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共有1539筆搜尋結果

【東亞財閥錄】從「財閥解體」、「三神器」到「泡沫經濟」──日本財閥的命運轉折，與背後的「商魂」

【東亞財閥錄】從「財閥解體」、「三神器」到「泡沫經濟」──日本財閥的命運轉折，與背後的「商魂」

日本人對於外來的知識與文化，總會消化一番後變成「具有日本特色」的產品、文化、思想。正如清教徒將追逐利益視為榮耀上帝的手段，日本人透過「將生命奉獻給工作」，達成「修齊治平」的理想。王陽明學說，也深深地打入日本人的心──在物慾橫行的現代，如何透過提升自己的修養道德，去除私慾進而達成社會和諧，是為「知行合一」。

黃惠農／草木留日誌

【一頁阿拉伯】前伊斯蘭時期，沙漠中的「阿拉伯萬神殿」：曾經，安拉只是「眾神之一」

【一頁阿拉伯】前伊斯蘭時期，沙漠中的「阿拉伯萬神殿」：曾經，安拉只是「眾神之一」

在阿拉伯沙漠光禿禿的山脈環繞之下，乾燥荒涼的麥加盆地內立著一棟沒什麼特色的小小神殿，阿拉伯異教徒稱之為「卡巴」（Ka'ba）：方塊。卡巴是一棟沒有屋頂的低矮建築，由沒上過灰泥的石塊建成，陷在一座沙谷之中。它的四面牆非常矮，據說連小山羊都可以跳過，上面裹著一條條染成紫色和紅色的厚布料。在底部，灰色的石頭上被鑿了兩扇小門，可以從這裡進入內殿。

換日線阿拉伯

不只「血鑽石」：想在西非賺進第一桶金，「人身安全」並非最大挑戰

不只「血鑽石」：想在西非賺進第一桶金，「人身安全」並非最大挑戰

愛拍照的韓老師，即使身後背景毫無特色，都要請我替她拍張照。圖／耿敬甯提供一萬公里的距離，改變了她的人生觀抵達飯店後，門房曾向韓老師學過中文，親切地對我們打招呼，並安排我們在大廳的咖啡廳坐下。我們也逐漸從天南地北的瞎聊，變成我訪問韓老師隻身到象牙海岸教書的心路歷程，沒想到韓老師的淚水竟開始決堤。

耿敬甯／讀者投書

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

「若沒有實力，誰在乎你懷才不遇？」──不順遂的求職路，讓我明白「夢想」與現實的差距

──「行銷企劃類」工作需要的人格特質有點不同，有想法、有特色、有爆點，是「非常加分」的條件。更重要的是：老闆、面試官跟你素昧平生，真的不會花太多時間聽你說一些：「我很青睞公司理念，幫助非洲孩童，還有最近做的環保廣告很棒⋯⋯」等，也不會想聽：「我喜歡你的公司，因為 XX 願景有多棒⋯⋯」；他真正想要知道的是：「你能我們公司帶來多少產值。」

薇琪徐／讀者投書

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

準備好「你自己的故事」來展現個人特色：在面試時可分享你的特殊經歷及人生體悟，讓主考官覺得你很特殊，留下印象（來源）。準備關於「休閒活動」的具體例子：若面試官問起，可舉例說明大學時參加過哪些社團，下班時從事哪些休閒活動，並藉此說明自己的人格特質，例如喜歡踢足球可能代表體力好且懂團隊合作、參加圍棋比賽代表能專注且具備邏輯思維能力等等（來源）。

換日線編輯部

不只是甜：《愛情怎麼翻譯？》為何能爆紅？深度拆解 Netflix 浪漫韓劇的成功公式

不只是甜：《愛情怎麼翻譯？》為何能爆紅？深度拆解 Netflix 浪漫韓劇的成功公式

除了正面特寫，兩人相望，或肩並肩看向前方的遠景特寫也是一大特色，大量相似卻透過對調位置、左右移動製造不同情緒的構圖，不只觀賞上是一大享受，也讓許多粉絲能製作成桌布，有利於黏著度培養和話題擴散。《愛情怎麼翻譯？》劇照。圖／Netflix提供韓劇獨有的感性氛圍：迂迴美感然而，撇除化學反應、音樂與視覺，筆者私心認為《愛情怎麼翻譯？》

樓俊廷／影視初心者

影視圈內人看《中文怪物》：為什麼台灣的電視台「就是做不來」？

影視圈內人看《中文怪物》：為什麼台灣的電視台「就是做不來」？

一旦搬到電視上按傳統形式的企劃呈現，就很容易出現兩種反應：來賓原本的粉絲覺得「失去特色」；不認識來賓的電視觀眾則會疑惑「這是誰啊？」導致最後兩邊都不討好。因此，跨平台導流效果不佳，電視台也難以真正鞏固新的基本族群。除非該 YouTuber 本身具有專業背景，且其觀眾輪廓與節目設定高度重疊，才有可能成功。

小資媽媽今天也很厭世

習近平：一個呆板的技術官僚，如何一步步登上皇帝寶座？

習近平：一個呆板的技術官僚，如何一步步登上皇帝寶座？

黨把他迎入偉大思想家的聖殿，將「習近平新時代中國特色社會主義思想」寫進黨章；幾個月後，習思想還被載入憲法中。習近平成了自毛澤東以降第一位還在世就獲此殊榮的領導人。這意味著，習近平到生命最後一刻都不會被質疑，今後誰敢批評他，就馬上成為黨和憲法的敵人。毛澤東的肖像至今仍高掛在紫禁城，習近平會成為下一個毛澤東嗎？

換日線全球讀書會

都怪萬惡的「固打制」？馬來西亞留台生刻板印象的形成

都怪萬惡的「固打制」？馬來西亞留台生刻板印象的形成

而大多數獨中以中文進行教學（部分多角經營的獨中教學語言則為英文）的特色，以及中華民國政府過去的「僑教政策」，也讓許多獨中學生畢業後選擇來臺唸大學，近來留學中國也成另一選項。馬來西亞的考試制度也排除了一部分的學生。圖／Shutterstock還有一種來臺灣就讀大專院校的馬來西亞學生，則是透過「雙聯學制」來臺，與固打制沒有直接關係。

番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事

「有時候，沒有吃飯、血尿也是很正常的」──遺體修復師和他們待修補的工作處境

「有時候，沒有吃飯、血尿也是很正常的」──遺體修復師和他們待修補的工作處境

本文由兩位筆者專訪 3 位在職的遺體修復師，深度了解遺體修復的工作特色、他們的工作動機以及情緒勞動相關議題，一起看見遺體修復師更多的職業面貌與挑戰。遺體修復，是贖罪與療傷在過去的宗親式社會下，殯葬較著重於儀式及排場，並將多數資源投入在禮儀的規模。

世界職人故事

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

當台灣員工還在加班，日本員工早已準時下班？──兩極的令和，掙扎中的新世代

理想工作模式有四大特色？同時間，刻板印象中的「準強制性應酬和飲酒文化」也在逐年快速地減少當中。日本啤酒品牌在今年 2 月推出的「飲みに誘うのムズすぎ問題」廣告，就點出這個現象、並引起廣大的迴響──廣告中描繪了一位中年日本上司想請年輕屬下「下班後一起喝一杯」，卻一直擔心會被指責為職場騷擾，最後直到屬下主動邀約才終於成行。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

另一方面，由於不同產業、公司各有其所謂的「企業文化」特色，也有可能造成「文化適應」的問題：以傳統產業來說，會有許多資深、專業的老師傅，與資深的基層主管──他們可能已經在這產業數十年，對工作上有著強大的資歷與定見，並不容易被「外國名校 MBA fancy 的管理學理論」輕易說服。即使身為「老闆」，都需要不斷地溝通、並為他們設身處地的思考。

侯智元／逆襲的田橋仔

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

瑞典職場特色除了希望普及公民幸福與確實實踐瑞典社會的「互助精神」，瑞典人也力求更貼近人性的工作學。在這裡，便以總部位於哥德堡、享譽全球的瑞典汽車品牌 VOLVO 為例。

不浪漫的歐洲生存指南

這不是特效，是舊金山 17.5 度的斜坡住宅：每戶要價破一億台幣，還得先練停車絕技？！

這不是特效，是舊金山 17.5 度的斜坡住宅：每戶要價破一億台幣，還得先練停車絕技？！

舊金山的比薩斜塔有了斜的街道，要是再有一棟斜的房子這城市就會更有特色。2009 年舊金山最精華的金融區落成了一棟 58 層的豪宅千禧大廈（Millennium Tower）──這是把紐約中央公園的奢華搬到西海岸最成功的例子。這棟大樓沒有 1 樓和 44 樓，顯然迷信的有錢人無論西方人或亞洲人，對於大型工程都有莫大的影響。

還在「唯有讀書高」？二十一世紀，加國政府將技職專業人才視為「高價值移民」

還在「唯有讀書高」？二十一世紀，加國政府將技職專業人才視為「高價值移民」

他們的教育體制，也因而能夠展現出如今較具多元發展特色的樣貌。21 世紀「技能」職業的新亮點：「醫療」與「環境」領域誠然，二十一世紀出現了許多新興行業，因而也出現了許多顛覆我們過往對「技職」定義的新興職業。不過根據加拿大 CNBC 報導《21st Century Jobs》，許多「新興」的工作，其實都是由上一個世紀既有的職能，持續精進、「演化」而來。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

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