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共有362筆搜尋結果

日本飲食文化專家，娓娓道出「和食料理」的美味與智慧（千萬別餓著肚子閱讀本文！）

日本飲食文化專家，娓娓道出「和食料理」的美味與智慧（千萬別餓著肚子閱讀本文！）

例如魚類所富含的必需脂肪酸色胺酸，便是血清素的原料，更是激勵大腦記憶力與提升創造力的泉源，在現代人忙碌快節奏的生活中，攝取血清素的原料也是保持快樂、平衡壓力的重要方法。了解食物的營養價值和料理的歷史，除了能夠讓自己更安心享受美食，同時也是在為健康付出──讓我們一同細細品味和食料理的精華，並分享那留傳千年的飲食智慧吧！
SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典
2018/11/30
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矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

矽谷「金手銬」的代價：爆肝換來千萬年薪加優渥配股，他們卻說自己不再快樂

圖／Elisa Ventur＠Unsplash這些員工被關在一個看不見的籠子裡，高額的經濟誘因和激勵措施，讓他們日復一日從事不再有快樂和滿足感的工作。你在追求高額工資還是快樂有成就的工作？「我羨慕那些有勇氣去做讓自己開心的工作的人。」不只一次，我聽到年薪破千萬（新台幣）的矽谷人這麼說。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/09/15
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那些年，我在加州飛行的日子(中)

那些年，我在加州飛行的日子(中)

對我來說，那身制服帶來的肯定與滿足，也確實是我實踐夢想前最大的激勵。就在這些考試壓力和不安情緒下，全班都有驚無險的完成了這些地面學科的訓練，離夢想的天空更近了一步。但是同學們也知道，接下來的階段，可能是最多人將離開的階段。由於飛行進度的安排，班上有一半的同學先去加州，另一半的同學們則多待在台灣一個月，等待前一批學長姊全體完訓。
Henry／時區的工作者
2017/08/21
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停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

畢竟，這些有學分的空白課程或計畫，固然可以激勵到那些希望嘗試 Gap Year 理念但不想休學的學生，但如果學生是因為對於科系或未來迷惘，或者希望能夠透過密集打工累積經濟資本，休學恐怕還是在所難免。甚至搞不好因為探索學習，而決定休學轉換人生方向的人數還會增加。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/08/25
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《東大特訓班》：不想當吃虧的輸家，就讓自己成為制定規則的人

《東大特訓班》：不想當吃虧的輸家，就讓自己成為制定規則的人

「去念東大，成為規則的制定者」最震撼人心的是第一集，櫻木老師面對惡言相向的學生，在全體集會上激勵同學的一幕：社會有它自己的規則，人都必須在這規則底下活下去。但是這規則呢，全都是頭腦聰明的傢伙制定的。這代表什麼意思呢？也就是說，這些規矩都對頭腦聰明的傢伙有利。反過來說，對他們不利的部分就小心藏好，不讓別人發現。
換日線全球讀書會
2019/10/29
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基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

我開始積極自學，從雜誌上閱讀成功人士的故事激勵自己，再自行上網搜尋一個個陌生的金融術語。為了學好英文，除了重拾課本外，我更參加各種英語學習社團、拼命找機會與人面對面交流，真實地在生活中與外國人「hang out」，如爬山、旅行、聚餐等，以訓練自己的口說能力。11 月 24 日前把握機會參加《換日線》主題徵稿「這樣也能學外語？」，完整活動辦法這裡看！
高上耀／讀者投書
2025/10/16
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從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

圖／fizkes@Shutterstock於是我開始仔細觀察印度企業的管理模式，發現一味的要求並非有效方法，於是主動與對方高層溝通，建立共同目標，並適時扮演企業教練，激勵團隊士氣。隨著合作氛圍逐漸形成，彼此的互動變得更為熱絡，對方也開始主動討論問題解決方案，生產節拍也從混亂到平順，整體的品質與產能都有了顯著提升。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/11/13
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詳細解說 COP29 關鍵影響：《巴黎協定》第六條，全球碳交易的新篇章

詳細解說 COP29 關鍵影響：《巴黎協定》第六條，全球碳交易的新篇章

碳市場的目的是透過經濟激勵促進減排行動，但如果交易機制設計不當，可能會導致環境目標的偏離。本次大會強調了加強第三方審核機制以及引入全球總減排（OMGE）的具體措施，確保市場交易對全球環境的額外貢獻。碳市場的目的是透過經濟激勵促進減排行動。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/12/11
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新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

新的一年，繼續懶散（上）：你的問題不是懶，而是懶得沒方法

以喜歡打電動的人為例好了，喜歡對戰型遊戲的人，大概有透過「競爭」來激勵自己的特質。那麼，在念書或運動中導入「競爭」要素，就會更有效果了。像這樣分析自己擅長的領域，或許可以找到方法，克服自己不擅長的事情。下篇：新的一年，繼續懶散（下）累了一年，你可曾「積極休息」？《關於作者》本田直之（Naoyuki Honda）槓桿顧問股份有限公司社長兼執行長。
換日線全球讀書會
2019/01/01
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23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

只有努力可能還不夠Facebook 辦公室內有多張鼓勵員工創意與激勵精神的海報，希望能以輕鬆的方式讓員工更了解 Facebook 文化。圖／Aki Chiu提供在新加坡，在職場上競爭的機會是公平的，但往往也是殘酷的。新加坡政府願意重資吸引每一個有能力的人來到獅城，但同時，也表示著你將與來自世界各地的人，都有在可能競爭同一個職位。
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/04/11
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【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

別誤會這裡的「責任制」和臺灣的「責任制」相同：採用 Exempt 計算薪酬的主管級員工，由於多半擁有部門或甚至整個公司的決策權，因此企業通常會透過分發績效紅利或者配發股份，以激勵員工持續為企業效力，並彌補薪資制無加班費的問題。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/16
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培養你商戰，好過你被統戰：台灣新創入駐對岸「孵化器」須慎思熟慮

培養你商戰，好過你被統戰：台灣新創入駐對岸「孵化器」須慎思熟慮

公營的孵化器很難發展出適當的激勵機制，導致公營孵化器經營績效不佳；而民營的孵化器也因商業機制不健全，產生利益共享的缺陷。其實，孵化器與創業者比較像房東與房客的關係，而非商業上的戰略伙伴，真正的商業伙伴才會互利共生。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/10/08
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當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

或許人們總記得逆風前行當下的辛苦，所以特別刻骨銘心，但往往忘了順風時候的輕鬆寫意，最終總把成功歸於自己的付出，進而譜寫出一則又一則激勵人心的故事，但有時事實真的並非如此。運氣不好，往往沒有理由而人們在取得成功時，往往會為自己的成功找原因。我們再來看下一個例子，這一次「運氣」可以使人一夜致富。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/03/16
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波士頓馬拉松很多人聽過，那你知道歐洲歷史最悠久的馬拉松是哪一個嗎？

波士頓馬拉松很多人聽過，那你知道歐洲歷史最悠久的馬拉松是哪一個嗎？

──Eliud Kipchoge，馬拉松選手 2019 年 10 月 12 日，來自肯亞的馬拉松選手 Eliud Kipchoge 在維也納的馬拉松挑戰賽，打破 2 小時內跑完 42 公里的紀錄；雖然這項成績不被列入國際田徑總會（IAAF）的世界紀錄，但同樣激勵許多世界各地職業和業餘的跑者，更醉心於這項運動。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2019/11/04
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「法律系的另類出路，讓我看到不一樣的人生風景」：學生時期展開自我養成，對未來有利無弊

「法律系的另類出路，讓我看到不一樣的人生風景」：學生時期展開自我養成，對未來有利無弊

而且托福、雅思和多益等語言測驗在翻譯以外的各類型工作或是出國唸書都用得到，考起來放著有利無害，而且是可以激勵自己的好目標。在取得檢定這塊敲門磚後，如果能利用在學期間，跨出法學院去修習外語學院的各類學分學程，都會學到更紮實的外語寫作和運用技巧。
法律白話文國際站
2019/04/12
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