特別｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有5369筆搜尋結果

廣播已是夕陽產業？──屬於新世代的英國「BBC Radio 1」，如何讓年輕人聽上癮？

廣播已是夕陽產業？──屬於新世代的英國「BBC Radio 1」，如何讓年輕人聽上癮？

除此之外，為了讓更多年輕的新歌手能被注意到，歌單也會特別照顧獨立音樂的推廣，晚間的「Future Sounds」和「Future Artists」節目亦會播放潛力新星的歌曲。近年來，由於 Radio 1 已成功開拓過多位後來大放異彩的歌手，包含 Adele、Lewis Capaldi、Sam Smith 等，更讓年輕人相信，這個廣播電台走在流行音樂的最前端，具有一定指標性。

王善／阿善 Café 的世界分館

「沒有一個地方，可以滿足一個人對生活的所有想像」──所以我學著靠自己，把生活的憧憬注入日常

「沒有一個地方，可以滿足一個人對生活的所有想像」──所以我學著靠自己，把生活的憧憬注入日常

嗯⋯⋯老實說，我竟發現自己對這個所有人心中的萬人迷，並沒有特別強烈的感覺。「沒有特別強烈的感覺」不是說不喜歡，只是沒有明顯的情緒起伏。這邊生活有些地方很方便──街道上有著各種超市和開到半夜小餐館，匯集了許多不同地方的美食和文化，不像荷蘭有些地方下午 5 點後便猶如熟睡的城市，商店多半早早打烊，連吃個消夜的地方都沒有。

郭誠涵／微光日常

「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

而小公司（至少就我現職的公司），完全就是以上所列優點的反面，但我卻從其中看到了一點特別吸引我，就因為那個原因，把我拉進了現在的小公司──那就是，「個人發展性」。講得直接一點，就是我能不能迅速地被公司看到，我有沒有可能被公司重用。除了現任公司之外，我當初在就活時也拿到了幾家大手公司的內定，其中一家更算是國際型企業。

Worklife in Japan

年過 30 的我，寫給從前的自己：無需執著「 30 歲前該如何」，你比自己想像的還要自由

年過 30 的我，寫給從前的自己：無需執著「 30 歲前該如何」，你比自己想像的還要自由

然而到我真正踏入了 30 歲時，卻沒有什麼特別的感覺。沒有平地一聲雷的驀然驚醒大徹大悟，也沒有「人生三十而立」的里程碑； 30 歲就只是一個平凡的日子，跟平常一樣默默地過了。

Lucy Chang／矽谷資深女工程師

假推薦真廣告：同為行銷人，如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」？

假推薦真廣告：同為行銷人，如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」？

註：未特別標明處相關超連結的影片資訊欄中，點入可見埋碼，因此經專業判斷可視為廣告，但影片拍攝者並未明確於文內或影片中標示。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

為了「全世界最危險的軍事基地」，沖繩縣政府被日本政府一狀告上法庭──觀光客看不到的美軍基地問題

為了「全世界最危險的軍事基地」，沖繩縣政府被日本政府一狀告上法庭──觀光客看不到的美軍基地問題

然而，由於美軍人員的法律管轄權受到《美日安保條約》的特別規範，很容易讓當地人產生「美軍明明違法，卻可以不需要受日本法律制裁」的負面印象，因此也對美軍犯罪感到格外憤恨不平，反感特別強烈。

Worklife in Japan

川普禁哈佛收國際生（三）各國留學生現身說法，他們在想什麼？

川普禁哈佛收國際生（三）各國留學生現身說法，他們在想什麼？

此舉也延續了川普政府對高等教育機構日益加劇的打壓，特別是那些校園內爆發大規模支援巴勒斯坦示威活動的學校。延伸閱讀：美國大學抗議潮：警方突襲哥倫比亞大學，如何點燃全美校園運動？數十所大學正面臨調查，政府試圖改革其認證程序，並重塑其運作方式。白宮首次威脅禁止哈佛招收外籍學生是在 4 月，當時哈佛拒絕修改其聘用、招生與教學政策。

BBC News 中文

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

勞動當局得知後，即派出特別監督隊，前往公司現場監督，確認公司內部是否有職場霸凌等問題，全面檢查工作場所有無違反勞動相關法規事項；並表示如果真有違法，將會嚴正處置企業主的不法行為。在韓國，所謂「職場霸凌」，指的是「雇主或勞工利用職場上的職位或關係等優勢，或是逾越範圍，而對其他勞工施以身體上或精神上的痛苦，使勞動環境惡化的行為（註）。」如果真的發生了職場霸凌，勞工也有保護管道可以求助。

法律白話文國際站

真正的「疆獨之父」，把毛澤東都蒙在鼓裡——《蘇聯政策中的新疆》之另類史觀

真正的「疆獨之父」，把毛澤東都蒙在鼓裡——《蘇聯政策中的新疆》之另類史觀

作者認為，冷戰是更早由蘇聯挑起並從東方開始，已非由美國宣布杜魯門主義時發起及從歐洲開始，所以當時蘇聯對中國政策（特別是對新疆）已被視為冷戰的一部分。無論是在 1930 年支持「新疆王」軍閥盛世才，或是在 1940 年代軍援東突厥建國，都是為了透過扶植代理人，實施經濟、文化和意識形態擴張，企圖將新疆納入其勢力範圍。

孫超群／歐亞前線

當習近平的「中國夢」對上莫迪的「印度夢」：華為 5G 佈建爭議在印度

當習近平的「中國夢」對上莫迪的「印度夢」：華為 5G 佈建爭議在印度

華人世界的南亞學者向來忽略印度的外交斡旋能力，其實印度才是各項國際經貿談判的高手，欲從國際經貿環境中左右逢源，無論是東北亞市場、東南亞市場抑或中國市場；因為印度急需一個新的大型貿易市場，並從服務貿易自由化中獲益，來擴張其服務貿易的出口，特別在美國工作簽證收緊及歐盟境內保護主義情緒蔓延的當下。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

為什麼求職時會有主管在乎你的碩士論文？破解學生的天大誤會

為什麼求職時會有主管在乎你的碩士論文？破解學生的天大誤會

以這篇文章來說，單純的發現綁大選會提高投票率並不會特別有意思，為了要能更清楚了解其中的機制以及其他的因素如何與綁大選產生交互作用，我們採取了最能控制各種變因的作法：實驗室實驗。那下一步自然就是設計這個實驗了。

陳暐／一個貓奴的經濟學筆記

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

簡紫涵指出，為了幫助他們把理論轉化為實務，課程也特別強調互動和實務演練。更特別的是，foodpanda還會定期舉行與高階主管的餐敘，過去曾經在聯合利華、葛蘭素、可口可樂、蝦皮等跨國企業服務的管理階層們，透過他們分享職涯中的豐富經驗，手把手傳授接地氣的談判策略、商務開發實務，讓新鮮人得以站在前輩的肩膀上，培養市場敏銳度。

整合傳播部

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

在職場打滾多年的讀者們，相信應該都曾有過這麼一位同事：他／她的專業不怎麼突出，工作表現有時甚至在水準以下，但因為個性非常討人喜歡，不只在同事間大受歡迎人緣超好，甚至還是特別得老闆寵愛的金童玉女。雖然這種同事的出現行之有年，但一直沒有特別的名詞去定義他們。

讀者太太／英國職場放大鏡

阿聯酋人結婚是「兩個家族」的大事──男性娶妻壓力大，政府祭出「結婚基金」

阿聯酋人結婚是「兩個家族」的大事──男性娶妻壓力大，政府祭出「結婚基金」

男方結婚「花很大」：政府祭出「結婚基金」話雖如此，並非所有阿聯酋男性都像 A 的丈夫一樣，有能力支持整個家庭的開銷，特別是想娶阿聯酋女性為妻，除了婚禮的所有花費外，還要支付女方家開出的聘金，一般大約是 5 萬迪拉姆（大約四十多萬台幣），可謂所費不貲。有趣的是，男方能「分期付款」，但頭期款至少須先支付兩萬迪拉姆。

楊蓓蓓／中東生活日記

中共「戰狼外交」驚醒法國知識界！新書批判習近平「中國秩序」野心

中共「戰狼外交」驚醒法國知識界！新書批判習近平「中國秩序」野心

新書關於中國的部分，更被《世界報》特別轉載。我們可以從中發現，法國知識界出現了一種急遽的翻轉：從對中國長期友好的浪漫同情，轉至望見極權崛起的至高警戒。《世界報》（Le Monde）。

陳潔曜／電影時代

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明