲取自己利益的設定。然後不意外地,他們總會把情勢搞得越來越糟,一發不可收拾。《活屍大軍》劇照。
林志都/今天來點跨文化
2021/05/31
3727
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