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共有1472筆搜尋結果

為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

若家中還有生病的家人得照顧，責任也多落在女性身上除了工作、小孩、和家務之外，若是家中有長輩或身障兒女必須照顧，但經濟能力不足以聘請看護時，照顧的責任，通常也落在女方身上。在前不久看到一個讓我非常有感，名為「流沙中年」的系列報導，就是在討論這樣的社會狀況。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/10/27
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「0 到 18 歲，每月補貼 5 千元」新政，真的會讓年輕人「比較敢生」嗎？借鏡國際找答案

「0 到 18 歲，每月補貼 5 千元」新政，真的會讓年輕人「比較敢生」嗎？借鏡國際找答案

育嬰假可以請，但員工怕影響升遷；家庭照顧假存在，但主管未必友善；托育補助增加，但托育名額與品質仍有落差。綜合以上國際案例，筆者認為政策癥結不只是每月 5,000 元「夠不夠」，而是這筆錢是否能成為家庭支持體系的入口。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/05/21
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在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

在印度、孟加拉、斯里蘭卡，一堂開給「好男人」的課程正在流行

其次，親密伴侶暴力會造成兒童無法獲得妥善照顧。世界衛生組織一項關於親密伴侶暴力的研究發現，遭遇過這種暴力的女性，情緒困擾的程度比較高，這會影響他們對孩子的照顧。世界展望會在中東和東歐區域一份最新研究探索婦女賦權和其子女福祉之間的連結。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2022/04/19
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高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

許多矽谷公司會提供長達數月的「全薪產假」，讓媽媽們能無憂無慮地照顧新生兒，不必擔心家裡的財政支出。圖／Shutterstock「創意版」福利：花招百出，讓員工絕不無聊除了照顧員工的飲食、健康、甚至連家庭計劃都一手包辦地協助，矽谷公司更是花招百出地推出種種新奇有趣的「趴踢」、「活動」，讓員工心甘情願地為公司工作。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/14
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強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

強調性別平等、生育津貼豐厚──為何德國爸爸休育兒假的時間仍然不長？

再加上德國的幼稚園跟托嬰系統、甚至小學通常都比父母下班時間更早放學，為了配合小孩的作息，許多媽媽即使是恢復工作後，還是會跟雇主談，把工時跟薪資轉成 75%或 50%，以照顧孩子的生活起居，當然職涯發展也會受到限制。另外，因為育兒津貼有 1800 歐元的上限規定，收入很高，但又沒有有錢到可以不用上班的爸爸或媽媽，也不太願意休太長時間的育兒假，寧可提早把孩子送到托嬰中心或是找保姆照顧。
芥末／德國，停看聽！
2019/09/04
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《當男人戀愛時》：「台式浪漫」下的父權體現，被架空、利用的女主角帶來哪些危險？

《當男人戀愛時》：「台式浪漫」下的父權體現，被架空、利用的女主角帶來哪些危險？

圖／金盞花大影業提供簡單用幾句話講完浩婷的角色曲線：開場照顧臨死父親，而後遇上強勢求愛的阿成，相愛後因阿成自私地動用兩人金錢導致分手，分手後空窗等待，阿成回歸之後再度認愛，阿成死後照顧其失智爸爸（蔡振南 飾）。浩婷幾乎似聖女般，「不斷地」、「無條件地」「照顧」和「等待」男性，為什麼浩婷會如此單一與神聖？
溫溫凱／地下電影
2021/04/20
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等不到醫生，急診病人在走廊上過世──英國健保崩盤背後的長照危機

等不到醫生，急診病人在走廊上過世──英國健保崩盤背後的長照危機

衛福部也會發津貼給到偏鄉長照的人員以及願意指導新進照顧者的資深照顧員。當然，長照 2.0 也有許多隱憂，這方面，筆者建議讀者們參考王兆慶先生所撰的〈五千億的長照 2.0，是否會是一場空？〉，該文內有對政府長照 2.0 的詳細解釋。
安妮／本初子午線觀察記
2017/01/18
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我們不是誰的「備胎」，更不是看診轉運站：一封地方醫院護理師的沉重告白信

我們不是誰的「備胎」，更不是看診轉運站：一封地方醫院護理師的沉重告白信

當我們學會不再只仰賴「超人醫院」，也許才會重新發現，真正的照顧，其實就在自己身邊。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：羅思涵
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/05/20
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台灣老人在美國──當子女的免費保姆之外，也請多為自己想

台灣老人在美國──當子女的免費保姆之外，也請多為自己想

這些長者，只好繼續忍耐著留在美國，整天抱怨子女不照顧。分享這些故事，除了希望勇於追逐自己夢想的年輕朋友們，別忘了父母適應異國文化的不容易，若接父母來到異國生活，請多點體諒和體恤之外，更重要的，也是奉勸各位台灣的長者們：多為自己想！兒女很忙，沒辦法照顧孩子，所以需要保姆是正常的，但同理可證，他們即使有心，也未必能夠照顧你。
讀者投書
2017/07/26
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不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（上）》「希望種子」的誕生就這樣照顧著約瑟兩年多，於 2012 年，鳥媽在完全沒有心理準備的情況下，再次懷孕。雖然說鳥爸、鳥媽對即將擁有一個新的生命，仍非常開心、期待，但照顧約瑟，已幾乎占據了他們的所有時間和生活，讓他們完全不知道該如何騰出多餘的心力，照顧第二個小孩。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/08/07
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急診床位不足，Airbnb借你當病床──英國醫療的「突發奇想」，是對症下藥還是治標不治本？

急診床位不足，Airbnb借你當病床──英國醫療的「突發奇想」，是對症下藥還是治標不治本？

而給予照護者更多資源與薪水，讓他們照顧病人不被綁手綁腳，也不用為了生計轉換跑道，做比看護更賺錢的工作，才能留下相關人才。台灣長照 2.0，也是我們的世代課題以上所有的意見，不只是給英國醫療，更是安妮私心想說給台灣健保聽的。台灣醫療也存在著病床嚴重不足、病人濫用醫療資源的問題。
安妮／本初子午線觀察記
2017/11/10
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在國外邊上班邊帶小孩，必須掌握的兩大關鍵

在國外邊上班邊帶小孩，必須掌握的兩大關鍵

不過，只要人一生病，做任何事情效率都大打折扣，無論是工作還是照顧小孩，都會變得十分吃力。其他生活上的大小事情更不用說，幾乎在生病之後就呈現擱置狀態，不然就是做起來也是力不從心。因此，從小孩開始頻繁生病以後，我便開始擬定了一系列的計畫，努力讓自己的健康達到最佳狀態。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/05/15
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「愛不是藥，卻可能一樣有效」──來自緬甸的羅興亞難民，與尚未在邊境絕跡的破傷風

「愛不是藥，卻可能一樣有效」──來自緬甸的羅興亞難民，與尚未在邊境絕跡的破傷風

克羅斯醫生與同事照顧病人的情景。圖／Antonio Faccilongo執行編輯：HUI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：無國界醫生 提供
無國界醫生
2017/11/22
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【圖輯】這一次，由東南亞移工拍攝他們眼裡的台灣（下）

【圖輯】這一次，由東南亞移工拍攝他們眼裡的台灣（下）

我照顧的奶奶因為身體狀況不佳所以要住院，早上由我和奶奶的孫子一起照顧，傍晚，我的女雇主就會帶一些阿嬤和我的換洗衣物來到醫院。讓我意想不到的是，我的雇主竟然也帶了我的古蘭經，然後溫柔地說：「你平常會讀這個吧？」我非常地感動，我一直邊笑邊哭邊說謝謝。謝謝雇主能夠尊重我的信仰，因為我聽到很多其他朋友的雇主沒有我的那麼好。希望這張照片、故事可以讓更多人能夠尊重不同的信仰。
One-Forty
2020/02/13
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「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

「我不喜歡聽到別人批評台灣」──讓員工變幸福，是美國律師譚璧德愛台灣的方式

並在今年拿到強調良好公司治理、員工照顧、環境友善、社區照顧和客戶影響力的「 B 型企業」（B Corp）的認證。可以帶小孩來上班，可能是博仲最特殊、也是許多父母夢寐以求的員工福利。公司內部設置了一間小型育兒室，員工可以自雇保母將小孩帶來。年紀稍大的小孩，下課後則由公司雇用（部份費用由員工負擔）的老師接回來，事務所在下午就變成了安親班。
CSR@天下
2019/04/24
16826
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