「對主管發號施令」的美國職場文化──只把交辦事項「做好做滿」,好機會很難輪到你
大企業的確能夠提供很多讓人「美夢成真」的機會,像是到歐洲的辦公室交換、到南美洲做志工、加入迪士尼團隊等等,但是這每一個機會需要的,都是有自發性、能夠獨立運作的人。如果說機會是留給準備好的人,要如何讓公司高層認為「我已經準備好了」,也是一個重要的課題。到了美國、外商職場,是時候屏去亞洲人「敬老尊賢」的觀念,走出舒適圈,勇敢向主管「發號施令」,向老闆討工作做吧!
愛力獅/THE WAY AWAY
2017/11/27
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