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共有5379筆搜尋結果

在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

在荷蘭當新手媽媽，產前產後的支持──談荷蘭的「育兒箱」與「寶寶管家」（Kraamzorg）照護制度

──確實沒有人會為了物資箱生孩子，但對孕婦幫助卻不小，特別是我們這樣的家庭：我們雖然並非經濟弱勢，但因為伴侶和我都不是荷蘭人，也暫時不會說荷蘭語，所以是相對性的「文化弱勢」。這個育兒箱省去很多預備的麻煩，產後回家不僅可以馬上使用，即使需要添購，也可以拿著商品直接到店家去詢問，這樣即便是比手畫腳，都可以順利買到。例如，我們很快就意識到消毒用 70%的酒精，真的太好用了，馬上又到商店添購。

任恩儀／N1 的田野筆記

韓國射箭女團「金牌十連霸」！人才無斷層、穩如機器人，南韓是怎麼辦到的？

韓國射箭女團「金牌十連霸」！人才無斷層、穩如機器人，南韓是怎麼辦到的？

世界射箭總會 Instagram 帳號發布南韓射箭女子代表隊歷屆奪金陣容，我特別注意到近三屆的奧運代表隊成員──2016 里約奧運、2020 東京奧運和 2024 巴黎奧運，一共 9 位國手竟完全沒有重複！更驚人的是，今年代表韓國出賽的 3 位國手林是見（音譯）、南秀賢（音譯）和全勳英（音譯），都是第一次參加奧運。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗？

當明星不再是票房解答──電影《Wonderland》為何在韓國遭遇巨大失敗？

對於不特別認識這些演員的普通觀眾群而言，拍攝完成後相隔這麼久才上映，反而讓《Wonderland》在他們心中成為「倉庫電影」，認為不上映是有理由的，更不願意進場去看。明星不是萬靈丹：除了人和，更需要天時地利許多人在談及韓國影視產業發展時，都不可避免地提及他們極為成功的人才培育與造星行動，甚至認為「明星」就是一部作品成功的最大要素。

樓俊廷／影視初心者

【企業轉型「革命」實錄】（二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

【企業轉型「革命」實錄】（二）：對談外商「首席轉型官」––轉型不只靠科技！誰知手機拍照上傳，會讓餐飲業競爭洗牌？

Louisa 在訪談中特別提到：一個企業必須要讓其中的員工「真正了解轉型的目的」，透過溝通與教育扭轉過去的觀念，並且設立獎勵機制，鼓勵管理層與員工的投入參與、協助企業的改變，才能真正開啟轉型的成功之路。她舉例：一個在公司 30 年的老員工，必定會因為企業的「轉型」而產生一定程度的威脅感。

楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

當「潮玩」遇上樂園（上）泡泡瑪特、積木熊、迪士尼達菲熊等「輕 IP」，能有主題樂園嗎？

當「潮玩」遇上樂園（上）泡泡瑪特、積木熊、迪士尼達菲熊等「輕 IP」，能有主題樂園嗎？

特別的是，熱氣球專案將根據預訂查詢的實際狀況，決定售價，甚至是下一站的起飛地點，此外，還接受客戶以法定貨幣或加密貨幣付款。「潮玩樂園化」案例二：BE@RBRICKBE@RBRICK，又名積木熊，但坊間經常混淆，以為其中文是「暴力熊」（另有其熊）。BE@RBRICK 由日本 MEDICOM TOY 公司出產，在 2001 年 8 月正式推出，至今依舊在潮玩界活躍。

LIN TSAI LIN／文旅觀察

美國新創執行長，從電影《怒海戰艦》談商戰與管理：「最有共鳴的橋段，是艦長拚命禱告」

美國新創執行長，從電影《怒海戰艦》談商戰與管理：「最有共鳴的橋段，是艦長拚命禱告」

對話初始，M 君特別援引一段劇情，認為可以具體而微反映劇中人物性格、處境與心境。那是啟航後首役、在公海上和德軍潛艦的對陣博弈。根據雷達得知敵踪時，克勞斯艦長決定追擊，卻在發現敵人往左逃竄時，出人意表、違反常理地，命令舵手右轉推進。號令一出，儘管聽命行事，你可看到艦橋內所有人的狐疑眼神──不知該重詢確認、還是懷疑自己的耳朵？

杰克／湖邊沙徑

【商戰歐洲】特斯拉失去歐冠寶座：天價罰款＋超值優惠，「迫使」電動車群雄並起？

【商戰歐洲】特斯拉失去歐冠寶座：天價罰款＋超值優惠，「迫使」電動車群雄並起？

特別是雷諾（ZOE）和福斯（ID 3）這兩個傳統大廠，在歐洲的銷售量都已超過許多人心中的「電動車第一品牌」特斯拉。資料來源：Bloomberg。表／台客 J製作胡蘿蔔＋棍子齊下，造就電動車市空前榮景當然，很大一部分的原因，是歐洲各國政府一方面為了「支持汽車產業」，在 2020 年提供了許多優惠給電動車。

台客 J／台客 J 的橘色筆記

【歐洲蟲蟲危機】巴黎床蟲流行中！別怕，其實他們一直都在──旅行如何防範不良「床伴」？

【歐洲蟲蟲危機】巴黎床蟲流行中！別怕，其實他們一直都在──旅行如何防範不良「床伴」？

這次巴黎的狀況的確是比較嚴重一點，加上明年就要主辦奧林匹克，特別容易受到外界的注目，讓一向驕傲的法國人也有點面子掛不住。但是往好處看，床蟲現在流行其實是好事，至少各大飯店和交通公司都會定期除蟲和提前預防，應該能把威脅減到最低。要是等到世界各地的人都擠到巴黎時才爆發，那這些不請自來的「床伴」和陪旅客們回家的「紀念品」，恐怕只會遺害更多人和更多城市。在台灣，一般人最大的叮咬威脅來自蚊子和跳蚤。

陳怡潔／在倫敦醒來

「女性限定」的展覽是歧視男性？從澳洲「女士休息室」事件看博物館的包容性

「女性限定」的展覽是歧視男性？從澳洲「女士休息室」事件看博物館的包容性

法院還特別強調，「女士休息室」給了女性一個「難得被優待」的空間與經驗，在藝術與社會層面都有教育意義和對話價值，因此這樣的性別限制是有其正當性的。藝術家 Kirsha Kaechele（右一）與其支持者首次出庭的情景。

不務正業的博物館吧

前進矽谷「海景第一校」──就讀 Cal Poly 如何成為我的求職敲門磚？

前進矽谷「海景第一校」──就讀 Cal Poly 如何成為我的求職敲門磚？

特別是初抵美國那個月，我第一次遭逢親人離世，加上當時與美國課堂組員的語言、文化等差異，讓我的體重莫名地急速下降。而理工學院的教職員們對我工作上的肯定，使我得以在適應初期堅持下去，後來才有機會漸入佳境。Cal Poly 校園一景。

MM／M 蹲馬桶日誌

走進以「故事」為名的博物館，體驗英國經典《納尼亞傳奇》、《黑暗元素三部曲》故事魅力！

走進以「故事」為名的博物館，體驗英國經典《納尼亞傳奇》、《黑暗元素三部曲》故事魅力！

事實上，這齣溫馨有喜感的兒童戲劇讓成年人的我也十分投入，就像哈利波特的電影一樣，它的世界觀適合 9 歲到 99 歲的觀眾，沒有特別因應某個年齡層打造特定視覺風格，而是以英國人的生活實境設計廚房場景，以故事本身的趣味為主打，吸引觀眾進入故事的世界，讓青少年與成年人看劇時，也不會有違和感。兒童劇《皇家聖誕布丁》。

Fin／讀者投書

在現今的日本職場，女性「化妝才是禮貌」的文化還存在嗎？

在現今的日本職場，女性「化妝才是禮貌」的文化還存在嗎？

除了特別在意員工有沒有化妝外，部分公司還會要求女員工須穿高跟鞋，或是不能戴眼鏡執勤，理由是戴眼鏡「會給顧客冷淡的感覺」。相較於傳統的日商，在日本的新創或外商公司工作，雖然比較沒有「必須化妝」的壓力，不過在處理對外面對客戶的業務時，整體氛圍上仍會視化妝為基本。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

韓國向世界招生：降低留學語言門檻，更趁 K-pop 當紅推出「韓流簽證」

韓國向世界招生：降低留學語言門檻，更趁 K-pop 當紅推出「韓流簽證」

圖／lev radin@Shutterstock「友善外國學生」卻導致另類問題從韓國教育開發院的數字，可以看出政策推動有成，留學生人數確實不斷增加，特別是外國研究生在 13 年內就增加了約 3 倍，等於每 6 名研究生中就有一位外籍生。以 2023 年例，33 萬 6,596 名韓國研究生中，外國留學生達到了 4 萬 8,153 名，佔比 14.3%。

聖依／踏上韓國旅夢

一窺倫敦頂級私人俱樂部，揭開英國上流社交場域的神秘面紗

一窺倫敦頂級私人俱樂部，揭開英國上流社交場域的神秘面紗

我曾與俱樂部的一位資深會員關係經理閒聊時，她自豪地告訴我，自己記得上千名會員的名字和喜好，並且一見面就能直呼其名，這種細膩的個人化服務，無疑讓會員倍感特別。俱樂部的服務種類繁多，從住宿到高級餐飲，甚至還提供美髮、美甲、健身房、會議室等設施。這些服務僅限會員使用，非會員需由會員帶領方能進入。俱樂部內的餐廳主廚通常來自知名的米其林餐廳或五星級飯店，菜餚的精緻程度令人印象深刻。

張婷雅／讀者投書

借鑑馬來西亞華商「致富之道」：這些關鍵對我的事業有何啟示？

借鑑馬來西亞華商「致富之道」：這些關鍵對我的事業有何啟示？

我特別注意到 2 個令人印象深刻的因素，而這些因素或許正是臺灣未曾走出類似蓬勃發展路徑的原因。一、會館林立，宗族凝聚力量馬來西亞街頭隨處可見以地緣關係成立的「會館」，承擔了公益慈善、婚喪協助、工作推薦等各種生活服務，為移民提供了重要的保護與支持，並強化了家族性。例如泰盛錫米店對街的「古岡州會館」由來自台山、鶴山、開平、恩平、新會、赤溪的鄉親組成。

林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記

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