職涯成敗關鍵是自我對話──專訪 Google 台灣人資長呂亞樵:如何成為「通才與專才的綜合體」?
我特別要告訴讀者的是,技術問題都是可以克服的,我沒有說它很簡單,但是可以克服。舉個例子,我剛從銀行金融體系跳到科技領域的時候,面對很多科技業不管是不是 HR 都該知道的行話,鋪天蓋地而來,比如說雲端作業、數位轉型等等。我的職涯一直都在變動跟轉換當中,所以對於進入一個新的領域,會有鋪天蓋地的、技術面的學習需求對我來講不意外,那麼這時候要如何「外行轉內行」呢?
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2022/12/26
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